Mogelijkheid om naar Finland te gaan om met experts en vakmensen te werken

(LĐXH) - Omdat er elk jaar ongeveer 10.000 werknemers nodig zijn, krijgen deskundigen, geschoolde arbeiders en seizoenarbeiders uit Vietnam meer mogelijkheden om in Finland te werken.

Vietnamese arbeiders worden zeer gewaardeerd

De Finse minister van Economische Zaken en Werkgelegenheid, Arto Olavi Satonen, was van mening dat de ondertekening van het Memorandum van Overeenstemming een van de belangrijke oplossingen is om Finland te helpen het probleem van het tekort aan arbeidskrachten als gevolg van de vergrijzing op te lossen.

Steeds meer Finse bedrijven nemen buitenlandse werknemers aan. Tegelijkertijd biedt de overheid ook publieke diensten aan om buitenlandse werknemers te ondersteunen zodat ze effectief in Finland kunnen werken.

Op het gebied van geneeskunde en gezondheidszorg worden Vietnamese werknemers zeer gewaardeerd.

"Vietnam is een van de belangrijkste markten voor Finland op het gebied van arbeidsbemiddeling. We zien dat Vietnamese werknemers over goede vakkennis beschikken en snel toegang hebben tot technologie.

Aziatische landen, waaronder Vietnam, zijn dynamische markten die hoogwaardige arbeidskrachten voor Finland kunnen leveren. Ongeveer 50.000 Vietnamese werknemers wonen en werken in Finland en dragen actief bij aan het versterken van de relatie tussen de twee landen", aldus de heer Satonen.

Jaarlijks verlaten ongeveer 10.000 tot 15.000 werknemers in Finland de arbeidsmarkt, waardoor de vraag naar arbeidskrachten voortdurend toeneemt. Minister Arto Olavi Satonen zei dat Finland de komende 15 jaar naar verwachting ongeveer 1,3 miljoen werknemers nodig zal hebben.

Ten eerste heeft dit Scandinavische land in 2025 ongeveer 2.000 werknemers nodig in de infrastructuur-, dienstverlenings- en voedingssector. Er zijn werknemers nodig die de Engelse taal goed beheersen.

De gezondheidszorgsector heeft behoefte aan ongeveer 3.000 werknemers en de selectiecriteria zijn strenger: werknemers moeten Fins kunnen spreken.

De sector zal naar verwachting 1.000 werknemers nodig hebben, een aantal dat de komende jaren zal toenemen naarmate de Finse economie sterk blijft groeien. De informatietechnologie (IT)-sector heeft ook ongeveer 1.000 werknemers nodig...

Volgens Johanna Jäkälä, CEO van Business Finland, kampt Finland met een ernstig tekort aan personeel in belangrijke sectoren zoals de gezondheidszorg, technologie en industrie.

Naar schatting zal Finland in de periode 2030-2040 jaarlijks zo'n 50.000 tot 60.000 geschoolde arbeidskrachten moeten aantrekken. Dit biedt veelbelovende mogelijkheden voor samenwerking op arbeidsgebied tussen Vietnam en Finland.

"Finland is niet alleen op zoek naar werknemers in de dienstensector, zoals hotels en restaurants, maar heeft ook behoefte aan hooggekwalificeerd personeel in de medische, technische en digitale technologiesector. Daarnaast zijn ook traditionele sectoren zoals de scheepsbouw snakken naar talent", benadrukte mevrouw Johanna Jäkälä.

Om talent aan te trekken, heeft Finland veel programma's geïmplementeerd, zoals de campagne "90-Day Finn", die deelnemers de mogelijkheid biedt om het leven en werken in Finland te ervaren. Ook wordt er nauwer samengewerkt met Vietnamese universiteiten om de beroepsbevolking op te leiden en voor te bereiden op de internationale markt.

Vietnam zorgt voor voldoende aanbod van arbeidskrachten

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland heeft veel opmerkelijke resultaten opgeleverd, aangezien het aantal werknemers dat naar het buitenland gaat in de loop der jaren geleidelijk is toegenomen. Tegelijkertijd verbeteren de kwaliteit van de arbeid en de reputatie van Vietnamese werknemers op de internationale markt voortdurend.

De afgelopen jaren heeft Vietnam jaarlijks bijna 160.000 werknemers naar het buitenland gestuurd. Zo'n 700.000 Vietnamese werknemers werken in 40 landen en gebieden, verspreid over meer dan 30 beroepsgroepen. Met name Europa wordt beschouwd als een van de potentiële markten met een grote vraag naar buitenlandse werknemers, waaronder Vietnamese werknemers.

Sinds eind 2023 heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de registratie goedgekeurd van drie Vietnamese dienstverlenende bedrijven met contracten voor de levering van 134 werknemers (waaronder 65 vrouwen) aan werk in Finland. Tot nu toe zijn 55 werknemers in Finland aan het werk gegaan met een stabiel inkomen van € 1.500 - € 2.000 per maand, met goede arbeidsomstandigheden en sociale voorzieningen.

Bij zijn beoordeling van de Finse arbeidsmarkt bevestigde minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung dat Vietnamese werknemers volledig voldoen aan de criteria en vereisten die Finland stelt.

In berucht strenge markten zoals Duitsland voldoen Vietnamese werknemers goed aan de wervingsnormen. Onlangs heeft Vietnam meer dan 1.000 verpleegkundigen aan Duitsland geleverd.

"Alle kandidaten hebben een strenge selectieprocedure doorlopen, kregen een groene kaart en kregen de kans om zich permanent in dit land te vestigen", aldus minister Dao Ngoc Dung, eraan toevoegend dat Vietnamese werknemers internationaal zeer gewaardeerd worden om hun ijver, harde werk en creativiteit.

Deze kwaliteiten hebben ertoe bijgedragen dat Vietnam de eerste keus is geworden voor veel ontwikkelde landen. Nu veel Europese landen, waaronder Finland, kampen met de vergrijzing, is dit een voordeel voor Vietnam.

Minister Dao Ngoc Dung bevestigde dat als Finland echt wil meewerken, Vietnam ervoor zal zorgen dat er voldoende personeel beschikbaar is om aan de eisen te voldoen. In de beroepen die Finland nodig heeft, kunnen Vietnamese werknemers in principe voldoen aan de vereiste om Engels te kunnen spreken.

Bao Chau

Arbeids- en Sociale Zaken Krant nr. 8

Bron: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm