Bedrijven die minder bestellingen krijgen, kunnen de betaling van vakbondscontributie uitstellen tot 31 december.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft besloten de betaling van vakbondscontributie uit te stellen voor bedrijven waarvan de bestellingen zijn verlaagd of teruggebracht.

Daarom heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid ermee ingestemd om ondernemingen die ten opzichte van 1 januari 2023 50% of meer van hun werknemers die deelnemen aan de sociale verzekeringen te laten dalen (inclusief werknemers die zijn gestopt met werken, hun contracten tijdelijk hebben opgeschort of hebben ingestemd met onbetaald verlof) vanwege het feit dat het bedrijf orders heeft verlaagd of verminderd, de betaling van vakbondscontributies uit te stellen tot 31 december 2023.

De vaste commissies van de provinciale en gemeentelijke vakbonden, de centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en de vakbonden van bedrijven die onder de Algemene Confederatie vallen, zullen het besluit beoordelen en nemen om ondernemingen waarvan de orders zijn verlaagd of verminderd, uitstel van betaling van vakbondscontributies te verlenen tot 31 december 2023.

De Financiële Raad van het Algemeen Arbeidsconfederatie (AGF), de provinciale en gemeentelijke arbeidsfederaties, de centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en de vakbonden van de ondernemingen die rechtstreeks onder het GFC vallen, zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van dit besluit.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Veel bedrijven ondervinden moeilijkheden vanwege een terugloop in orders (Illustratie: Pham Nguyen).

Medio juni stelde de Private Economic Development Research Board (Board IV) voor om tot eind 2024 geen vakbondscontributie te betalen aan hogere niveaus, maar de stichting te behouden ter ondersteuning van werknemers. Dit voorstel beoogt de situatie te beperken waarin werknemers in één keer hun sociale verzekering moeten opzeggen vanwege de ontslaggolf die naar verwachting tot eind dit jaar zal aanhouden.

Op grond van artikel 26, lid 2, van de Vakbondswet 2012 bedragen de vakbondscontributies die door agentschappen, organisaties en ondernemingen worden betaald , momenteel 2% van het salarisfonds dat als basis wordt gebruikt voor de sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers.

Het salaris omvat: Salaris en salaristoeslagen en andere toeslagen, met uitzondering van toeslagen die niet onder de sociale verzekering vallen.

Volgens het Handvest van de Vietnamese vakbonden moeten alle vakbondsleden een vakbondscontributie van 1% van hun salaris betalen als basis voor de socialezekerheidsbijdragen. De maximale maandelijkse bijdrage die vakbondsleden moeten betalen, bedraagt maximaal 10% van hun basissalaris.

Niet-vakbondsleden hoeven de bovengenoemde vakbondscontributie niet te betalen. Werknemers moeten wel contributie betalen als ze lid zijn van een vakbond en een vakbondsorganisatie hebben. Als er geen vakbond is, hoeven ze deze contributie niet te betalen.

De leden die vakbondscontributie moeten betalen zijn ondernemingen, organisaties en werknemers, ongeacht of ze een vakbond hebben of niet.

Bronlink