Kinhtedothi - Het aantrekken van menselijk potentieel, met name talent in de digitale technologie , vereist een sterke internationale concurrentie. Om internationaal talent aan te trekken en binnenlands talentverlies te voorkomen, moeten voorkeursbeleidsmaatregelen onderscheidend en specifiek zijn.
Op de ochtend van 25 maart bespraken afgevaardigden van de Nationale Assemblee tijdens de 7e conferentie van voltijdse afgevaardigden van de Nationale Assemblee , termijn XV, de verschillende inhoud van de wet op de digitale technologie-industrie.
Er zijn geen uitzonderlijke prikkels in het beleid voor het aantrekken van talent.
Tran Van Khai, afgevaardigde van de Nationale Assemblee en voltijds lid van de commissie Wetenschap, Technologie en Milieu van de Nationale Assemblee (provinciale delegatie van Ha Nam ), nam deel aan de discussie. Hij gaf aan dat hij het eens was met de noodzaak om de wet op de digitale technologiesector af te kondigen. Hij bevestigde dat dit een belangrijk wetsvoorstel is om Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over wetenschappelijke en technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie te institutionaliseren.
In een reactie op het speciale beleid om binnen- en buitenlandse technologietalenten aan te trekken en te benutten met baanbrekende mechanismen, zei afgevaardigde Tran Van Khai dat het wetsontwerp weliswaar is genoemd, maar nog steeds algemeen is en geen specifieke prikkels bevat. De afgevaardigde adviseerde om baanbrekend beleid voor het aantrekken van talent toe te voegen om Vietnam voordelen te bieden in de concurrentiestrijd om hoogwaardige arbeidskrachten, zoals: vrijstelling en verlaging van inkomstenbelasting voor technologie-experts; vereenvoudiging van verblijfsprocedures voor buitenlandse experts; en meer steun voor het opleiden van digitale technologietalenten.
Afgevaardigde Pham Trong Nghia van de Nationale Assemblee (delegatie van de provincie Lang Son) presenteerde cijfers over de wereldwijde vraag naar personeel in de digitale technologie. Tegen 2030 zal de wereld 149 miljoen mensen in de digitale technologiesector nodig hebben; de digitale technologiesector zal ongeveer 66 miljoen extra werknemers met digitale vaardigheden nodig hebben, met een gemiddelde jaarlijkse groei van 10-12%. In Vietnam is de doelstelling om tegen 2030 1,8 miljoen werknemers in de digitale technologiesector te bereiken.
Het wetsontwerp heeft een aantal prikkels geboden om personeel op te leiden en aan te trekken voor de digitaletechnologiesector, zoals beurzen, het aantrekken van buitenlandse experts en het waarderen van talenten in artikelen 23 en 24. Afgevaardigde Pham Trong Nghia stelde dat het aantrekken van personeel, met name talent in de digitale technologie, een sterke internationale concurrentie vereist. Om internationaal talent aan te trekken en verlies van binnenlands talent te voorkomen, moet het stimuleringsbeleid uitmuntend, specifiek en bijzonder zijn, zoals bepaald in Resolutie 57; tegelijkertijd moet het voldoende concurrerend zijn met andere landen. Daarom verzocht de afgevaardigde de opsteller van het wetsvoorstel om meer te rapporteren over het stimuleringsbeleid van sommige landen in de ASEAN-regio.
Stel voor om de testmogelijkheden voor alle producten uit te breiden
Afgevaardigde Tran Van Khai leverde een bijdrage aan specifieke onderwerpen en noemde: Resolutie 57-NQ/TW vereist innovatie in managementdenken, waarbij de gedachte "als je het niet kunt managen, verbied het dan" moet worden vermeden. Dit maakt de weg vrij voor nieuwe technologie via een gecontroleerd pilotmechanisme. Het wetsontwerp heeft vooruitgang geboekt met de regulering van het testmechanisme (hoofdstuk V), maar de reikwijdte van het testen is nog steeds te beperkt (artikel 42) en laat veel innovaties achterwege. Tegelijkertijd somt het veel verboden handelingen zeer algemeen op (artikel 12) en stelt het een aantal aanvullende bedrijfsvoorwaarden.
Afgevaardigden uit de provincie Ha Nam zijn van mening dat deze overdreven voorzichtige managementaanpak innovatie zal onderdrukken, waardoor bedrijven in Vietnam terughoudend zullen zijn om te experimenteren met nieuwe technologieën. Daarom wordt aanbevolen om de reikwijdte van de sandbox (een institutioneel kader voor gecontroleerde tests) uit te breiden voor alle nieuwe digitale technologische producten en diensten die niet wettelijk gereguleerd zijn; de goedkeuringsprocedures voor tests te vereenvoudigen; en onnodige verboden en voorwaarden te schrappen. Tegelijkertijd is het noodzakelijk de overheid de bevoegdheid te geven om tijdelijk pilots van nieuwe technologieën en modellen toe te staan die niet wettelijk gereguleerd zijn (waarover later aan de Nationale Assemblee gerapporteerd zal worden) om ontwikkelingskansen snel te kunnen benutten.
Ook Nguyen Trong Nghia, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (provinciale delegatie Lang Son), was geïnteresseerd in deze inhoud. Hij zei dat het mechanisme voor gecontroleerde tests momenteel is vastgelegd in een aantal documenten, zoals de kapitaalwet van 2024 (artikel 25). De kapitaalwet treedt in werking op 1 januari 2025, maar de regelgeving inzake gecontroleerde tests in artikel 25 treedt in werking op 1 juli 2025; de wet op kredietinstellingen (artikel 106) treedt in werking op 1 juli 2024; resolutie nr. 136 van 26 juni 2024 van de Nationale Assemblee over de organisatie van het stedelijk bestuur en het uitwerken van een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van de stad Da Nang, met ingang van 1 januari 2025; resolutie nr. 98/2023/QH15 van 24 juni 2023 van de Nationale Assemblee over het uitwerken van een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van Ho Chi Minhstad.
Daarom wordt aanbevolen dat de opsteller van het wetsvoorstel de voordelen, beperkingen, voordelen, moeilijkheden en gevolgen van de implementatie van de huidige regelgeving op het gecontroleerde testmechanisme verder verduidelijkt. Dit zal dienen als praktische basis voor de afgevaardigden van de Nationale Assemblee om deze bepaling in het wetsontwerp te overwegen tijdens de negende zitting.
'De digitale kloof verkleinen' zodat niemand achterblijft
Wat betreft het staatsbeleid inzake de ontwikkeling van de digitale technologie-industrie, stelde afgevaardigde Nguyen Trong Nghia voor om een beleid inzake de ontwikkeling van de digitale technologie-industrie toe te voegen om de nationale soevereiniteit in cyberspace te waarborgen en de netwerkbeveiliging, gegevensbeveiliging en informatiebeveiliging van organisaties en individuen te waarborgen.
Daarnaast stelden de afgevaardigden voor om een beleid toe te voegen om de digitale kloof te verkleinen. Zo kunnen alle mensen, en met name kwetsbare groepen zoals etnische minderheden in afgelegen, geïsoleerde en achtergestelde gebieden, profiteren van de ontwikkeling van de digitale technologiesector. Zo wordt niemand buitengesloten bij de ontwikkeling van de digitale technologiesector in ons land.
De afgevaardigden stelden tevens voor om regelgeving aan te vullen ter bevordering van de data-economie volgens het principe van "open data" en datadeling tussen overheidsinstanties en bedrijven; en om datacenters en -uitwisselingen op te zetten. Tegelijkertijd werd de regering belast met het reguleren van de lijst met open data en het mechanisme om veiligheid en privacy bij het delen van data te waarborgen, en zo een impuls te geven aan de ontwikkeling van de data-industrie in overeenstemming met de geest van Resolutie 57-NQ/TW.
Bron: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html
Reactie (0)