Voorwaarden voor het ontvangen van pensioen vanaf 1 juli.

Werknemers die 15 jaar of langer premie hebben betaald voor de sociale verzekering en de leeftijd van 61 jaar en 3 maanden voor mannen en 56 jaar en 8 maanden voor vrouwen bereiken, komen in aanmerking voor een pensioenuitkering.

De gewijzigde Sociale Verzekeringswet, die op 1 juli van kracht is geworden, bepaalt dat werknemers die onder normale omstandigheden in dienst zijn, recht hebben op een pensioen na minimaal 15 jaar premiebetaling voor de sociale verzekering en het bereiken van de pensioenleeftijd. In 2025 is de pensioenleeftijd voor mannen 61 jaar en 3 maanden en voor vrouwen 56 jaar en 8 maanden. Deze leeftijd stijgt geleidelijk naar 62 jaar voor mannen in 2028 en 60 jaar voor vrouwen in 2035. De verplichte premieperiode voor de sociale verzekering is met 5 jaar verkort ten opzichte van de huidige regelgeving.

De hoogte van het pensioen zal voor gepensioneerden vanaf 1 juli 2025 overeenkomen met het aantal jaren dat sociale premies zijn betaald.

Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid; personen die bijzonder zware, gevaarlijke of risicovolle beroepen uitoefenen; of personen die in uitzonderlijk moeilijke gebieden werken, kunnen eerder met pensioen gaan, maar niet meer dan 5 jaar eerder dan de vastgestelde termijn. De voorwaarde hiervoor is dat zij in totaal 15 jaar of langer verplichte sociale premies hebben betaald gedurende hun werkzaamheden in de bovengenoemde beroepen of in uitzonderlijk moeilijke gebieden, inclusief gebieden met een regionale toeslag van 0,7 of hoger, vóór 1 januari 2021.

Een tot 5 jaar lagere pensioenleeftijd geldt ook voor drie groepen die gedurende 15 jaar of langer verplichte sociale verzekeringspremies hebben betaald: officieren en beroepssoldaten van het leger; officieren, onderofficieren en technische specialisten van de politie; cryptografen met een salaris gelijk aan dat van militairen; onderofficieren en soldaten van het leger; onderofficieren en dienstplichtigen van de politie; militairen, politieagenten en cryptografen in opleiding met een leefgeld; en permanente leden van de militie, tenzij anders bepaald in specifieke wetten.

Personen die tot deze drie groepen behoren, komen in aanmerking voor vervroegde pensionering tot 10 jaar eerder dan de vastgestelde termijn als zij zwaar, gevaarlijk of risicovol werk hebben verricht, of in gebieden met bijzonder moeilijke omstandigheden waar de regionale toeslagcoëfficiënt vóór 1 januari 2021 0,7 bedroeg; of als zij hiv/aids hebben opgelopen als gevolg van een ongeval tijdens de uitoefening van hun functie.

De maximale vervroegde pensioenleeftijd van 10 jaar geldt ook voor kolenmijnwerkers die ondergronds werken, en voor personen die door een arbeidsongeval besmet zijn geraakt met hiv/aids en die 15 jaar of langer premie hebben betaald voor de sociale verzekering.

Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid die 20 jaar of langer premie hebben betaald voor de verplichte sociale verzekering, hebben recht op een lager pensioen als zij in een van de volgende categorieën vallen: maximaal 5 jaar jonger dan de voorgeschreven leeftijd en met een verminderde arbeidsgeschiktheid van 61% tot minder dan 81%; maximaal 10 jaar jonger en met een verminderde arbeidsgeschiktheid van 81% of meer; of die 15 jaar of langer in zware of gevaarlijke beroepen hebben gewerkt en een verminderde arbeidsgeschiktheid van 61% of meer hebben.

De overheid gaat de pensioenuitkeringen regelen voor personen van wie de geboortedatum onbekend is, van wie de documenten verloren zijn gegaan en in andere bijzondere gevallen. In het ontwerpbesluit dat deze kwestie regelt, stelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor dat, indien in de arbeidsgegevens alleen het geboortejaar en niet de geboortedatum vermeld staan, 1 januari van dat geboortejaar als leeftijdsdatum wordt gebruikt. Voor personen van wie de geboortedatum onbekend is, maar alleen de maand en het jaar bekend zijn, wordt 1 januari van die maand en dat jaar als leeftijdsdatum gebruikt.

Wat de uitkeringen betreft, wordt het maandelijkse pensioen voor vrouwelijke werknemers die onder normale omstandigheden in dienst zijn en de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, berekend als 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar deelname. Voor elk volgend jaar van opbouw wordt 2% toegevoegd tot een maximum van 75%, overeenkomend met 30 jaar deelname.

Personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid die vervroegd met pensioen gaan, krijgen hun uitkering met 2% per jaar vervroegd pensioen verlaagd. Er vindt geen verlaging plaats als het vervroegde pensioen minder dan 6 maanden bedraagt; een verlaging van 1% is van toepassing als het tussen 6 en minder dan 12 maanden bedraagt.

Voor mannelijke werknemers bedraagt ​​de uitkering 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies wordt gebruikt, overeenkomend met 20 jaar deelname. Voor elk volgend jaar premiebetaling wordt 2% toegevoegd, tot het maximale uitkeringspercentage van 75% is bereikt, overeenkomend met 35 jaar deelname. Voor mannelijke werknemers die 15 tot minder dan 20 jaar hebben deelgenomen, bedraagt ​​het maandelijkse pensioen 40% van het gemiddelde maandsalaris dat als basis voor de sociale premies wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar. Voor elk extra jaar premiebetaling wordt 1% toegevoegd.

Werknemers die meer dan 35 jaar (voor mannen) en 30 jaar (voor vrouwen) premie hebben betaald, ontvangen niet alleen de maximale uitkering, maar ook een eenmalige toeslag. Dit bedrag is gelijk aan 0,5 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de premiebetalingen is gebruikt, voor elk jaar dat de limiet wordt overschreden.

De pensioenen worden aangepast op basis van de stijging van de consumentenprijsindex, in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het Sociale Verzekeringsfonds.

De gewijzigde Sociale Verzekeringswet werd op 29 juni 2024 door de Nationale Vergadering aangenomen en trad op 1 juli 2025 in werking. Het beleid omvat veel belangrijke wijzigingen, zoals aanpassingen aan de uitbetaling van eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen, het verkorten van de premieperiode van 20 naar 15 jaar om recht te hebben op een pensioen, en een aanpassing van het pensioenbedrag voor mannen die minder dan 20 jaar premie hebben betaald.

Volgens VnExpress

Bron: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg