Bedrijven in Quang Ngai richten zich op de zorg voor vrouwelijke werknemers

Quang Ngai heeft momenteel meer dan 90.000 vakbondsleden, waarvan ongeveer 52% vrouwen. Om ervoor te zorgen dat vrouwelijke werknemers zich veilig voelen op het werk, besteden vakbonden op alle niveaus en in bedrijven in Quang Ngai altijd aandacht aan vrouwelijke werknemers en bieden ze veel voorkeursbeleid en -regelingen.

De vakbonden van de economische zone Dung Quat en de industriële zone Quang Ngai organiseerden medische onderzoeken en verstrekten gratis medicijnen aan vrouwelijke vakbondsleden en werknemers. Foto: Vien Nguyen

In veel bedrijven in Quang Ngai, waar veel vrouwelijke werknemers werken, beschikken de meeste over opslagruimtes voor melk voor werknemers die jonge kinderen opvoeden. De bedrijven investeren hier systematisch in. Vrouwelijke werknemers kolven drie keer per dag, 20 minuten per keer, melk af voor hun kinderen. Zo worden er omstandigheden gecreëerd waarin vrouwelijke werknemers hun kinderen langer borstvoeding kunnen geven.

Veel nuttige speeltuinen voor vrouwelijke vakbondsleden worden regelmatig georganiseerd door Quang Ngai-vakbonden. Foto: Quang Ngai Union

Mevrouw Tran Thi Kim Phuong, werkzaam bij Toray International Vietnam Co., Ltd. - vestiging Quang Ngai, vertelde aan verslaggevers: "Ik ben net begonnen met werken, maar het bedrijf heeft toch tijd ingeruimd om melk voor mijn kind af te kolven. Zo kan ik met een gerust hart werken en tegelijkertijd groeit mijn kind gezond op..."

Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-vestiging heeft momenteel ongeveer 600 werknemers, waarvan 80% vrouwen. De vakbond van het bedrijf heeft door de jaren heen altijd nauw samengewerkt met de onderneming en goed gezorgd voor het leven van de werknemers, met name vrouwelijke. Beleidsmaatregelen zoals salaris, bonussen, verzekeringen... worden volledig en snel door het bedrijf geïmplementeerd. Bij het ondertekenen van cao's hanteren veel bedrijven beleidsmaatregelen die voorrang geven aan vrouwelijke werknemers.

De heer Le Thanh Phong, voorzitter van de vakbond van Toray International Vietnam Co., Ltd. - vestiging Quang Ngai, zei tegen verslaggevers dat vrouwelijke werknemers volgens de wet alleen verlof mogen opnemen als ze 7 maanden zwanger zijn. Het bedrijf creëert echter altijd voorwaarden zodat zij eerder verlof kunnen opnemen om hun gezondheid te waarborgen en een soepele bevalling te garanderen.

Volgens de vakbonden van de economische zone Dung Quat en de industriële zone Quang Ngai zijn de meeste bedrijven geïnteresseerd in beleid voor vrouwelijke werknemers, wat blijkt uit jaarlijkse inspecties door vakbonden op alle niveaus.

In een gesprek met verslaggevers zei de heer Pham Thai Duong, voorzitter van de vakbonden van de Dung Quat Economische Zone en de Quang Ngai Industriële Zones, dat naast het wettelijk beleid dat is voorgeschreven voor vrouwelijke werknemers, de meeste ondernemingen gunstige bepalingen hebben voor vrouwelijke werknemers, zoals blijkt uit de tabel met cao-afspraken. Vooral voor zwangere werknemers en werknemers die jonge kinderen opvoeden, hebben ondernemingen beleid om vrouwelijke werknemers te ondersteunen, waardoor ze gemotiveerd worden om met een gerust hart te werken en de productie en bedrijfsactiviteiten worden bevorderd.

Vien Nguyen

Bron