Het monitoren van online vacaturebanken om fraude te voorkomen vereist dat veel sectoren samenwerken

Afgevaardigden van de Volksraad van Ho Chi Minhstad brachten fraude op online platforms voor arbeidsbemiddeling ter sprake en stelden oplossingen voor om de efficiëntie van het management te verbeteren en de rechten van werknemers te beschermen.

Afgevaardigde Tran Thi Phuong Hoa spreekt tijdens de bijeenkomst - Foto: HUU HANH

Op de middag van 10 december organiseerde de Volksraad van Ho Chi Minhstad een thematische supervisiesessie over arbeids- en werkgelegenheidsbeheer in Ho Chi Minhstad voor de periode 2020-2025.

Afgevaardigde Tran Thi Phuong Hoa benadrukte dat de effectiviteit van het beheer en de inspectie van online vacaturebanken op dit moment beperkt is, vooral omdat veel werknemers uit andere provincies die op zoek zijn naar werk in Ho Chi Minhstad, worden opgelicht.

Mevrouw Hoa stelde voor dat de autoriteiten oplossingen moeten vinden om de efficiëntie van het management van deze handelsvloeren te verbeteren, fraude te minimaliseren en de rechten van werknemers te beschermen.

Le Van Thinh, directeur van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, gaf ook toe dat het management van freelancers in Ho Chi Minhstad met veel problemen kampt. Hij zei dat volgens een onderzoek in sommige ontwikkelde landen zoals Duitsland en Japan... ze ook moeite hebben met het nauwkeurig registreren en beheren van het aantal freelancers dat deelneemt aan de arbeidsmarkt.

In Ho Chi Minhstad werken bijna 5 miljoen mensen. Hoewel bedrijven met arbeidscontracten, verzekeringen en belastingen strikt worden beheerd, vormen controle en management voor freelancers zonder contract een grote uitdaging.

De heer Le Van Thinh zei dat het ministerie Ho Chi Minhstad heeft voorgesteld om software voor arbeidsbeheer te ontwikkelen via informatietechnologie. Hij gaf echter ook aan dat de financieringskwestie nog steeds een grote belemmering vormt voor de gewenste implementatie van technologieprojecten.

Wat betreft het toezicht op online vacatureplatforms, is volgens de heer Thinh ook de arbeidsmarkt zeer geïnteresseerd. Om toezicht te houden op het internet zijn echter veel sectoren nodig, zoals informatie en communicatie en netwerkbeveiliging.

In 2024 gaf het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken het Werkgelegenheidscentrum opdracht om 89 arbeidsbureaus te organiseren in Ho Chi Minhstad, inclusief aangrenzende provincies.

Daarmee hebben we meer dan 204.000 deelnemers geconsulteerd en meer dan 30.000 mensen na afloop van de consultatie een arbeidsovereenkomst getekend. De komende tijd zullen we ons blijven inzetten om het verhaal van verbinden en introduceren van banen te promoten.

Het werkloosheidspercentage daalde van 4,2% naar 3,8%

Tijdens de monitoringsessie rapporteerde de vicevoorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Tran Thi Dieu Thuy, over de resultaten van het arbeids- en werkgelegenheidsbeheer in Ho Chi Minhstad. Momenteel is 88% van de werknemers in Ho Chi Minhstad opgeleid en gecertificeerd.

Tussen 2021 en 2024 creëerde Ho Chi Minhstad nieuwe banen voor bijna 574.000 werknemers, terwijl het werkloosheidspercentage daalde van 4,2% naar 3,8% eind 2024. Naar verwachting zal het werkloosheidspercentage tegen 2025 verder dalen en de doelstelling van 100% nieuwe banencreatie bereiken.

Daarnaast stelde het Volkscomité van Ho Chi Minhstad voor dat de regering en de centrale ministeries de financiering van beroepsopleidingen voor werklozen zouden verhogen. Momenteel is de financiering voor opleidingen nog steeds laag, onvoldoende om de werkelijke kosten en levensonderhoud van studenten te dekken.

De stad adviseert om voorkeursbeleid te voeren om bedrijven te stimuleren te investeren in opleidingen, samen te werken met beroepsopleidingsinstellingen om werknemers op te leiden en bedrijven te ondersteunen die oudere werknemers in dienst hebben.

Het Volkscomité van Ho Chi Minhstad stelde ook richtlijnen voor de aanpak van bedrijven die sociale verzekeringen verschuldigd zijn en voor het strafrechtelijk vervolgen van bedrijven die deze situatie laten voortduren, om de legitieme rechten van werknemers te beschermen.

Bron: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm