De vakbond Hanoi kent veel vernieuwingen wat betreft de inhoud en werkwijze.

In de afgelopen 95 jaar, sinds de oprichting (28 juli 1929 - 28 juli 2024), hebben de Vietnamese vakbonden op alle niveaus, en de vakbond van de hoofdstad in het bijzonder, voortdurend geïnnoveerd op het gebied van inhoud en werkwijze. Ze richtten zich op de basis en organiseerden de uitvoering van taken en functies steeds effectiever. Daarmee onderstreepten ze de rol van de organisatie om de rechten en levens van vakbondsleden en -werkers te allen tijde te begeleiden, beschermen, ondersteunen en verzorgen.

Focus op het verbeteren van de vaardigheden en expertise van werknemers

Een van de prestaties van de vakbond van Hanoi bij het zorgen voor en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers is de implementatie van resolutie nr. 20-NQ/TW van 28 januari 2008 van het Centraal Comité van de 10e Partij over "De verdere opbouw van de Vietnamese arbeidersklasse in de periode van bevordering van industrialisatie en modernisering van het land" en het actieprogramma van de Algemene Arbeidersconfederatie ter implementatie van de resolutie.

Leiders van vakbonden in de stad Hanoi op alle niveaus bezochten de arbeiders en moedigden hen aan om te concurreren op het gebied van arbeid en productie.

Om een ​​vaardige, dynamische en creatieve arbeidersklasse in de hoofdstad op te bouwen die voldoet aan de eisen van de nieuwe situatie, zijn de vakbonden van de stad op alle niveaus creatief en innovatief te werk gegaan. Het motto is om de basis als werkterrein te nemen en vakbondsleden en werknemers centraal te stellen. De nadruk ligt op het goed uitvoeren van de representatieve functie en op het zorgen voor en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers. De inhoud van de activiteiten is steeds meer gericht op de basis.

Opvallend is dat enkele van de unieke activiteiten van de Capital Trade Union voortdurend worden ontwikkeld, uitgebreid en effectiever worden gemaakt. De City Trade Union heeft vele nieuwe projecten, oplossingen en benaderingen en neemt het voortouw in de ontwikkeling van nieuwe, effectieve modellen met een brede impact, erkend door het partijcomité, de overheid, werkgevers en gerespecteerd door de vakbond en de werknemers.

Met name de laatste tijd is het werk om vakbondsleden en -arbeiders te stimuleren en te mobiliseren om te studeren ter verbetering van hun kwalificaties, industriële stijl en arbeidsdiscipline, succesvol voortgezet. De Arbeidsconfederatie van Hanoi heeft zich gericht op de effectieve implementatie van het programma "Verbetering van de vaardigheden en professionele kwalificaties van vakbondsleden en -arbeiders", dat deel uitmaakt van het project ter bevordering van levenslang leren onder werknemers in bedrijven. Tot nu toe hebben 524.518 vakbondsleden en -arbeiders gestudeerd om hun professionele vaardigheden te verbeteren (goed voor 79% van het totale aantal vakbondsleden en -arbeiders); 629.645 vakbondsleden en -arbeiders hebben gestudeerd om hun onderwijskwalificaties te verbeteren (goed voor 61,3% van het totale aantal vakbondsleden en -arbeiders).

Tegelijkertijd werden emulatiebewegingen gepromoot die bijdroegen aan de verbetering van vaardigheden en de verhoging van de arbeidsproductiviteit van werknemers. De nadruk lag hierbij op de emulatiebeweging om te streven naar de titel van "Goede werker van het Kapitaal", "Creatief initiatief van het Kapitaal", "Goed onderwijs, goed leren", "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk", met name de beweging "Herhaling van de theorie, praktische vaardigheden, strijd om goede werknemers", met als hoogtepunt de organisatie van werknemerswedstrijden op alle niveaus van vakbonden.

De vakbond Hanoi richt zich op het opbouwen van een team van vakbondsfunctionarissen om de effectiviteit van de werkzaamheden van de vakbondsorganisatie te verbeteren.

Praktische zorg, aanmoedigende geest van vooruitgang

Naast het besteden van aandacht aan het trainen van vaardigheden en expertise voor vakbondsleden, stelt de City Labor Federation zich ook tot taak om te zorgen voor het leven van vakbondsleden, zodat ze met een gerust hart kunnen werken, kunnen bijdragen, bij de onderneming kunnen blijven en de vakbondsorganisatie kunnen vertrouwen. Voorzitter van de City Labor Federation Pham Quang Thanh zei: De City Labor Union op alle niveaus heeft de laatste tijd altijd aandacht besteed aan en gezorgd voor het materiële en spirituele leven van vakbondsleden met meer diverse inhoud en vormen in een praktische richting, gekoppeld aan de werkelijke behoeften. De onderwerpen van zorg zijn niet alleen vakbondsleden die met moeilijkheden worden geconfronteerd, maar ook vakbondsleden met hoge prestaties op het gebied van arbeid, productie, voorbeeldige vakbondsfunctionarissen... om de geest van vooruitgang aan te moedigen en geavanceerde modellen te promoten.

De welzijnsprogramma's voor vakbondsleden en -werkers zijn altijd effectief onderhouden. Vanuit het "Union Social Fund" en de vakbondsbegroting hebben vakbonden op alle niveaus steun verleend aan 1,4 miljoen vakbondsleden en -werkers, met een totaalbedrag van bijna 645 miljard VND. De focus ligt op activiteiten zoals: het organiseren van het programma "Tet Sum Vay"; de "Zero Dong Bus"; de "Union Tet Market", activiteiten ter ondersteuning van de jaarlijkse Arbeidersmaand...

Daarnaast besteedt de stad ook aandacht aan de huisvestingsbehoeften van werknemers, zoals het pilotproject voor de bouw van arbeiderswoningen in de gemeente Kim Chung (district Dong Anh). Het project heeft een oppervlakte van 20 hectare en biedt plaats aan ongeveer 12.000 accommodaties; er zijn ook huisvestingsprojecten in het Hoa Lac High-Tech Park en op de industrieterreinen Thach That, Thang Long en Phu Nghia.

Een opvallend hoogtepunt in het werk om de levens van vakbondsleden en werknemers te verzorgen, is dat de stedelijke vakbondsfederatie eind 2022, na de Covid-19-pandemie, in de situatie waarin bedrijven hun bestellingen moesten verlagen, werknemers onderbezet raakten en hun baan verloren, proactief plan nr. 69/KH-LĐLĐ heeft ontwikkeld om vakbondsleden en werknemers te ondersteunen die moeilijkheden ondervinden als gevolg van onderbezetting, baanverlies en onbetaalde lonen ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2023. Als resultaat hiervan werden 1.445 mensen ondersteund met een bedrag van 997,5 miljoen VND.

Juridische bibliotheken worden uitgebreid om werknemers te voorzien van juridische kennis.

Begin 2023 heeft de Stadsvakbond, ter uitvoering van Resolutie nr. 06/NQ-TLĐ van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam, Besluit nr. 6696/QD-TLĐ van 16 januari 2023 en Besluit nr. 8875/QD-TLĐ van 25 augustus 2023 van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam inzake de implementatie van beleid ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers wier werkuren worden verminderd of wier arbeidsovereenkomsten worden beëindigd vanwege de vermindering van het aantal orders van de onderneming, de directe superieure vakbonden op lokaal niveau ingezet. Op 31 maart 2024 had de vakbond 1.198 vakbondsleden en werknemers ondersteund met een bedrag van VND 1.799 miljard.

Er is veel aandacht besteed aan het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten, met veel innovaties en positieve effecten. Met name het pilotproject "Verbetering van de dialoog, onderhandeling en ondertekening van collectieve arbeidsovereenkomsten in ondernemingen" heeft bijgedragen aan de snelle toename van de kwantiteit en verbetering van de kwaliteit van collectieve arbeidsovereenkomsten. Tot nu toe zijn er 3.699 exemplaren ondertekend (75,5%, waarvan 46% via collectieve arbeidsovereenkomsten van type A en B); dit project is op grote schaal ingezet en landelijk toegepast door de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie.

Vakbonden op alle niveaus onderhouden ook de activiteiten van 92 zelfbeheerteams van arbeiderswoningen en 61 punten voor culturele activiteiten van werknemers, 35 culturele en sportclusters ; 339 juridische boekenkasten in zelfbeheerteams van arbeiderswoningen, punten voor culturele activiteiten van werknemers met meer dan 1.000 juridische boekenkasten in bedrijven, en dragen zo bij aan de verbetering van het spirituele en culturele leven van de werknemers van de hoofdstad.

Bron: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html