Great Place to Work eert FPT Corporation

SGGPO 14 september 2023 10:34

Met bijna 90% positieve beoordelingen van werknemers isFPT Corporation gecertificeerd en bekroond met de prestigieuze titel Great Place to Work voor “Uitstekende Werkplek”.

Hoofdkantoor van FPT Corporation in Hanoi

Dit is een bewijs van de onvermoeibare inspanningen van FPT in de afgelopen 35 jaar om een ​​prettige werkomgeving en een werkcultuur te creëren die voldoet aan de internationale normen.

FPT Corporation uitgeroepen tot Great Place to Work 2023-2024

Uit onderzoek van Great Place to Work blijkt dat FPT Corporation door werknemers als hoogste wordt beoordeeld op de volgende factoren: eerlijkheidsindex, vriendelijke werkomgeving, index voor collectieve trots van werknemers, index voor betrokkenheid van collega's en index voor tevredenheid over leiderschap.

FPT Corporation werd op 13 september 1988 opgericht door 13 oprichters. In augustus 2023 had FPT wereldwijd meer dan 63.000 werknemers, waarvan 5.000 in 30 landen , waarvan 2.500 buitenlanders.

Grafiek van de groei van de FPT-personeelsbronnen in de afgelopen 35 jaar

FPT identificeert mensen als de kernfactor en richt zich op de werknemerservaring die aansluit bij de behoeften van de jongere generatie. Flexibiliteit en constante innovatie zijn hierbij essentieel. Een van de typische beleidsmaatregelen is het beleid van settelen en werken, met als doel dat 6.000 medewerkers binnen 3 jaar een huis en een auto hebben. Momenteel nemen 2.600 medewerkers deel aan dit beleid.

FPT biedt niet alleen beleid ter ondersteuning van het leven van werknemers en hun familieleden, maar streeft er ook naar om een ​​gesloten ecosysteem te creëren, waarbij het kantoor deel uitmaakt van een stedelijk gebied met moderne apparatuur en voorzieningen, zoals zwembaden, sportscholen, cafés, voetbalvelden, tennisbanen, golfbanen, enzovoort.

FPT identificeert mensen als de kernfactor

Met meer dan 50% van het aantal medewerkers in de GenZ-generatie is FPT ervan overtuigd dat zij de plek zijn waar veel jongeren hun potentieel ontdekken, waardoor jongeren de kans krijgen hun talenten te tonen en zich te richten op hun passie. Jaarlijks worden er programma's en wedstrijden georganiseerd, zoals Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien... om uitmuntende mensen binnen de Groep te vinden en te eren, en zo een basis te leggen voor het rangschikken en aanstellen van personeel.

Bovendien respecteert FPT verschillende waarden en persoonlijke perspectieven, geeft het jonge technologietalenten vertrouwen en kansen, creëert het voorwaarden en moedigt het hen aan om creatief te zijn, uitdagingen aan te gaan, het werk te doen waar ze van houden en producten te creëren om honderden miljoenen gebruikers over de hele wereld te bedienen...

Bron: https://www.sggp.org.vn/great-place-to-work-vinh-danh-tap-doan-fpt-post705559.html