Vietcombank blijft 10 jaar op rij de beste werkplek

(Chinhphu.vn) - Tijdens de prijsuitreiking voor "Beste Werkplek in Vietnam 2025" werd Vietcombank erkend als koploper in de banksector en koploper in de gehele markt. Deze mijlpaal van 10 jaar op rij bewijst de standvastige, methodische en consistente personeelsstrategie van de bank.

De heer Hong Quang - lid van de raad van bestuur en directeur Human Resources van Vietcombank - en de afgevaardigden van Vietcombank ontvingen het certificaat "Beste werkplek in Vietnam 2025" van Anphabe Company en vertegenwoordigers van het organisatiecomité.

Vietcombank: Al tien jaar een toonaangevende positie in de werkomgeving

Op 19 november organiseerde Anphabe Company in Ho Chi Minhstad de prijsuitreiking voor "Beste Werkplek in Vietnam". Het evenement van dit jaar markeerde een belangrijke mijlpaal: Vietcombank bleef voor het tiende jaar op rij toonaangevend in de banksector op het gebied van werkomgeving en won bovendien twee prijzen: "Aantrekkelijk Werkgeversmerk voor Vietnamese Studenten" en "Uitstekende Onderneming met Tevreden Personeel".

De ranglijst wordt jaarlijks samengesteld door Anphabe, gebaseerd op een enquête onder bijna 800 bedrijven en meer dan 73.000 werknemers in 18 sectoren. Het programma wordt gesponsord door VCCI en onafhankelijk geverifieerd door Intage Vietnam om de objectiviteit te garanderen. In de resultaten van 2025 stond Vietcombank op de eerste plaats in de banksector, op de tweede plaats in de gehele markt en is het de enige bank in de top 10 van grote ondernemingen met de beste werkomgeving.

Een vertegenwoordiger van Vietcombank zei dat het jarenlang behouden van de leidende positie een teken is van de synchronisatie in de strategie voor personeelsontwikkeling, met een focus op een samenhangende werkomgeving en managementkwaliteit. Dit vormt de basis voor de bank om operationele efficiëntie te behouden en integratie te bevorderen.

De heer Hong Quang, lid van de raad van bestuur en directeur van de afdeling Human Resources van Vietcombank, gaf aan dat de 10 jaar durende erkenning geen tijdelijke prestatie is, maar het resultaat van een langetermijnstrategie voor human resources. "Dit is een erkenning voor de inspanningen van meer dan 24.000 medewerkers die een professionele, duurzame en humane werkomgeving hebben gecreëerd", aldus de heer Hong Quang. Vietcombank is vastberaden om mensen centraal te stellen, door middel van een beleid dat zorgt voor zowel het materiële als het spirituele leven, en door vijf kernwaarden te handhaven: Vertrouwen - Normen - Innovatiebereidheid - Duurzaamheid - Menselijkheid.

De heer Hong Quang - lid van de Raad van Bestuur en directeur Human Resources van Vietcombank - ontving de prijs "Beste Werkplek in Vietnam 2025" uitgereikt door Anphabe Company

Een samenhangende omgeving, de basis voor een duurzame reis naar de doelstellingen van 2030

In 62 jaar ontwikkeling heeft Vietcombank een solide basis van cultuur en interne capaciteit opgebouwd. De bank wil tegen 2030 een toonaangevende organisatie zijn op het gebied van personeelskwaliteit. Om dit doel te bereiken, innoveert Vietcombank haar organisatie en personeelsontwikkeling grondig, van het ontwikkelen van mechanismen en het perfectioneren van governancemodellen tot het bevorderen van digitalisering van personeelsactiviteiten.

Dankzij haar merkreputatie blijft Vietcombank een groot aantal hoogwaardige kandidaten aantrekken op het gebied van werving. De bank heeft een gecentraliseerd online wervingssysteem ontwikkeld, waarmee kandidaten eenvoudig kunnen solliciteren, hun resultaten kunnen volgen en hun ervaring kunnen verbeteren. Daarnaast geeft Vietcombank prioriteit aan het werven van competent personeel op het gebied van digitale transformatie, informatietechnologie en moderne systeembeheer – belangrijke factoren in haar nieuwe ontwikkelingsstrategie.

Bij toetreding tot Vietcombank neemt elke medewerker deel aan integratieprogramma's gebaseerd op 5 waarden: Vertrouwen - Standaard - Nieuw - Duurzaam - Menselijk. De bank organiseert culturele, sportieve , teambuildingactiviteiten en interne evenementen om een ​​ruimte te creëren voor verbinding tussen afdelingen en een positieve werksfeer te bevorderen. Leidinggevenden op alle niveaus luisteren regelmatig naar medewerkers en wisselen ideeën uit via dialoogprogramma's en personeelsconferenties, wat bijdraagt ​​aan het behoud van een transparante en eerlijke omgeving en de ontwikkeling van individuele capaciteiten stimuleert.

Certificaat van "Beste werkplek in Vietnam 2025" - Vietcombank behoudt zijn positie als nummer 1 in de banksector en nummer 2 op de Vietnamese markt

Vietcombank richt zich ook op de zorg voor haar medewerkers. Vakbonden op alle niveaus werken samen om tal van culturele en sportieve activiteiten, vrijwilligersprogramma's en solidariteitsbewegingen te organiseren om het spirituele leven te verbeteren en een gezonde werkomgeving te creëren. De coördinatie tussen de vakbond en de jongerenbond bij gemeenschapsactiviteiten draagt ​​bij aan het verspreiden van een geest van verantwoordelijkheid en solidariteit. De resultaten van de EES-enquête over de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers zijn al jarenlang hoog in vergelijking met de markt.

Terugkijkend op 10 jaar aan kop van de ranglijst, bevestigt Vietcombank haar duurzame personeelsstrategie en consistente aanpak bij het creëren van een werkomgeving. Deze resultaten vormen een belangrijke basis voor de bank om haar doel in 2030 te blijven bereiken: de nummer 1-positie in Vietnam behouden, streven naar een plek in de top 200 van grootste financiële en bancaire groepen ter wereld en steeds meer bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de economie .

Meneer Minh

Bron: https://baochinhphu.vn/vietcombank-duy-tri-10-nam-lien-dung-dau-noi-lam-viec-tot-nhat-102251120172802711.htm