AI in de training: Universiteit voor Economie en Recht opent nieuwe trainingsrichting voor bedrijven

(HTV) - Tijdens het seminar "Van digitale transformatie naar AI-transformatie: een model voor samenwerking tussen scholen en bedrijven", georganiseerd door de Universiteit voor Economie en Recht (VNU-HCMC), werd de rol van AI in opleidingen benadrukt en werden nieuwe wegen geopend voor samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen.

Het seminar werd georganiseerd door de Universiteit voor Economie en Recht (VNU-HCMC) en bracht experts en bedrijven samen om AI-toepassingsoplossingen in training en praktijk te bespreken.

AI-transformatie wordt een belangrijke strategische stap, die niet alleen bijdraagt ​​aan het verbeteren van de werkefficiëntie, maar ook duurzame samenwerkingsmogelijkheden creëert tussen bedrijven en onderwijsinstellingen .

Dit is de opmerking die werd gemaakt tijdens het seminar "Van digitale transformatie naar AI-transformatie: een samenwerkingsmodel tussen scholen en bedrijven", georganiseerd door de Universiteit voor Economie en Recht ( Ho Chi Minh City National University).

Deskundigen, docenten en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven bespraken de rol van kunstmatige intelligentie bij de opleidingssamenwerking tussen scholen en bedrijven.

De Universiteit voor Economie en Recht gaf aan dat de eenheid altijd belang hecht aan interdisciplinaire training, met een bijzondere focus op de integratie van kunstmatige intelligentie (AI) in de sterke onderzoeks- en opleidingsgebieden van de faculteit. In de context van sterke digitale transformatie en steeds duidelijkere trends in AI-transformatie, zal de faculteit trainingsprogramma's aanbieden voor bedrijven en particulieren ter ondersteuning van de toepassing van AI in productie-, management- en operationele praktijken.

Studenten van de Universiteit voor Economie en Recht (VNU-HCMC) namen deel aan nevenactiviteiten van het seminar en leerden over onderzoeksmodellen en praktische toepassingen van digitale transformatie - AI-transformatie in bedrijven.

Volgens Dr. Le Hoanh Su - hoofd van de afdeling Informatiesystemen aan de Universiteit voor Economie en Recht van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad - ligt het verschil tussen training en coaching in de praktische kant en de begeleiding van bedrijven:

Training biedt deelnemers doorgaans kennis en vaardigheden. Naast coaching analyseren we samen met de cursist de werkelijke vereisten van de functie of afdeling, identificeren we verbeterpunten met behulp van AI, stellen we vervolgens oplossingen voor en begeleiden we de cursist bij de implementatie van de applicatie. De coachingactiviteit blijft technische en methodische ondersteuning bieden totdat het doel is bereikt.

Schoolleiders bedanken de sprekers en experts die aan de discussie hebben deelgenomen en praktische ervaringen hebben gedeeld op het gebied van digitale transformatie en AI-transformatie.

Tijdens het seminar bespraken experts en onderzoekers uit Singapore, Korea en Vietnam ook de rol van AI bij het transformeren van HR-processen en het ontwikkelen van slimme HR-processen. Verwacht wordt dat de toepassing van AI niet alleen zal bijdragen aan het optimaliseren van managementactiviteiten, maar ook baanbrekende waarden zal opleveren en concurrentievoordelen zal creëren voor bedrijven in het digitale tijdperk.

>>> Kijk elke dag om 20:00 uur naar HTV News en om 20:30 uur naar 24G World Program op het HTV9-kanaal.

Bron: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm