Het Ministerie van Defensie heeft op grote schaal commentaar gevraagd van organisaties en personen en is doorgegaan met het herzien en voltooien van de concept-circulaire die richtlijnen geeft voor de implementatie van beleid en regelingen voor officieren, beroepsmilitairen, defensiemedewerkers en ambtenaren, en mensen die werkzaam zijn in de cryptografie met salarissen die vergelijkbaar zijn met die van militair personeel, bij de implementatie van de herstructurering en stroomlijning van het militaire apparaat.
De onderwerpen die onder deze circulaire vallen, zijn onder meer: officieren, beroepsmilitairen, defensiepersoneel en ambtenaren; personen die werkzaam zijn in de cryptografie en die een salaris ontvangen als militair; relevante instanties, eenheden, organisaties en personen.
Onderwerpen die nog niet in aanmerking komen voor toepassing van beleid en regelingen zijn onder meer: officieren, beroepsmilitairen, defensiemedewerkers en ambtenaren, en personen die werkzaam zijn in secretariële functies en die een salaris ontvangen als vrouwelijke militair, die zwanger zijn, met zwangerschapsverlof zijn of kinderen jonger dan 36 maanden opvoeden (behalve in gevallen waarin aan de voorwaarden is voldaan, personen vrijwillig demobiliseren, hun baan opzeggen of vervroegd met pensioen gaan).
Officieren, beroepsmilitairen, defensiemedewerkers, ambtenaren en personen die werkzaam zijn in secretariële beroepen die een salaris ontvangen als militair en die onder disciplinair toezicht staan, strafrechtelijk vervolgd worden of worden geïnspecteerd of onderzocht vanwege tekenen van overtredingen, komen evenmin in aanmerking voor de uitvoering van beleid en regelingen.
Hoe u de tijd en het maandsalaris kunt bepalen om de polisvoordelen te berekenen
Volgens het Ministerie van Defensie treedt het besluit tot reorganisatie en stroomlijning van het militaire apparaat door de bevoegde autoriteiten in werking op het moment dat het besluit tot reorganisatie en stroomlijning van het apparaat van kracht wordt.
Binnen 12 maanden na de inwerkingtreding van het besluit hebben onderdanen die door de bevoegde autoriteiten zijn veroordeeld tot demobilisatie, ontslag of pensionering vóór de leeftijd van de maximale dienstleeftijd (inclusief gevallen van het niet opnemen van prepensioenverlof of pensionering zonder de voorgeschreven prepensioenperiode te voltooien), recht op polissen en regelingen binnen de eerste 12 maanden.
Na de bovengenoemde deadline worden de beleidsregels en voordelen vanaf de 13e maand toegepast.
Het huidige maandsalaris dat wordt gebruikt om beleid en regelingen te berekenen bij demobilisatie, ontslag of vervroegd pensioen, omvat: salaris volgens militaire rang, type, groep, graad, niveau plus salaristoelagen (inclusief: toelage voor leidinggevende functies; toelage voor openbare dienst; anciënniteitstoeslag die het kader overschrijdt; anciënniteitstoeslag; loopbaanstimuleringstoeslag; verantwoordelijkheidstoeslag op basis van carrière; speciale toeslag; toeslag voor partijwerk, politiek -maatschappelijke organisaties).
Specifiek berekend met de formule:
Het basisloon dat wordt gebruikt voor de berekening van het hierboven genoemde huidige maandloon, is het basisloon dat door de overheid is vastgesteld op het moment voorafgaand aan de maand voorafgaand aan de maand van demobilisatie, ontslag of pensionering met maandelijks pensioen.
In het ontwerp van de verordening wordt bepaald dat het aantal maanden vervroegd pensioen voor de berekening van de eenmalige pensioenuitkering het aantal maanden is, gerekend vanaf de maand van het besluit om met pensioen te gaan en maandelijks pensioen te ontvangen van de bevoegde autoriteit, vergeleken met de hoogste dienstleeftijdsgrens zoals voorgeschreven in de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger (niet meer dan 60 maanden).
Het aantal jaren van vervroegd pensioen voor de berekening van de uitkeringen is het aantal jaren berekend vanaf de maand van het besluit van de bevoegde autoriteit om maandelijks pensioen te ontvangen, vergeleken met de hoogste dienstleeftijd zoals voorgeschreven in de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger.
De resterende tijd voor het berekenen van de toeslag op basis van het aantal jaren werk met verplichte sociale verzekeringsbijdragen is de totale werktijd met verplichte sociale verzekeringsbijdragen (volgens het socialeverzekeringsboekje van de desbetreffende persoon), maar waarvoor nog geen ontslagvergoeding, ontslaguitkering of eenmalige sociale verzekeringsuitkering is ontvangen, of nog geen demobilisatie- of ontslaguitkering is ontvangen.
Indien de totale tijdsduur voor de berekening van de subsidie oneven maanden bedraagt, wordt deze afgerond volgens het volgende principe: van 1 maand tot 6 maanden wordt gerekend als 5 jaar; van meer dan 6 maanden tot minder dan 12 maanden wordt gerekend als 1 jaar.
Hoe berekent u de polisvoordelen voor mensen die vervroegd met pensioen gaan?
Artikel 5 van het ontwerp van de circulaire legt vast hoe de uitkeringen bij vervroegd pensioen moeten worden berekend.
De inhoud van dit artikel omvat 3 clausules die als leidraad dienen voor de berekening van eenmalige pensioenuitkeringen bij vervroegd pensioen; vervroegd pensioenbeleid op basis van arbeidstijd met verplichte sociale verzekering voor onderdanen bij de implementatie van organisatorische herstructurering en stroomlijning.
Bij een resterende leeftijd van 2 jaar tot en met 5 jaar tot de hoogste leeftijdsgrens, zijn er 3 toeslagen mogelijk.
Eén daarvan is een eenmalige uitkering voor het aantal maanden van vervroegd pensioen:
- Binnen de eerste 12 maanden na de ingangsdatum van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit uittreden:
| Eenmalige hoogte van de pensioenuitkering | = | Huidig maandsalaris | x 1,0 x | Aantal maanden vervroegd pensioen |
- Pensioen vanaf de 13e maand te rekenen vanaf de datum van inwerkingtreding van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit:
| Eenmalige hoogte van de pensioenuitkering | = | Huidig maandsalaris | x 0,5 x | Aantal maanden vervroegd pensioen |
Ten tweede is er de toelage voor het aantal jaren van vervroegd pensioen: voor elk jaar van vervroegd pensioen (volledige 12 maanden) worden 5 maanden van het huidige salaris ontvangen:
| Uitkeringshoogte voor jaren van vervroegd pensioen | = | Huidig maandsalaris | x 5 x | Aantal jaren vervroegd pensioen |
Ten derde is er de uitkering op basis van arbeidstijd met verplichte sociale verzekering:
| Subsidieniveau op basis van werktijd met verplichte sociale verzekering | = | Huidig maandsalaris | X | 5 (voor de eerste 20 jaar van werk met verplichte sociale verzekering) | + | 0,5 x | Aantal jaren werkzaamheid met verplichte sociale verzekering vanaf het 21e jaar |
Het ontwerp van het Ministerie van Defensie noemt een specifiek voorbeeld: de heer Tran Van Long (geboren in mei 1971, in dienst getreden in februari 1990), rang van kolonel, functie van assistent bij Afdeling A van het Agentschap van de Algemene Staf. Volgens de regelgeving zal de heer Long eind mei 2029 58 jaar oud zijn, de hoogste leeftijdsgrens voor de rang van kolonel.
In maart 2025 fuseerde de eenheid van de heer Long met een andere eenheid. De bevoegde autoriteit besloot dat de heer Long met ingang van 1 juni 2025 met vervroegd pensioen zou gaan en dat hij onmiddellijk, op 54-jarige leeftijd, pensioen zou ontvangen (zonder pensioenvoorbereidingsverlof).
De heer Long kan binnen de eerste 12 maanden na de ingangsdatum van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit met pensioen gaan. De periode van vervroegd pensioen bedraagt 4 jaar (48 maanden) en de betrokkene heeft 35 jaar en 4 maanden dienst in het leger met verplichte sociale verzekeringsbijdrage.
Ervan uitgaande dat het huidige maandsalaris van de heer Long vóór zijn pensionering (mei 2025) VND 30.000.000 bedraagt, heeft de heer Long naast zijn pensioenuitkeringen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen ook recht op de volgende uitkeringen:
Eenmalige pensioenuitkering voor het aantal maanden vervroegd pensioen bedraagt: VND 30.000.000 x 1,0 maand x 48 maanden vervroegd pensioen = VND 1.440.000.000
Eenmalige toelage voor jaren van vervroegd pensioen is: 30.000.000 VND x 5 maanden x 4 jaar vervroegd pensioen = 600.000.000 VND
Eenmalige uitkering voor het aantal jaren werk met verplichte sociale verzekeringsbijdrage bedraagt: 30.000.000 VND x {05 maanden + (0,5 x 15,5 jaar)} = 382.500.000 VND
Het totale subsidiebedrag dat de heer Long ontvangt is dus: 2.422.500.000 VND
Indien de resterende leeftijd meer dan 5 jaar bedraagt, maar de hoogste leeftijdsgrens 10 jaar is bereikt, hebben zij recht op 3 toeslagen.
Eén daarvan is een eenmalige uitkering voor het aantal maanden van vervroegd pensioen:
- Binnen de eerste 12 maanden na de ingangsdatum van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit uittreden:
| Eenmalige hoogte van de pensioenuitkering | = | Huidig maandsalaris | x 0,9 x | 60 maanden |
- Pensioen vanaf de 13e maand te rekenen vanaf de datum van inwerkingtreding van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit:
| Eenmalige hoogte van de pensioenuitkering | = | Huidig maandsalaris | x 0,45 x | 60 maanden |
Ten tweede is er de vergoeding voor het aantal jaren van vervroegd pensioen: voor elk jaar van vervroegd pensioen (12 volledige maanden) worden 4 maanden van het huidige salaris ontvangen.
| Uitkeringshoogte voor jaren van vervroegd pensioen | = | Huidig maandsalaris | x 4 x | Aantal jaren vervroegd pensioen |
Ten derde is er de uitkering op basis van arbeidstijd met verplichte sociale verzekering:
| De hoogte van de uitkering wordt berekend op basis van de arbeidsduur met verplichte sociale verzekering. | = | Huidig maandsalaris | X | 5 (voor de eerste 20 jaar van werk met verplichte sociale verzekering) | + | 0,5 x | Aantal werkjaren met resterende verplichte sociale verzekering vanaf het 21e jaar |
In het ontwerp van het Ministerie van Defensie wordt een specifiek voorbeeld genoemd: de heer Hoang Van Manh (geboren in juli 1976, in dienst getreden in september 1995), rang van luitenant-kolonel, positie van politiek commissaris van het Militaire Commando van District C. Volgens de regelgeving zal de heer Manh in juli 2032 56 jaar oud zijn, de hoogste leeftijdsgrens voor de rang van luitenant-kolonel.
In april 2025 fuseerde de eenheid van de heer Manh met een andere eenheid. De bevoegde autoriteit besloot dat de heer Manh met ingang van 1 augustus 2025 met vervroegd pensioen zou gaan en dat hij onmiddellijk, op 49-jarige leeftijd, pensioen zou ontvangen (zonder pensioenvoorbereidingsverlof).
De heer Manh kan binnen de eerste 12 maanden na de ingangsdatum van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit met pensioen gaan. De periode van vervroegd pensioen bedraagt 7 jaar (84 maanden) en de duur van de diensttijd bedraagt 29 jaar en 11 maanden, met verplichte sociale verzekering.
Ervan uitgaande dat het huidige maandsalaris van de heer Manh vóór zijn pensionering (juli 2025) VND 25.500.000 bedraagt, geniet de heer Manh naast zijn pensioenuitkeringen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen ook de volgende voordelen:
Eenmalige pensioenuitkering voor het aantal maanden vervroegd pensioen bedraagt: VND 25.500.000 x 0,9 maanden x 60 maanden vervroegd pensioen = VND 1.377.000.000
Eenmalige toelage voor jaren van vervroegd pensioen bedraagt: 25.500.000 VND x 4 maanden x 7 jaar vervroegd pensioen = 714.000.000 VND
Eenmalige uitkering voor het aantal jaren werk met verplichte sociale verzekeringsbijdrage bedraagt: 25.500.000 VND x {05 maanden + (0,5 x 10 jaar)} = 255.000.000 VND
Het totale subsidiebedrag dat de heer Manh ontvangt is dus: 2.346.000.000 VND
Indien de pensioengerechtigde leeftijd minder dan 2 jaar bedraagt, ontvangen zij een eenmalige pensioenuitkering voor het aantal maanden van vervroegd pensioen; de berekeningsmethode voor de eenmalige pensioenuitkering is gelijk aan de berekeningsmethode voor het pensioen binnen de eerste 12 maanden vanaf de datum van inwerkingtreding van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit.
In het ontwerp van het Ministerie van Defensie wordt een specifiek voorbeeld genoemd: de heer Le Minh Quan (geboren in april 1973, in dienst getreden in februari 1992), rang van luitenant-kolonel, positie van assistent bij het militaire commando van district B. Volgens de regelgeving zal de heer Quan eind april 2027 54 jaar oud zijn, de hoogste leeftijdsgrens voor dienst volgens de rang van luitenant-kolonel.
In maart 2025 fuseerde de eenheid van de heer Quan met een andere eenheid. De bevoegde autoriteit besloot dat de heer Quan met pensioen zou gaan vóór de leeftijdsgrens, met een pensioenperiode van 12 maanden, van 1 mei 2025 tot 30 april 2026. Vanaf 1 mei 2026 (53 jaar) zou hij een maandelijks pensioen ontvangen.
De heer Quan komt in aanmerking voor pensioen vanaf de 13e maand na de ingangsdatum van het fusiebesluit van de bevoegde autoriteit; de periode van vervroegd pensioen bedraagt 1 jaar (12 maanden) en de heer Quan heeft 34 jaar en 3 maanden dienst in het leger met verplichte sociale verzekering.
Ervan uitgaande dat het huidige maandsalaris van de heer Quan vóór zijn pensionering (april 2026) VND 22.000.000 bedraagt, heeft de heer Quan naast zijn pensioenuitkeringen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen ook recht op de volgende uitkeringen:
Eenmalige pensioenuitkering voor het aantal maanden vervroegd pensioen bedraagt: 22.000.000 VND x 0,5 maanden x 12 maanden vervroegd pensioen = 132.000.000 VND
Universiteit (volgens VTC News)Bron: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
![[Foto] Slotceremonie van het 18e congres van het Partijcomité van Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/17/1760704850107_ndo_br_1-jpg.webp)
![[Foto] Nhan Dan Newspaper lanceert “Fatherland in the Heart: The Concert Film”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
Reactie (0)