Verlaag de hoogte van de vakbondscontributie.

Dientengevolge wordt de contributie voor het vakbondslidmaatschap als volgt verlaagd:

Groep 1: Vakbondsleden van lokale vakbonden in de publieke sector die niet 100% van hun salaris uit de staatsbegroting ontvangen: De maandelijkse vakbondsbijdrage bedraagt 0,5% van het salaris, dat als basis dient voor de verplichte sociale premies zoals vastgelegd in de wet op de sociale verzekeringen.

Aanpassing om de vakbondsbijdragen vanaf 1 juli 2025 te verlagen. (Illustratieve foto).

Groep 2: Vakbondsleden in vakbonden van staatsbedrijven (inclusief vakbonden in staatsbedrijven met aandelen): De maandelijkse vakbondsbijdrage bedraagt 0,5% van het nettosalaris, maar niet meer dan 10% van het basissalaris zoals vastgesteld door de staat.

Groep 3: Vakbondsleden bij lokale vakbonden van niet-staatsbedrijven; niet-overheidsinstellingen; coöperatieve vakbonden; buitenlandse organisaties, internationale organisaties die in Vietnam actief zijn; directiekantoren van buitenlandse partijen met zakelijke samenwerkingscontracten in Vietnam; vakbondsleden die in het buitenland werken: De bijdrage is vergelijkbaar met groep 1, tot maximaal 10% van het basissalaris volgens de staatsvoorschriften.

Vakbonden op lokaal niveau in groep 2 en 3 mogen maandelijks een contributie van 0,5% van het daadwerkelijk verdiende salaris innen van hun leden, of een hoger percentage dan 0,5% van het salaris hanteren dat als basis dient voor de sociale premies, mits dit door het uitvoerend comité van de betreffende vakbond (vanaf de vakbondsgroepleider en hoger) schriftelijk wordt vastgelegd en specifiek is opgenomen in het interne bestedingsreglement van de vakbond.

De extra vakbondsbijdragen die in groepen 2 en 3 boven het wettelijk vastgestelde bedrag worden geïnd, mogen volledig door de lokale vakbond worden behouden ter aanvulling van de operationele kosten, conform de regelgeving. Bij het indienen van de jaarrekening moet de lokale vakbond het bedrag van de extra vakbondsbijdragen apart vermelden volgens het voorgeschreven formulier, zodat er een basis is voor de berekening van het bedrag dat aan het hogere niveau moet worden overgemaakt.

Vakbondsleden in bedrijven waar het moeilijk is om het salaris vast te stellen dat als basis dient voor de betaling van vakbondsbijdragen, en vakbondsleden die niet onderworpen zijn aan verplichte sociale verzekeringspremies: betalen vakbondsbijdragen tegen een vast tarief, maar de minimale bijdrage bedraagt 0,5% van het basissalaris zoals vastgesteld door de staat.

Vakbondsleden die gedurende een maand of langer een sociale uitkering ontvangen, zijn vrijgesteld van het betalen van vakbondscontributie gedurende die uitkeringsperiode; vakbondsleden die werkloos zijn, geen inkomen hebben of gedurende een maand of langer onbetaald verlof hebben, zijn eveneens vrijgesteld van het betalen van vakbondscontributie gedurende die periode.

Het besluit tot aanpassing en verlaging van de vakbondscontributie treedt in werking op 1 juli 2025.

Volgens de krant Nhan Dan

• Zie bronlink: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

Bron: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg