Universiteiten bieden bonussen van 500 miljoen VND aan nieuw aangestelde professoren en 300 miljoen VND aan nieuw aangestelde universitair hoofddocenten.

(Dan Tri Krant) - Na de erkenning met hun titels ontvingen veel nieuw benoemde professoren en universitair hoofddocenten "bonusbetalingen" variërend van honderden miljoenen tot een half miljard VND.

De Universiteit voor Financiën en Marketing kent 300 miljoen VND toe aan de nieuw benoemde universitair hoofddocent (Foto: UFM).

De Universiteit voor Financiën en Marketing (UFM) heeft onlangs een conferentie gehouden om de benoemingsbeslissingen voor de titel van universitair hoofddocent (PGS) voor het jaar 2025 aan te kondigen en te presenteren aan 7 medewerkers en docenten.

Het hoogtepunt van het evenement was het beleid om elke nieuw benoemde universitair hoofddocent 300 miljoen VND toe te kennen. Volgens de universiteit is dit een duidelijk bewijs van haar beleid om talent te waarderen, aan te trekken en te ontwikkelen, en van haar strategie om de kwaliteit van haar faculteit te verbeteren.

Associate Professor Pham Tien Dat - de rector van de faculteit - feliciteerde de nieuw benoemde universitair docenten en erkende hun aanhoudende inzet. Hij sprak de hoop uit dat zij een cruciale rol zouden blijven spelen in de opleiding, het wetenschappelijk onderzoek, het begeleiden van jonge docenten en het bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de faculteit.

Eerder kende Dong Thap University ook al 500 miljoen VND toe aan een docent die voldeed aan de criteria voor hoogleraar (GS) en 250 miljoen VND aan een docent die erkend werd als universitair hoofddocent (PGS).

De salarissen van hoogleraren, universitair hoofddocenten en gepromoveerden aan universiteiten ondergaan veel veranderingen. Naast bonussen voor bestaand personeel hebben instellingen verschillende beleidsmaatregelen ingevoerd om talent aan te trekken.

De Universiteit voor Financiën en Marketing hanteert een eenmalig stimuleringsprogramma voor personen met de titels hoogleraar, universitair hoofddocent of gepromoveerden die werkzaam zijn in het onderwijs en wetenschappelijk onderzoek aan de universiteit. De hoogte van de stimulering varieert van 60 tot 500 miljoen VND, afhankelijk van academische rang, graad, leeftijd, enz.

De Ho Chi Minh City University of Industry hanteert ook een aanwervingsbeleid waarbij professoren 300-500 miljoen VND ontvangen, universitair hoofddocenten 350 miljoen VND en gepromoveerden 200-250 miljoen VND. Afhankelijk van hun kwalificaties ontvangen kandidaten een bedrag binnen de aangegeven bandbreedte.

Ook veel andere universiteiten kenden direct 200-300 miljoen VND toe, zoals de Universiteit voor Economie en Recht (Vietnam National University Ho Chi Minh City), de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (Vietnam National University Ho Chi Minh City), de Universiteit voor Industrie en Handel Ho Chi Minh City, de Nguyen Tat Thanh Universiteit, enzovoort.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm