Moeilijkheden om de klas en de leraar in het moeilijke gebied te houden

Het behouden van contractdocenten

Tra Van Primary and Secondary Boarding School for Ethnic Minorities (Tra Van, Da Nang ) heeft 17 contractleerkrachten in het schooljaar 2024-2025. Van hen zijn er 14 leerkrachten in het basisonderwijs en 3 in het voortgezet onderwijs. De heer Nguyen Khac Diep, directeur van de school, zei: "Om de leerkrachten te 'behouden', hebben we het contract voor het schooljaar 2024-2025 op 31 mei beëindigd en een nieuw contract getekend met ingang van 1 juni.

Zo ontvangen leraren tijdens de twee zomermaanden nog steeds hun salaris en sociale premies van de school. Tijdens de twee zomermaanden voeren leraren taken uit zoals het afnemen van algemene enquêtes, het invullen van dossiers en boeken voor archivering, het begeleiden van leerlingen die niet aan de eisen voor herexamens en herbeoordelingen in de zomer voldoen...

Naast de contractverlenging van 17 leerkrachten, heeft Tra Van Primary and Secondary Boarding School ook contracten getekend met 7 leerkrachten om te voorzien in de onderwijsbehoeften voor het schooljaar 2025-2026. Dit betreft 4 leerkrachten in het basisonderwijs en 3 leerkrachten in het voortgezet onderwijs.

Ook Tra Leng 1 Primary Boarding School for Ethnic Minorities (Tra Leng, Da Nang) heeft twaalf contractleerkrachten. Tijdens de twee zomermaanden ontvangen deze leerkrachten nog steeds hun volledige salaris en hebben ze recht op sociale zekerheid. Met deze "retentiemethode" heeft de school volgens dhr. Le Huy Phuong, directeur van de school, voldoende leerkrachten voor muziek, beeldende kunst en informatietechnologie en hoeft er geen ongespecialiseerde leerkrachten te worden aangesteld om les te geven, zoals in voorgaande schooljaren.

Ondertussen heeft de Huong Phung High School (Huong Phung, Quang Tri ) een tekort aan 2 leraren, gezien het standaard aantal klassen. Informatie van directeur Nguyen Huu Thinh: "De school heeft een gedetacheerde wiskundeleraar die zich vrijwillig heeft aangemeld om nog een jaar te blijven. In het schooljaar 2025-2026 zal de school 1 extra 10e klas inschrijven ten opzichte van het voorgaande jaar.

Er is dus nog steeds voldoende personeel voor elk vak, maar er zal een tekort zijn aan leerkrachten voor vakken als beroepsoriëntatie, lokaal onderwijs en ervaringsgerichte activiteiten. De school heeft bij het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Quang Tri gemeld dat er twee extra leerkrachten moeten worden aangenomen, zodat dit op tijd geregeld is voordat het nieuwe schooljaar begint.

Leraren en leerlingen van de Chu Van An basisschool voor etnische minderheden (Tra Tap, Da Nang). Foto: NTCC

Versnel professionele ontwikkeling

Chu Van An Primary Boarding School voor etnische minderheden (Tra Tap, Da Nang) heeft 6 leerkrachten met vernieuwde contracten en 3 nieuwe contractleerkrachten.

In augustus, naast de lerarenopleidingen georganiseerd door het Departement Onderwijs en Vorming van Da Nang, heeft de Chu Van An Primary Boarding School de hoofden van beroepsgroepen aangesteld om nieuwe contractdocenten extra begeleiding te bieden. Daarnaast besteedde de Pedagogische Raad van de school tijd aan het corrigeren van informatie in leerboeken, lokaal lesmateriaal... met betrekking tot de samenvoeging van administratieve grenzen en het tweeledige bestuursmodel.

Volgens directeur Truong Cong Mot hebben alle nieuwe contractdocenten een bachelordiploma in het basisonderwijs. Ze zijn tijdens hun opleiding al geïntroduceerd in het programma Algemeen Onderwijs van 2018 en de school hoopt dat ze hun kennis snel zullen inhalen in de praktijk.

Op de Tra Van Primary and Secondary Boarding School voor Etnische Minderheden werd, vóór het tekenen van een contract met een nieuwe leerkracht, ook aangegeven dat het professionele team en de directie binnen drie maanden de klassenobservaties en -bezoeken zullen opvoeren om de kwaliteit van de onderwijsactiviteiten te bewaken. Indien niet aan de eisen wordt voldaan, zal de eenheid het contract niet verlengen.

Ter voorbereiding op het schooljaar 2025-2026 is de Tra Van Primary and Secondary Boarding School for Ethnic Minorities van plan het model voor het toewijzen van leerkrachten te wijzigen. "In de nabije toekomst kunnen we een klas kiezen om te testen. Zo zal de school voor groep 4 een leerkracht met sterke vaardigheden in het lesgeven van Vietnamees aanwijzen om alle vier de klassen les te geven.

Zo zijn er twee leerkrachten die intensief wiskunde en Vietnamees lesgeven aan de hele vierde klas. De overige vakken worden verzorgd door andere leerkrachten. Tijdens de gespecialiseerde lessen zullen alle leerkrachten in de vierde klas Vietnamees en wiskunde geven om hun expertise te verbeteren," aldus de heer Diep.

Voor nieuwe contractleerkrachten hanteert de Tra Leng 1 Primary Boarding School for Ethnic Minorities het beleid om hen toe te wijzen aan de gemeenschapsschool. Volgens de heer Le Huy Phuong krijgen nieuwe leerkrachten met een dergelijke klassenregeling tijdig ondersteuning en hulp van ervaren leerkrachten bij het organiseren van lesactiviteiten, het ontwikkelen van lesplannen en het beheren van klassen.

De heer Nguyen Thanh Tu, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Tra Tan (Da Nang), zei dat het district Bac Tra My (voorheen Quang Nam) een examen heeft georganiseerd om ambtenaren voor de onderwijssector te werven, zodat leraren in principe voldoende worden aangevuld. Onlangs heeft het Volkscomité van de gemeente scholen ook opgedragen om leraren redelijkerwijs in te zetten voor lesgeven in de klas en hen gelijktijdig taken te laten uitvoeren, zoals mentoraat, groepsleider... om lokale lerarentekorten te voorkomen.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/gian-nan-giu-lop-giu-thay-noi-vung-kho-post744694.html