Opmerkingen over het ontwerpreglement inzake de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van leidinggevenden in personeelswerk

Op de ochtend van 14 september zat kameraad Nguyen Quang Duong, lid van het Centraal Comité van de Partij en plaatsvervangend hoofd van het Centraal Organisatiecomité, een online conferentie voor om meningen te geven over het conceptreglement inzake de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de hoofden van partijcomités, partijorganisaties en de collectieve leiding van agentschappen en eenheden op het gebied van personeelswerk en personeelsbeheer.

Kameraad Ngo Dong Hai, lid van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Provinciaal Partijcomité, gaf commentaar op de ontwerpregelgeving.

Bij de conferentie bij de Thai Binh- brug waren de volgende kameraden aanwezig: Ngo Dong Hai, lid van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Provinciaal Partijcomité; Pham Van Tuan, lid van het Permanent Comité, hoofd van het Organisatiecomité van het Provinciaal Partijcomité.

Het ontwerpreglement bestaat uit 4 hoofdstukken en 9 artikelen die de bevoegdheid en verantwoordelijkheid vastleggen van het hoofd van het partijcomité, de partijorganisatie en de collectieve leiding van agentschappen en eenheden in personeelswerk (inclusief de inhoud: beoordeling, planning, benoeming, introductie van kandidaten) en personeelsbeheer (inclusief de inhoud: selectie, indeling, toewijzing, overplaatsing, rotatie, detachering, ontslag, tijdelijke schorsing, schorsing en ontslag van functionarissen). Het ontwerp stelt duidelijk 4 algemene principes vast, waaronder de vereiste om te zorgen voor naleving van het principe van democratisch centralisme, het principe van de gezamenlijke leiding van de partij over personeelswerk en personeelsbeheer, samen met het volledig bevorderen van de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van het hoofd in personeelswerk; moet openbaar en transparant zijn en een strikte controle van de macht in personeelswerk versterken, samen met het aanmoedigen, beschermen en bevorderen van dynamiek, creativiteit, durf om te denken, durf om te doen en durf om verantwoordelijkheid te nemen voor de gemeenschappelijke belangen van de hoofden van partijcomités, partijorganisaties, agentschappen en eenheden op alle niveaus. Bovendien moet het hoofd zijn/haar mening schriftelijk uiten over zijn/haar voorstellen en introducties van kaderleden; is hij/zij direct of medeverantwoordelijk wanneer de kaderleden die hij/zij volgens deze regeling rechtstreeks voorstelt en introduceert, de discipline overtreden of de wet overtreden die verband houdt met de toegewezen taken en plichten, zelfs wanneer het hoofd is overgestapt naar een andere functie of met pensioen is gegaan. Het hoofd en het collectief dat het personeel voorstelt; het beoordelingsbureau; het collectief dat binnen hun bevoegdheid over kaderleden beslist, zijn verantwoordelijk voor hun voorstellen, beoordelingen en beslissingen.

De conferentie besteedde het grootste deel van haar tijd aan afgevaardigden op de verbindingspunten om ideeën aan te dragen en aanvullingen, wijzigingen en aanpassingen op bepaalde onderdelen van de conceptregelgeving door te voeren, om deze geschikter te maken.

Afgevaardigden wonen de conferentie bij bij de Thai Binh-brug.

Kameraad Ngo Dong Hai, lid van het Centraal Comité van de Partij en secretaris van het Provinciaal Partijcomité, gaf commentaar op de conceptregelgeving en benadrukte de noodzaak van het uitvaardigen van regels over de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de hoofden van partijcomités, partijorganisaties en de collectieve leiding van agentschappen en eenheden op het gebied van personeelswerk en personeelsbeheer. Tegelijkertijd beoordeelde hij: Het ontwerp heeft specifiek de principes, bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de hoofden vastgelegd bij het geven van commentaar, het evalueren, plannen, benoemen en aanbevelen van kandidaten en bij personeelsbeheer; het bepalen van de verantwoordelijkheden en het omgaan met de verantwoordelijkheden van de hoofden in het geval dat de personen die zij voordragen en aanbevelen de discipline of de wet met betrekking tot de toegewezen taken en plichten overtreden.

De kameraad adviseerde dat bij het kwantificeren van de verantwoordelijkheden van de leider er aandacht aan moet worden besteed om andere regels van de partij niet tegen te spreken. Bovendien is het beoordelen en voorbereiden van personeel voor collectieve discussies de natuurlijke verantwoordelijkheid van de leider en is de leider alleen verantwoordelijk voor de inhoud die is becommentarieerd en voorgesteld. Daarnaast is het noodzakelijk om de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de leider bij het beoordelen en evalueren van kaderleden te bestuderen en te heroverwegen om te voorkomen dat dit de beoordeling en classificatie van de emulatie of het houden van een vertrouwensstemming beïnvloedt. De regel dat de leider slechts één persoon mag voordragen en introduceren voor één functie die ter benoeming of kandidatuur wordt voorgedragen, is onverenigbaar met het vijfstappenproces in kaderwerk. Wat betreft het bepalen en afhandelen van verantwoordelijkheden, was hij het eens met de opvatting dat de leider de verantwoordelijkheden moet beoordelen en verduidelijken wanneer de kaderleden die hij rechtstreeks heeft voorgedragen en geïntroduceerd volgens deze regel tekortkomingen vertonen en wettelijk worden gedisciplineerd en aangepakt. Dergelijke schendingen moeten echter binnen de reikwijdte van de opmerkingen en beoordelingen van de leider vallen.

Ter afsluiting van de conferentie erkende en waardeerde de plaatsvervangend voorzitter van het Centraal Organisatiecomité de opmerkingen van vertegenwoordigers van de gemeenten en eenheden; de redactie zal deze op basis daarvan volledig verwerken, bestuderen, overwegen en verwerken om de conceptregelgeving te voltooien. Hij verzocht de gemeenten en eenheden om door te gaan met het onderzoek en schriftelijke opmerkingen te leveren aan het Centraal Organisatiecomité om bij te dragen aan de voltooiing van de conceptregelgeving, teneinde de haalbaarheid en hoge efficiëntie te waarborgen.

Perzikbloesem

Bron