Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) hebben altijd beleid nodig dat hun ontwikkeling ondersteunt.

Managers van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) in dezelfde productie- en bedrijfssector wisselen informatie en ervaringen uit over het verkrijgen van gunstige leningregelingen van de overheid. Foto: D. Phu

Tijdens hun activiteiten worden mkb-bedrijven geconfronteerd met beperkingen op het gebied van kapitaal, moeilijkheden bij het verkrijgen van krediet, gebrek aan managementervaring, beperkingen in de toepassing van technologie en innovatie, en het vermogen om diepgaand deel te nemen aan grootschalige, sectoroverschrijdende en multi-veld toeleveringsketens…

Ondervonden moeilijkheden

Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) hebben altijd kapitaal nodig voor investeringen in machines, apparatuur en grondstoffen. Daarom moeten kmo's, naast hun eigen kapitaal, gebruikmaken van kredietmogelijkheden, waaronder preferentiële leningen uit het kader van het dành-beleid voor kmo's.

De heer Nguyen Dinh Son, eigenaar van de Son Xuyen Cashew Processing Facility (in Hamlet 7, Long Ha Commune, Dong Nai Province), zei: "Zijn bedrijf heeft dringend behoefte aan gunstige leningen met een geschikte rente om vol vertrouwen te kunnen investeren in machines, de arbeidsproductiviteit te verhogen en de productie en bedrijfsomvang uit te breiden. Bedrijven en productiefaciliteiten zoals het zijne kampen niet alleen met een tekort aan kapitaal, maar ondervinden ook moeilijkheden in het digitale transformatieproces."

De heer Le Dinh Nguyen, directeur van Nai House Co., Ltd. (in de wijk Long Binh, provincie Dong Nai), verklaarde: "Ondanks alle moeilijkheden en uitdagingen heeft zijn bedrijf altijd de steun van de overheid weten te benutten om de bedrijfsvoering, de activiteiten en de ontwikkeling te stabiliseren en een digitale transformatie door te voeren... Om echter op grotere schaal te kunnen produceren en zaken te doen, hebben micro-ondernemingen en het mkb nog meer kapitaal, geschikte bedrijfsruimte en vooral de juiste managementcapaciteiten nodig."

Volgens de heer Le Dinh Nguyen kampen mkb-bedrijven, naast beperkingen op het gebied van kapitaal en toegang tot krediet, ook met een gebrek aan managementervaring, beperkingen in de toepassing van technologie en innovatie, en onvoldoende mogelijkheden om diepgaand deel te nemen aan grootschalige, sectoroverschrijdende toeleveringsketens. Bovendien zijn mkb-bedrijven kwetsbaar voor objectieve schommelingen zoals economische neergang, recessies, stijgende inputkosten of beleidswijzigingen.

Gezien de bovengenoemde moeilijkheden hebben bedrijven, waaronder het mkb, dringend behoefte aan praktische steunmaatregelen van de overheid om hun concurrentievermogen te vergroten, productie- en bedrijfsprocessen te moderniseren en markten uit te breiden. Dit zal het mkb helpen om moeilijkheden te overwinnen, hun weerbaarheid op lange termijn te vergroten en duurzame ontwikkeling te realiseren.

De omvang van het bedrijf hangt samen met het beloningsbeleid.

Volgens advocaat Chu Van Hien, adjunct-hoofd van de commissie voor propaganda, verspreiding en wetgeving (provinciale advocatenvereniging), moeten mkb-bedrijven, om in aanmerking te komen voor overheidssteun, eerst voldoen aan de criteria voor de identificatie van mkb-bedrijven zoals vastgelegd in de Wet ter ondersteuning van het mkb 2017 en de bijbehorende richtlijnen.

Volgens de wet ter ondersteuning van het mkb zijn overheidssteunmaatregelen alleen van toepassing zolang de onderneming nog onder de mkb-categorie valt op basis van arbeidskrachten, omzet en kapitaal. Zodra de onderneming de vereiste schaal ontgroeit en niet langer als mkb wordt aangemerkt, vervallen de specifieke steunmaatregelen voor het mkb. Dit betekent echter niet dat het mkb in dit stadium "in de steek wordt gelaten". Naarmate het mkb groeit, krijgt het toegang tot beleid dat bedoeld is voor grote ondernemingen, zoals investeringsstimulansen, ondersteuning voor innovatie, digitale transformatie, marktontwikkeling, hervorming van administratieve procedures en diverse sectorspecifieke steunprogramma's.

Volgens juridisch expert Chu Van Hien moet het ontwikkelingsniveau van een bedrijf aansluiten bij de ondersteuningsmechanismen en -beleidsmaatregelen die bij dat stadium passen. De overheid hanteert altijd een voorkeursbeleid voor bedrijven in het algemeen, inclusief grote bedrijven en het mkb. Denk bijvoorbeeld aan Resolutie 68-NQ/TW van 4 mei 2025 van het Politbureau over de ontwikkeling van de particuliere economie; Resolutie 198/2025/QH15 van de Nationale Vergadering over speciale mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van de particuliere economie; de Wet ter ondersteuning van het mkb uit 2017… Dit zijn zaken waar bedrijven in het algemeen, en het mkb in het bijzonder, zich op moeten voorbereiden om te kunnen profiteren van het wettelijk vastgelegde voorkeursbeleid.

Het preferentiële beleid van de overheid voor het mkb is in de eerste plaats een fundamentele stimulans, bedoeld om bedrijven te helpen hun interne kracht op te bouwen en hun productie- en bedrijfsactiviteiten te consolideren. De kerndoelstelling van elk bedrijf is echter vanaf het begin winstmaximalisatie. Om dit te bereiken, moeten bedrijven zich continu ontwikkelen, hun schaal vergroten, hun marktaandeel vergroten en hun concurrentievermogen verbeteren. Daarom wil geen enkel bedrijf klein blijven om van een preferentiële behandeling te blijven profiteren, terwijl de voordelen van snelle groei en expansie de initiële beleidssteun ruimschoots overtreffen.

Doan Phu

Bron: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202512/doanh-nghiep-nho-va-vua-luon-can-chinh-sach-ho-tro-phat-trien-72f01c4/