Wat willen halfgeleidertalenten? "Ik heb mijn doctoraat behaald aan het Grenoble Institute of Technology in Frankrijk, heb vijf jaar gewerkt bij een centrum genaamd de Silicon Valley van Europa - Minatec, en ben daarna teruggekeerd naar de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi. In 2009 heb ik rechtstreeks contact opgenomen met Synopsys voor ondersteuning bij een aantal tools voor microchipontwerp voor mijn school. We besloten dat we eerst een goede omgeving moesten creëren voor studeren en onderzoek, zodat we meer goede professoren, docenten en studenten konden laten samenwerken. Het eerste wat talenten nodig hebben is een goede omgeving, eerst moeten we een goede omgeving creëren voor talenten", benadrukte de heer Tran Xuan Tu, directeur van het Institute of Information Technology van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi tijdens de rondetafeldiscussie met als onderwerp "Opleiding van internationale standaard halfgeleiderpersoneel voor de Vietnamese en wereldmarkt ", georganiseerd door de Phenikaa Universiteit in Hanoi.

Rondetafelgesprek met als onderwerp "Opleiding van internationale standaard halfgeleiderpersoneelsbronnen voor de Vietnamese en wereldmarkt", georganiseerd door de Phenikaa Universiteit in Hanoi , met deelname van vele binnenlandse en internationale experts (Foto: Phenikaa).

"We werken samen met buitenlandse bedrijven en een aantal buitenlandse directe investeringen (FDI) zoals Renesas, Toshiba..., voeren onderzoeksprojecten uit om financiering voor de laboratoria te genereren. Vervolgens gebruiken we het fonds om beurzen aan studenten te verstrekken. Elk jaar studeren er zo'n 30 of 40 studenten in het IC-ontwerplaboratorium. De meeste studenten gaan naar het buitenland om te werken bij IC-ontwerpbedrijven of bij buitenlandse directe investeringen (FDI) in Vietnam. Veel afgestudeerden werken voor Dolphin of Intel, Schwatztech... Opvallend is dat er twee studenten zijn die hoogleraar worden in Japan en in Frankrijk op het gebied van IC-ontwerp", deelde de heer Tu een van zijn ervaringen met het opleiden en stimuleren van halfgeleidertalenten aan de Nationale Universiteit van Hanoi. Na ongeveer 20 jaar in de raad van bestuur van Mediatek te hebben gezeten - 's werelds grootste microchipontwerpbedrijf met veel producten voor mobiele technologie - merkte de heer Ming-Je Tang, president van Chang Gung University (Taiwan - China) op: "De halfgeleiderindustrie is over het algemeen een zware industrie die veel investeringskapitaal vereist." Microchipontwerp is een lichte industrie, die niet veel kapitaal vereist, maar wel veel talent. Om hoogwaardig talent aan te trekken, moeten we hen veel prikkels bieden. "De beste prikkel zijn aandelen. Normaal gesproken delen microchipontwerpbedrijven in Taiwan (China) 20% van de totale winst met hun werknemers om hen te stimuleren; in plaats van contant geld te geven, geven ze aandelen op basis van de waarde die elke werknemer toevoegt. Ik denk dat dat de "sleutel" is om de "deur" te openen om hoogwaardig talent aan te trekken voor de halfgeleiderindustrie in Taiwan", aldus de heer Ming-Je Tang, die een ervaring aanhaalt waar Vietnam naar kan verwijzen. In 2022 zal het aantal microchipontwerpingenieurs in Taiwan rond de 50.000 - 53.000 mensen liggen, maar de totale omzet uit producten en diensten van microchipontwerpbedrijven zal 40 miljard dollar bedragen. Een droomcijfer voor veel landen wereldwijd. Opleidingsfaciliteiten moeten snel worden aangesloten op bedrijven. "Met 20 jaar ervaring in microchipontwerp en vergelijkbare zaken in Vietnam, hebben we, hoewel de reis met ups en downs gepaard ging, altijd steun gekregen van de Vietnamese overheid en grote bedrijven om talent aan te trekken. 20 jaar geleden was ik een van de weinige ingenieursstudenten die mijn scriptie schreef over microchipontwerp aan de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi. Maar nu weten mensen echt meer over microchips en begrijpen ze het belang ervan. Hopelijk krijgen we meer personeel in dit vakgebied", aldus de heer Harry Trinh, algemeen directeur van Qorvo Vietnam. Qorvo Vietnam is actief in de analoge en digitale signaalindustrie en verzorgt niet alleen de ontwerpfase tot en met de productie, maar ook de volledige keten van ontwikkeling en verkoop van producten. Qorvo Vietnam is van plan om het team in Vietnam dit jaar met ongeveer 30 tot 35% uit te breiden van de huidige 110 medewerkers. "Dit is niet eenvoudig. We kunnen de vaardigheden van het huidige personeel verbeteren, maar de halfgeleiderindustrie heeft veel verschillende functies nodig, waarvan sommige een langere opleiding vereisen. We moeten dus echt iets eerder samenwerken met de universiteit om studenten een beeld te geven van de juiste aanpak. Opleidingsinstellingen en bedrijven moeten al vroeg samenwerken. We kunnen het leertraject verkorten", suggereerde de heer Trinh. "We werken nauw samen met de University of Engineering and Technology - Vietnam National University, de Hanoi University of Science and Technology en de Hanoi University of Industry om opleidingsprogramma's te ontwikkelen, want wat we doen is in feite een bijna allesomvattende standaard in microchipontwerp. We kunnen kennis en ervaring delen met universiteiten, samen personeel opleiden en waarde toevoegen aan de wereldwijde toeleveringsketen", aldus de algemeen directeur van Qorvo Vietnam, vol vertrouwen over de haalbare en zeer effectieve richting van ontwikkelingssamenwerking.

Vietnam overweegt serieus de ontwikkeling van menselijk potentieel voor de halfgeleiderindustrie (Illustratiefoto. Bron: Phenikaa).

Goed nieuws voor de opleiding van personeel in de halfgeleiderindustrie in Vietnam: afgelopen februari maakte het ITSI-fonds van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken bekend dat het via de Arizona State University (ASU) tientallen miljoenen dollars zou doneren aan ontwikkelingslanden, waaronder Vietnam. "ITSI staat voor Internationale Technologie, Veiligheid en Innovatie. Dit fonds is een belangrijk initiatief in het kader van de CHIPS Act, die president Biden in 2022 ondertekende. Het doel van het fonds is om de wereldwijde halfgeleidertoeleveringsketen te diversifiëren, de beveiliging te verbeteren en innovatie te bevorderen. Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken - Bureau of Economic and Business Affairs heeft ASU een samenwerkingsovereenkomst van $ 13,8 miljoen toegekend om partnerlanden te ondersteunen bij het versterken en uitbreiden van de halfgeleiderindustrie. Het ITSI-fonds omvat strategische samenwerking met zes partnerlanden in Noord- en Zuid-Amerika en de Pacific- regio, met Vietnam als middelpunt van het project. We hebben een portfolio van bachelor- en masteropleidingen in halfgeleiders, micro-elektronica en halfgeleiderproductie en -verwerking. We zijn van plan deze middelen te delen met partners", aldus de heer Thai Tran, Manager Programma-accreditatie en Kwaliteitsborging bij het Vietnamese kantoor. ASU verstrekt specifieke informatie. Om een ​​netwerk op te zetten ter promotie van de opleiding van personeel in de halfgeleiderindustrie, is ASU van plan in elk partnerland een kick-offevenement te organiseren; samen met workshops voor technische capaciteitsopbouw en het opzetten van een online cursusplatform om de capaciteit van docenten en professionals te verbeteren met vaardigheden die geschikt zijn voor de halfgeleiderindustrie. De ambitie van Vietnam Vanuit een "outsider" perspectief waardeerde de heer Robert Li, vicepresident van Synopsys, het zeer dat Vietnam serieus overweegt om menselijk potentieel te ontwikkelen in de halfgeleiderindustrie. "Iedereen ziet de kans. Maar om die kans te grijpen, zijn kapitaal, talent en overheidsbeleid nodig. Dit is "drie in één" om alles te realiseren. De overheid moet beleid hebben om bedrijven te begeleiden. Tegelijkertijd moeten opleidingsinstellingen ook voorbereid zijn", aldus vicepresident van Synopsys. Volgens de heer Nguyen Thien Nghia, adjunct-directeur van het Department of Information Technology and Communications Industry - Ministerie van Informatie en Communicatie , is het belangrijkste hoogtepunt in de Strategie voor de ontwikkeling van de Vietnamese halfgeleiderindustrie tot 2030, visie 2035, het creëren van een ecosysteem dat innovatie en productiviteit bevordert. "We proberen een ecosysteem op te zetten met trainingsfaciliteiten, onderzoeksinstituten, universiteiten met pilotlijnen en vele modelprojecten, om bij te kunnen dragen aan IC-ontwerpdiensten, maar ook aan verpakkings- en testactiviteiten. Dat zijn behoorlijk ambitieuze doelen", aldus de heer Nghia. In een bespreking van de Vietnamese wens om in de nabije toekomst alles te doen, van IC-ontwerp tot verpakking, testen en mogelijk productie, adviseerde de president van de Chang Gung Universiteit: "Het ecosysteem speelt een belangrijke rol. Je hebt IC-ontwerp nodig, je hebt gieterijen nodig, je moet producten vinden... Het is een zeer lange waardeketen. Het kan Vietnam wel 20 jaar kosten om de waardeketen op te bouwen. Dus wees geduldig." "Wanneer mensen geïntegreerde schakelingen (IC's) ontwerpen, wordt er wel eens gekscherend gezegd dat IC's India en China zijn. Wat betreft zeer grootschalige geïntegreerde schakelingen (VLIC's), denk ik dat we die zinsnede nu moeten veranderen in Vietnam, India en China", moedigde de heer Ming-Je Tang vrolijk optimisme aan over de ontwikkeling van de Vietnamese halfgeleiderindustrie.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html