President: Managers hoeven niet per se de besten in hun vakgebied te zijn, maar ze moeten wel weten hoe ze mensen effectief kunnen inzetten.

Leiders en managers hoeven niet per se de besten in hun vakgebied te zijn, maar ze moeten wel in staat zijn om talentvolle mensen in te zetten en aan te sturen.

President Luong Cuong spreekt tijdens een bijeenkomst van Groep 2 - Delegatie van de Nationale Assemblee van Ho Chi Minh-stad - Foto: QP

Op de ochtend van 22 oktober woonde president Luong Cuong de groepsbijeenkomst van Groep 2 - de delegatie van de Nationale Assemblee van Ho Chi Minh-stad - bij en hield daar een toespraak.

Wijzigingen in de wet moeten voldoen aan de eisen van stroomlijning van het administratieve apparaat.

In een reactie op het wetsontwerp betreffende ambtenaren (gewijzigd) verklaarde de president dat de wijzigingen erop gericht moeten zijn het administratieve apparaat te stroomlijnen voor meer efficiëntie en effectiviteit, en het model van stedelijk bestuur te ondersteunen.

Een van de kernvraagstukken is het verbeteren van de kwaliteit van ambtenaren en het creëren van verbindingen tussen de publieke en private sector, met name in de gezondheidszorg, het onderwijs en de journalistiek.

"De wet moet duidelijk bepalen wat de staat volledig moet subsidiëren, wat de staat gedeeltelijk moet ondersteunen en wat aan de lokale overheden kan worden overgelaten om zelfstandig te beheren," benadrukte de president.

De president putte uit zijn ervaringen tijdens zijn militaire dienst en deelde inzichten in het proces van herstructurering van publieke dienstverleningsinstellingen zoals ziekenhuizen, herstelcentra en militaire televisiestations.

Hij betoogde dat een volledig op de markt gebaseerd autonomiemechanisme niet kon worden toegepast op eenheden met politieke verantwoordelijkheden.

"Toen ik in het leger werkte, tijdens de uitvoering van de resoluties 18 en 19 van het Centraal Comité over de herstructurering van het apparaat en de openbare diensten, bestond er ook een eis dat ziekenhuizen, herstelcentra en militaire televisiestations zelfvoorzienend moesten zijn. Maar ik geloof dat we het doel van het bestaan ​​van deze eenheden moeten bepalen," analyseerde hij.

De president verklaarde dat militaire ziekenhuizen zijn opgericht om de nationale defensie te dienen. In geval van nood kunnen ze onmiddellijk worden gemobiliseerd om mobiele medische posten te vormen.

In vredestijd zetten ze hun vaardigheden in om medische zorg te verlenen, hun expertise te behouden, in hun levensonderhoud te voorzien en de maatschappij te dienen. Als ze volledig zelfvoorzienend zouden zijn binnen een marktmechanisme, zouden ze hun politieke missie niet kunnen vervullen.

President Luong Cuong - Foto: Ministerie van Nationale Defensie

Volgens hem is de gekozen oplossing het handhaven van het bestaande model, waarbij de functies ervan alleen worden gebruikt om politieke taken uit te voeren en de samenleving te dienen, terwijl tegelijkertijd het levensonderhoud van ambtenaren en werknemers wordt gewaarborgd. Het Politbureau heeft ingestemd met het gebruik van defensiegrond voor belangrijke nationale projecten.

Aan het einde van zijn toespraak verklaarde de president dat de normen en methoden voor de opleiding en ontwikkeling van kaderleden herzien moeten worden.

"Voor leiders en managers is het niet nodig om de beste in hun vakgebied te zijn, maar ze moeten wel in staat zijn om mensen die bekwamer zijn dan zijzelf in te zetten en aan te sturen. Wat betreft docenten en wetenschappers, zij moeten echt gespecialiseerd zijn. Beroepsopleidingen moeten aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt, en opleiden wat de maatschappij nodig heeft, niet wat we al hebben," benadrukte hij.

Vermeld duidelijk de minimale criteria.

Afgevaardigde Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

Tijdens de bijeenkomst van de Quang Tri-delegatie merkte parlementslid Ha Sy Dong op dat de herziene Wet op Ambtenaren blijk geeft van een stimulerende houding ten opzichte van innovatie en creativiteit, door mechanismen te bieden om collectieven en individuen die durven te denken en te handelen in het belang van het algemeen belang, uit te sluiten van aansprakelijkheid, vrijstelling te verlenen of de aansprakelijkheid te verminderen.

Volgens de heer Dong zullen de nieuwe regels voor het evalueren en rangschikken van ambtenaren, die kwantitatief en multidimensionaal zijn en resultaten koppelen aan inkomen en personeel, en die vereisen dat evaluatiegegevens worden bijgewerkt in een gecentraliseerd beheersysteem, bijdragen aan meer transparantie en innovatie stimuleren.

Het ontwerp van de herziene wet op ambtenaren legt de verantwoordelijkheid bij de regering om gedetailleerde regels vast te stellen voor de evaluatie van ambtenaren.

De heer Dong betoogde echter dat het wetsvoorstel duidelijk minimumeisen moest stellen, zoals: resultaten, mate van taakvoltooiing, burgertevredenheidsindex, mate van digitale transformatie en efficiëntie van financieel en personeelsbeheer.

Parlementslid Ha Sy Dong verzocht de regering ook om spoedig een nieuw salariskader vast te stellen, waarin de salarisrange, de benodigde middelen en het implementatieplan worden gespecificeerd.

Volgens hem moet het wetsontwerp ook een overgangsbepaling bevatten tot 1 juli 2027, waarin staat dat "als een agentschap of eenheid de functietoewijzing en de vaststelling van een nieuwe salarisschaal nog niet heeft voltooid, zij dit moet melden aan de bevoegde autoriteit en een duidelijk plan voor de correctie moet hebben."

Een andere opmerkelijke nieuwe bepaling is dat het wetsontwerp de rechten van ambtenaren uitbreidt, waardoor zij contracten voor professionele activiteiten mogen ondertekenen, mogen deelnemen aan kapitaalinbreng en bedrijven mogen besturen, mits dit niet verboden is door anticorruptiewetten of indien specifieke wetten niet anders bepalen.

Hoewel hij erkende dat deze nieuwe regelgeving noodzakelijk is, waarschuwde de heer Dong er ook voor dat er "gemakkelijk belangenconflicten kunnen ontstaan".

Hij stelde voor om de rapportage- en goedkeuringsmechanismen en de lijst met installatielocaties duidelijk te definiëren, en om de verantwoordelijkheden van het hoofd van het agentschap bij het controleren en afhandelen van overtredingen te specificeren.

"Het is noodzakelijk om de criteria, procedures en goedkeuringsbevoegdheid voor professionele activiteiten van ambtenaren buiten werktijd duidelijk te definiëren; en om een ​​lijst op te stellen van functies die absoluut verboden zijn om belangenconflicten te voorkomen," stelde de heer Dong voor.

Daarnaast stelde de heer Dong voor om de regelgeving betreffende verboden gedragingen te herzien, met name die met betrekking tot het recht op deelname aan sociale en professionele activiteiten, om ervoor te zorgen dat deze in overeenstemming is met de huidige wetgeving.

Terug naar het onderwerp

TIEN LONG - THANH CHUNG

Bron: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm