Commentaar op conceptdocumenten van het 14e congres: Een doorbraak creëren in de kwaliteit van personeelsbronnen

Aan de vooravond van het 14e Nationale Congres van de Partij gaven veel kaderleden, vakbondsleden en arbeiders uit de zuidelijke regio uiting aan hun consensus en verwachtingen over de richting van de opbouw van de arbeidersklasse in de ontwerpdocumenten die aan het congres werden voorgelegd.

Vanuit de productiepraktijken en de arbeidersbeweging is er een toenemende behoefte aan het opwekken van interne kracht en het bevorderen van de moed, intelligentie en pioniersrol van de arbeidersklasse ten behoeve van de industrialisatie en modernisering van het land.

Bevestiging van de rol van de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk

Bij de analyse van Resolutie nr. 20-NQ/TW van 28 januari 2008 van het Centraal Comité van de 10e Partij over "de opbouw van de Vietnamese arbeidersklasse in de periode van industrialisatie en modernisering van het land", erkende mevrouw Nguyen Kim Loan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minhstad Arbeidersfederatie, dat de resolutie na bijna 20 jaar implementatie veel beperkingen heeft blootgelegd vanwege de sterke ontwikkeling van de vierde industriële revolutie. Dit heeft geleid tot snelle veranderingen in de omvang en kwaliteit van de Vietnamese arbeidersklasse, een kracht die in hoge mate heeft bijgedragen aan sociaaleconomische prestaties.

Volgens mevrouw Nguyen Kim Loan is het bij het ingaan van het nieuwe tijdperk noodzakelijk om een doorbraak te creëren in de kwaliteit van het menselijk potentieel. Daarom moet het Centraal Comité een nieuwe resolutie uitvaardigen met een meer omvattende en moderne mentaliteit, gericht op het creëren van een nieuwe arbeidersklasse met hoge kwalificaties, een industriële stijl, creatief vermogen en een sterke politieke wil.

Ze vatte vier basiskwaliteiten en -capaciteiten samen die de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk moet bezitten. Deze zijn: "Hoge professionele kwalificaties en vaardigheden, snelle aanpassing aan technologische transformatie, digitalisering, automatisering en kunstmatige intelligentie; industriële stijl, discipline, professionaliteit, productief en efficiënt werk, in lijn met internationale arbeidsnormen; innovatief vermogen, durf te denken, durf te doen, proactief processen verbeteren, toegevoegde waarde in de productie verhogen; sterke politieke wil, patriottisme, klassenbewustzijn en een geest van internationale solidariteit, absolute loyaliteit aan het doel van nationale onafhankelijkheid dat met het socialisme verbonden is."

Mevrouw Nguyen Kim Loan stelde voor dat de staat en sociaal-politieke organisaties een synchroon beleid moeten voeren om de arbeidersklasse te ontwikkelen; partijorganisaties en vakbonden moeten ontwikkelen in de niet-gouvernementele en buitenlandse bedrijfssector, de aard van de arbeidersklasse moeten behouden en alomvattend leiderschap moeten garanderen. Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse is niet alleen een objectieve vereiste, maar ook een solide garantie voor de weg naar het socialisme.

De arbeidersklasse verdient het om de loyale en betrouwbare kracht van de partij te zijn en de solide basis van het grote nationale eenheidsblok. Ze adviseerde om het programma voor 1 miljoen sociale woningen verder te ontwikkelen en scholen te plannen in de buurt van industrieterreinen; zakenlieden moeten werknemers als waardevolle activa beschouwen, terwijl de vakbond een rol speelt bij het ondersteunen van training en het verbeteren van vaardigheden, om de harmonie tussen zakenlieden en werknemers te waarborgen.

Het bevorderen van de kernrol van vakbonden

De heer Nguyen Phu Hoang, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Lam Dong , benadrukt dat het ontwerp de positie en rol van de Vietnamese arbeidersklasse als revolutionaire leiderschapsklasse blijft bevestigen. Om de arbeidersklasse op te bouwen, moet het ontwerp ook inhoud toevoegen over "Het ontwikkelen van menselijke hulpbronnen en het opbouwen van de Vietnamese arbeidersklasse."

Hij stelde voor om het als volgt te verduidelijken: "De vakbond moet de belangrijkste kracht zijn in het verzamelen, opleiden en ontwikkelen van een moderne beroepsbevolking, die over alle elementen van kennis, professionele vaardigheden, politieke moed, industriële stijl en arbeidsdiscipline beschikt."

Met betrekking tot de "Opbouw van het Nationale Programma voor de Ontwikkeling van de Vietnamese Arbeidersklasse voor de periode 2026-2035" benadrukte de heer Nguyen Phu Hoang dat de Vietnamese Vakbond de belangrijkste coördinerende entiteit moet zijn. Het is noodzakelijk om de ontwikkeling van de arbeidersklasse nauw te verbinden met economische herstructurering, industrialisatie, ontwikkeling van hernieuwbare energie, digitale economie en groene economie. Tegelijkertijd moet er een mechanisme worden opgezet ter ondersteuning van opleidingen, het bevorderen van digitale vaardigheden en de aanpassing aan nieuwe technologieën voor werknemers in industrieterreinen, industriële clusters en economische zones.

Een technologiebedrijf in Tinh Phong Industrial Park (Quang Ngai). (Foto: Quoc Khanh/VNA)

Volgens de heer Nguyen Phu Hoang moet het ontwerp zich richten op 'de ontwikkeling van een arbeiderscultuur' en moet het Vietnamese volk van het nieuwe tijdperk worden gevormd met de ambitie om vooruit te komen, een gevoel van discipline, creativiteit en sociale verantwoordelijkheid.

Tegelijkertijd moet het ontwerp de rol van de vakbond in het socialezekerheidsstelsel verduidelijken, met name wat betreft de zorg voor en bescherming van de legitieme rechten en belangen van werknemers. Daarnaast is het perfectioneren van het mechanisme van sociaal toezicht en kritiek via het Vietnam Vaderland Front en sociaal-politieke organisaties eveneens een dringende vereiste om de democratie op lokaal niveau te bevorderen.

Mevrouw Huynh Thi Tuyet Vui, voorzitter van de provinciale vakbond Dong Thap, deelde deze mening en stelde voor om de rol van de vakbondsorganisatie in de alliantie tussen arbeiders, boeren en intellectuelen te versterken.

Mevrouw Huynh Thi Tuyet Vui benadrukte de noodzaak om het mechanisme te verduidelijken waarmee de vakbond een politieke kernrol kan spelen in deze alliantie, de centrale kracht kan worden en de kracht van werknemers kan verbinden met andere sociale klassen om een solide solidariteitsblok te vormen.

Wat betreft de koppeling tussen arbeiders en boeren, stelde mevrouw Huynh Thi Tuyet Vui oplossingen voor om productiemodellen te bevorderen die de koppeling tussen arbeiders en ingenieurs in verwerkende fabrieken (arbeiders) en boeren (boeren) bevorderen. De vakbond speelt een rol bij het verbinden, adviseren en beschermen van de rechten van landarbeiders en industriële boeren om grenzen te vervagen en de band tussen beide klassen te versterken.

Aanpassen aan een open economie en digitale transformatie

Gezien de trend van steeds verdergaande internationale integratie, beseffen werknemers in de zuidelijke provincies en steden dat er nu behoefte is aan het opbouwen van een arbeidersklasse die past bij de economische herstructurering en veranderingen in de werkomgeving in het digitale tijdperk. Tegelijkertijd is er een mechanisme om de training in digitale vaardigheden en de aanpassing aan nieuwe technologieën te ondersteunen voor werknemers in industrieterreinen en economische zones, waar de beroepsbevolking geconcentreerd is en snel fluctueert.

De heer Nguyen Phu Hoang, voorzitter van de Lam Dong Provinciale Arbeidsfederatie, zei dat de ontwikkeling van de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk een centrale taak moet zijn in het proces van nationale digitale transformatie. Werknemers zijn zowel degenen die ondersteuning nodig hebben als de kracht die technologie direct beheerst om de productiviteit, kwaliteit en concurrentiekracht te verbeteren. Daarom stelde hij voor om de patriottische emulatiebeweging onder werknemers te vernieuwen in de richting van "Creatieve arbeid - Verhoging van de productiviteit - Toepassing van digitale technologie."

Volgens de heer Nguyen Phu Hoang moet het ontwerp de volgende oriëntatie bevatten: "Het bevorderen van digitale transformatie in de activiteiten van het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties, waarbij de Vietnamese vakbond het voortouw neemt in het opbouwen van een 'digitale vakbond' om de capaciteit te verbeteren om werknemers in het digitale tijdperk te vertegenwoordigen, te verzorgen en te beschermen."

Een textiel- en kledingbedrijf. (Foto: Tran Le Lam/VNA)

Hij stelde voor om vóór 2035 een digitale transformatiestrategie voor de Vietnamese vakbond op te stellen. Daarbij stelde hij voor om een nationale database met vakbondsleden op te zetten die het nationale datasysteem over arbeid en werkgelegenheid koppelt. Tegelijkertijd voegde hij een apart onderdeel toe over de rol van de vakbond in de opbouw van een moderne en sterke arbeidersklasse, waarmee hij bijdroeg aan de opbouw van een solide alliantie tussen arbeiders, boeren en intellectuelen.

Ook de heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de afdeling Propaganda van de provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai, sprak zijn waardering uit voor de conceptdocumenten van het 14e partijcongres. Deze documenten voldoen aan de eisen en ambities om het land tot een algehele ontwikkeling te brengen die op gelijke voet staat met andere landen in de regio en de wereld.

Volgens hem is de arbeidersklasse aanwezig in alle economische sectoren, in de meeste industrieën en sectoren. Ze gebruiken en beheersen de modernste productiemiddelen, spelen een beslissende rol in de groei en het concurrentievermogen van de economie en zijn pioniers in de uitvoering van het innovatiebeleid van de partij.

Daarom moet het ontwerp meer specifieke beoordelingen bevatten van de positie, rol en bijdragen van de arbeidersklasse in het proces van innovatie, integratie en sociaal-economische ontwikkeling. Hierdoor wordt de inhoud van het verslag uitgebreider en heeft het een groter draagvlak.

Om ons aan te passen aan een open economie en digitale transformatie, moet de opbouw van een moderne arbeidersklasse gepaard gaan met de ontwikkeling van nieuwe productiekrachten en digitale transformatie. Daarbij moet gezorgd worden voor praktische voordelen, verbetering van digitale vaardigheden, cultureel leven en maatschappelijk welzijn. Daarnaast moet er een omgeving worden gecreëerd waarin werknemers creativiteit, autonomie en integratie kunnen bevorderen.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp