Het versterken van campagnes ter bevordering van juridisch bewustzijn en het uitbreiden van ondersteuningsmodellen voor werknemers.

De vakbond van Hanoi heeft het versterken van de verspreiding van en ondersteuning bij juridische informatie aan vakbondsleden en werknemers aangemerkt als een belangrijke taak. Het doel hiervan is om het juridisch begrip te verbeteren, de zelfbeschermingscapaciteiten te vergroten en bij te dragen aan de stabilisatie van de arbeidsverhoudingen en het leven van werknemers in de stad.

Ontwikkel innovatieve methoden en vergroot het bereik van juridisch onderwijs en kennisverspreiding.

Volgens de vakbondsfederatie van Hanoi heeft de voorlichting en educatie van vakbondsleden, werknemers en personeel over juridische zaken een aanzienlijke verschuiving ondergaan in de periode van 2023 tot 2025. Vakbonden op alle niveaus organiseerden 7.285 juridische voorlichtingssessies met meer dan 875.000 deelnemers, waardoor belangrijke wettelijke bepalingen dichter bij de beroepsbevolking in de hoofdstad werden gebracht.

De aangeboden inhoud is relevant voor de praktijk en richt zich op het Arbeidswetboek, de vakbondswet, wetten inzake sociale zekerheid, ziektekostenverzekering , werkloosheidsverzekering, de Arbowet en aanverwante richtlijnen. De juridische inhoud wordt ook gelijktijdig met het jaarlijkse werkprogramma opgenomen, omdat dit een integraal onderdeel vormt van de taak om de rechtmatige rechten en belangen van werknemers te vertegenwoordigen, te beschermen en te waarborgen.

In het Centrum voor Ziektebestrijding van de stad Hanoi is een cultureel activiteitencentrum voor werknemers geopend. (Foto: aangeleverd)

Naast directe communicatiemethoden heeft de vakbond van Hanoi het gebruik van informatietechnologie, internet en sociale media uitgebreid via online kranten, websites, fanpagina's en Zalo-groepen, waardoor een flexibelere aanpak is ontstaan. Een reeks interactieve activiteiten, zoals de wedstrijd "De reis van de vakbond van Hanoi naar opbouw en ontwikkeling", de schrijfwedstrijd "Gedachten en mooie daden van werknemers in Hanoi" en de foto- en videowedstrijd "De vakbond van Hanoi stapt gestaag een nieuw tijdperk in", hebben een groot aantal vakbondsleden en werknemers aangetrokken.

Een belangrijk hoogtepunt is de oprichting en het stabiele onderhoud van het systeem van culturele activiteitencentra voor werknemers en zelfmanagementteams in de arbeiderswoningen. Elk jaar worden er 4 tot 6 nieuwe culturele activiteitencentra opgericht met een initiële financiering van 50 tot 90 miljoen VND per centrum; tegelijkertijd wordt er 400 miljoen VND geïnvesteerd in de modernisering van bestaande centra. De stad telt momenteel 75 culturele activiteitencentra voor werknemers en 244 ontspanningshoeken voor vakbondsleden, die ruimte bieden voor activiteiten, interactie en toegang tot juridische kennis, zowel thuis als op de werkplek.

Daarnaast hebben 92 zelfbesturende groepen in arbeidershuisvestingen, met meer dan 20.000 deelnemende arbeiders, bewezen effectief te zijn in het handhaven van veiligheid en orde, het ondersteunen van misdaadpreventie en het vergroten van het juridisch bewustzijn binnen de arbeidersgemeenschap. Veel groepen hebben operationele regels opgesteld en houden regelmatig maandelijkse en driemaandelijkse bijeenkomsten, wat de cohesie onder arbeiders in hetzelfde gebied bevordert.

Het model van juridische bibliotheken en juridische ondersteuningsdiensten uitbreiden.

Naast grootschalige propaganda-activiteiten implementeert de vakbond van Hanoi ook veel duurzame modellen, met name het wijdverspreide systeem van juridische bibliotheken. Momenteel telt de stad 354 bibliotheken in arbeiderswoningen, 186 bibliotheken in ontspanningsruimtes van vakbonden en meer dan 2365 bibliotheken in bedrijven. Veel bedrijven hebben ook kleine leesruimtes ingericht, waardoor werknemers tijdens pauzes of na het werk gemakkelijker toegang hebben tot boeken, kranten en juridische documenten.

De vakbond van de stad vult de bibliotheken regelmatig aan met documenten, folders en nieuwsbrieven die juridische kennis en levensvaardigheden bevorderen. Hierdoor kunnen werknemers meer te weten komen over regelgeving die direct verband houdt met hun rechten en plichten, met name op het gebied van arbeidsovereenkomsten, sociale zekerheid, veiligheid op de werkplek en beleid. Veel werknemers geven aan dat de juridische bibliotheek hen helpt om meer zelfvertrouwen te krijgen in arbeidsverhoudingen, te begrijpen hoe ze hun wettelijke rechten kunnen beschermen en verantwoordelijk te handelen.

In Hanoi vond een live dialoog en online uitwisselingsprogramma plaats over het thema "Nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de vakbonden op lokaal niveau". (Foto: LĐTĐ)

Naast het bibliotheekmodel coördineren vakbonden op alle niveaus actief met de overheid en gespecialiseerde instanties om trainingen, dialogen en juridische consultaties te organiseren. Veel problemen op lokaal niveau worden tijdens deze bijeenkomsten direct opgelost, waardoor het aantal beroepen op hogere instanties en massale klachten afneemt. Verspreiding via sociale media, folders, brochures en online consultaties wordt ook sterk ingezet, waardoor juridische informatie breed verspreid en gemakkelijk toegankelijk is.

Het versterken van campagnes ter bevordering van juridisch bewustzijn wordt beschouwd als een cruciale basis voor het opbouwen van een sterke beroepsbevolking in Hanoi die politiek standvastig is, een voorbeeld is in het naleven van de wet en in staat is zichzelf te beschermen tegen juridische risico's tijdens het werk. Tegelijkertijd draagt ​​dit bij aan de stabiliteit van de politieke veiligheid en de maatschappelijke orde, waardoor een gunstig klimaat ontstaat voor productie, bedrijfsleven en duurzame ontwikkeling van de stad.

Bron: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html