De rol van werknemersvertegenwoordigers in de nieuwe context versterken.

Door het ledenaantal uit te breiden, de organisatiestructuur te stroomlijnen volgens het nieuwe bestuursmodel en de activiteiten op lokaal niveau te versterken, verbetert de vakbond van Ho Chi Minh-stad haar vertegenwoordigende positie en levert zij een positieve bijdrage aan de bescherming van de rechten van meer dan 2,5 miljoen werknemers in de stad.

Het ledenbestand uitbreiden en innovatieve werkmethoden ontwikkelen.

Volgens de heer Bui Thanh Nhan, voorzitter van de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad, hebben de vakbonden in de stad in de periode 2023-2025 op alle niveaus 7.717 nieuwe vakbonden op lokaal niveau opgericht, waarmee bijna 1,57 miljoen leden zijn geworven, waarvan meer dan 1,43 miljoen leden afkomstig waren uit de niet-statelijke sector.

Naast het verhogen van het aantal werknemers ligt de focus op het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten op lokaal niveau door middel van professionele training voor het personeel, met name in nieuw opgerichte bedrijven of bedrijven met een groot personeelsbestand. Vakbonden houden proactief de situatie in bedrijven in de gaten, begeleiden lokale vakbonden bij het organiseren van activiteiten die geschikt zijn voor elk type productie en bevorderen de uitwisseling van ervaringen om de capaciteit van vakbondsfunctionarissen te vergroten.

Mevrouw Nguyen Kim Loan, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh -stad, overhandigt cadeaus aan werknemers. (Foto: aangeleverd)

Vanaf 1 juli is de Vietnamese vakbond lid van het Vietnamese Vaderlandsfront, wat heeft bijgedragen aan de versterking van de positie van werknemersvertegenwoordigers in het politieke systeem. Tegelijkertijd heeft de samenvoeging van drie gemeenten tot de nieuwe stad Ho Chi Minh-stad het werkterrein van de vakbonden in de stad uitgebreid. Momenteel zijn er ongeveer 23.000 lokale vakbonden met 2,5 miljoen leden aangesloten.

Om aan de nieuwe eisen te voldoen, versterkt de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad haar organisatiestructuur en digitale transformatie in management en bedrijfsvoering om flexibiliteit en consistentie te waarborgen. De vakbond van de stad blijft effectief haar rol vervullen in het verspreiden van de richtlijnen van de Partij en het staatsbeleid, het monitoren en geven van feedback vanuit de maatschappij, het vertegenwoordigen en beschermen van de rechten en belangen van werknemers, en het bijdragen aan het handhaven van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen binnen bedrijven.

Tijdens de COVID-19-pandemie heeft de vakbond van Ho Chi Minh-stad veel praktische ondersteuningsactiviteiten uitgevoerd, zoals het uitdelen van honderdduizenden welzijnspakketten, het verstrekken van voedselhulp, de zorg voor vakbondsleden die hun baan verloren, minder uren werkten of van wie het contract tijdelijk werd opgeschort, en het begeleiden van bedrijven bij het handhaven van de productie. Daarnaast bleven veel langetermijnmodellen effectief, zoals het verstrekken van kapitaalsteun via de microfinancieringsorganisatie CEP, het vakbondsopvangprogramma, het programma ter ere van de Maand van de Arbeid en de Nguyen Duc Canh-beurs.

Onlangs heeft de vakbond van Ho Chi Minh-stad, naar aanleiding van een oproep van het Vietnamese Vaderlands Frontcomité, drie inzamelpunten voor donaties georganiseerd. Hier werd meer dan 600 ton aan goederen ingezameld ter ondersteuning van de getroffen gebieden. Tegelijkertijd overweegt de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad om hulp te bieden aan vakbondsleden van wie familieleden zware verliezen hebben geleden door de recente stormen en overstromingen. Deze concrete acties dragen bij aan het versterken van het vertrouwen van werknemers en de bevolking in de Partij, de Staat, het Vaderlands Front en de vakbondsorganisatie.

Richt je op inhoudelijke activiteiten op lokaal niveau.

Volgens de heer Bui Thanh Nhan zal de vakbond van Ho Chi Minh-stad zich de komende tijd richten op het vernieuwen van de inhoud en methoden van haar activiteiten om haar leden steeds effectiever te ondersteunen. De vakbond zal nauw samenwerken met het Vietnamese Vaderlandsfront van Ho Chi Minh-stad om de nationale eenheid te versterken en zal tevens actiever deelnemen aan het monitoren van en het geven van feedback op beleid met betrekking tot lonen, werkgelegenheid, sociale zekerheid en arbeidsveiligheid en -gezondheid.

Patriottische initiatieven en grootschalige campagnes van het Vietnamese Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties zullen krachtig blijven worden gesteund, met als doel een harmonieuze, veilige en duurzame werkomgeving te creëren. De vakbond van de stad beschouwt de zorg voor het welzijn van haar leden eveneens als een belangrijke taak, met ondersteuningsprogramma's tijdens feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar).

Eerste afgevaardigdenconferentie van de vakbond van de wijk Phu Tho Hoa, Ho Chi Minh-stad, periode 2025-2030. (Foto: aangeleverd)

Tijdens het Chinees Nieuwjaar van 2026 zal de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad naar verwachting Tet-cadeaus en trein-/buskaartjes verstrekken aan bijna 400.000 vakbondsleden, met een totaal budget van 450 miljard VND, exclusief de circa 3.000 miljard VND die afkomstig is uit de fondsen van de lokale vakbonden. Tegelijkertijd zal de vakbond de samenwerking met partners blijven versterken om modellen te implementeren voor huisvesting van werknemers, scholing, ontwikkeling van de bedrijfscultuur en gezondheidszorg en spiritueel welzijn voor werknemers.

In deze nieuwe ontwikkelingsfase heeft de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad haar motto vastgesteld: een sterke organisatie die nauw samenwerkt met de basis en een betrouwbare steunpilaar is voor werknemers. Hiermee vervult de vakbond niet alleen een representatieve rol in de bescherming van de rechten van werknemers, maar draagt ​​zij ook bij aan het aantrekken en behouden van hooggekwalificeerd personeel, waarmee wordt voldaan aan de sociaaleconomische ontwikkelingsbehoeften van de stad.

Van de werknemers en arbeiders in Ho Chi Minh-stad wordt verwacht dat ze hun vaardigheden blijven aanscherpen, hun politieke inzicht vergroten en de traditie van creativiteit en verantwoordelijkheid in ere houden, om zo samen met de stad een fase van welvarende en duurzame ontwikkeling in te gaan.

Bron: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html