Het oplossen van het probleem van het tekort aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten

Omdat er een kloof bestaat tussen opleidingsactiviteiten en praktische vereisten, voert het universitaire onderwijssysteem in de Mekong Delta (MD) drastische veranderingen door. Hierbij wordt prioriteit gegeven aan de ontwikkeling van hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen voor sleutelgebieden.

Vergeleken met de periode vóór 2000, toen de regio alleen de Can Tho Universiteit kende, telt de Mekongdelta nu 17 officiële universiteiten, met daarnaast een aantal vestigingen en vele prestigieuze hogescholen. Het tekort aan goed opgeleide en hooggekwalificeerde werknemers is echter nog steeds een urgent probleem.

De Mekongdelta geeft prioriteit aan het opleiden van hooggekwalificeerde arbeidskrachten voor belangrijke sectoren.

Uit een rapport van de Tra Vinh Universiteit in Vinh Long blijkt dat de regio Mekong Delta in het algemeen en Vinh Long in het bijzonder, ondanks de grote hoeveelheid arbeidskrachten die er beschikbaar zijn, met veel problemen kampen op het gebied van de kwalificaties en de structuur van de menselijke hulpbronnen.

Het aandeel werknemers met een opleidingscertificaat in de regio bedraagt ​​slechts 14,9%, terwijl het aandeel met een universitair diploma of hoger slechts 6,8% bedraagt, het laagste percentage in het land. Ongeveer 40,8% van de werknemers werkt 40 tot 48 uur per week en 31% werkt meer dan 48 uur per week. Opvallend is dat het aandeel werknemers zonder arbeidsovereenkomst hoger is in plattelandsgebieden dan in stedelijke gebieden (9,3% versus 6,6%).

Ondanks het grote personeelsbestand kampt de economie van Vinh Long met een enorme kloof tussen het huidige personeelsbestand en de eisen van de belangrijkste economische sectoren. Bedrijven, met name die met buitenlands kapitaal, ondervinden vaak moeilijkheden bij het vinden van hooggekwalificeerd personeel met kennis van vreemde talen en technische vaardigheden.

Dit weerspiegelt een ernstige kloof tussen het onderwijs- en opleidingssysteem en de eisen van de arbeidsmarkt. Hoewel er momenteel voldoende personeel is, mist het de vaardigheden die moderne economische sectoren zoals schone energie, logistiek en productie nodig hebben.

Mevrouw Vo Thi Thu Huong, adjunct-directeur van de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI) - afdeling Mekong Delta, zei: "Tussen 2019 en 2023 is de arbeidsproductiviteit in de landbouw in de Mekong Delta met slechts 51% gestegen, terwijl de Rode Rivier Delta een groeipercentage van 123% heeft behaald dankzij de toepassing van geavanceerde technologie. Het aantal nieuwe bedrijven dat jaarlijks in de Mekong Delta wordt opgericht, is nog steeds vrij beperkt. Lage winstmarges leiden tot lage inkomens en weinig werkgelegenheid. De Mekong Delta kampt met het fenomeen dat arbeiders naar andere gebieden trekken om werk te vinden.

Uit een enquête onder 150 VCCI-lidbedrijven in 2025 bleek dat 43,6% van de bedrijven behoefte heeft aan een groene transformatie, maar niet over gespecialiseerde medewerkers beschikt. Wat betreft de behoefte aan ondersteuning: bedrijven willen medewerkers opleiden (54,7%) en in contact komen met experts (42,5%). Dit cijfer weerspiegelt de noodzaak om medewerkers meer tijd te laten besteden aan het perfectioneren van de transformatie naar een groen economisch model.

Universitair hoofddocent dr. Luong Minh Cu, president van Cuu Long University, benadrukte dat de school er altijd voor pleit dat opleiding en praktijk hand in hand moeten gaan. Meer dan 150 binnen- en buitenlandse ondernemingen, bedrijven en partners hebben via het Center for Startup Support en het Center for International Study Abroad and Employment samenwerkingsovereenkomsten getekend met de school op het gebied van opleiding, stages en werving; meer dan 90% van de afgestudeerden heeft een baan, en veel studierichtingen bereiken zelfs meer dan 95%. Cuu Long University heeft proactief vele internationale samenwerkingsprogramma's geïmplementeerd: bijna 700 internationale studenten uit Laos, Cambodja, Japan, Korea, India, Sri Lanka en Taiwan (China) komen studeren, wat bijdraagt ​​aan de ontwikkeling van hoogwaardig personeel.

In de Mekong Delta-regio wordt geconfronteerd met het fenomeen dat arbeiders naar andere gebieden trekken op zoek naar werk.

Om de kloof tussen vraag en aanbod te dichten, stelde de Tra Vinh Universiteit ook een sterke verschuiving in het opleidingsmodel voor, gericht op het anticiperen op economische ontwikkelingstrends, waarbij de middelen worden gericht op belangrijke economische sectoren die door de provincie zijn geïdentificeerd: de hernieuwbare-energiesector (windenergie, zonne-energie), logistiek, hightechlandbouw en landbouwverwerkende industrie, ecotoerisme en maritiem toerisme. Dit vereist nauwe samenwerking met bedrijven vanaf de ontwerpfase van het programma.

Volgens universitair hoofddocent dr. Tran Trung Tinh, rector van Can Tho University, richt de school zich op de ontwikkeling van hoogwaardige, excellente en talentvolle opleidingsprogramma's voor strategische sectoren in het tijdperk van de industriële revolutie 4.0. Can Tho University streeft ernaar om in 2030 een studentenaantal van 60.000-70.000 te bereiken, waarbij STEM-studenten (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde) 50% van het totale aantal studenten uitmaken.

Tegelijkertijd werkt de school mee aan het opleiden van hooggekwalificeerd personeel op bachelor- en masterniveau, en aan het verbeteren van de capaciteiten van leidinggevenden en technisch personeel. Prioriteit wordt gegeven aan belangrijke technologische gebieden zoals technische technologie, informatietechnologie, kunstmatige intelligentie, halfgeleiderchips, biotechnologie, hightechlandbouw en -verwerking.

Onlangs heeft de afdeling Wetenschap en Technologie van de stad Can Tho een samenwerkingsovereenkomst getekend voor het opleiden van personeel in de elektronica- en halfgeleiderindustrie met de Polytechnische School (Universiteit van Can Tho), de Technische Universiteit van Can Tho en Sun Edu International Education Joint Stock Company.

Volgens de heer Ngo Anh Tin, directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie, helpt deze ondertekening Can Tho City om bij te blijven met de wereldwijde trend op het gebied van hightechontwikkeling. Het creëert omstandigheden die investeringen aantrekken en bevestigt de rol van Can Tho als centrum voor wetenschap en technologie.

Bron: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-quyet-bai-toan-khan-hiem-nhan-luc-trinh-do-cao-i784890/