Om corruptie en negatieve praktijken effectief te bestrijden en te voorkomen, heeft het district Hai Ha in de loop der jaren diverse oplossingen geïmplementeerd, met een focus op transparantie en openheid op alle gebieden.
Het district draagt agentschappen, eenheden en de volkscomités van gemeenten en steden op om openheid en transparantie te implementeren op gevoelige gebieden die vatbaar zijn voor negatieve praktijken en corruptie, zoals: personeelszaken; administratieve procedures; staatsfinanciën en begrotingsactiviteiten; verwerving van publieke activa; beheer van investeringen in de basisinfrastructuur; grondbeheer, enz.
Het district draagt zijn ondergeschikte eenheden op om de fondsen te beheren en te gebruiken in overeenstemming met de regelgeving. De Volkscomités van gemeenten en steden publiceren openbaar financiële informatie over begrotingsinkomsten en -uitgaven, heffingen, kosten, bijdragen van burgers en directe begrotingssteun... door deze openbaar te maken in de kantoren van de Volkscomités van gemeenten en steden, zodat burgers deze kunnen inzien en controleren in overeenstemming met de wet. Publieke activa worden volledig gecontroleerd door het districtsvolkscomité in het boekhoudsysteem en regelmatig bijgewerkt in de vermogensbeheersoftware van het Ministerie van Financiën .
Om ervoor te zorgen dat de diensten zich aan de uitgavenregels houden, draagt het districtsbestuur de afdeling Financiën en Planning van het district op om de agentschappen en diensten te monitoren, inspecteren, begeleiden en aan te sturen bij het ontwikkelen van interne uitgavenregels voor 2024, regels voor het beheer van publieke activa en de implementatie van gecentraliseerde aanbestedingen volgens de regels van het provinciale bestuur; en om de publieke diensten te blijven aansturen bij het ontwikkelen van zelfvoorzienende financieringsplannen… Tot op heden heeft het district 4 publieke diensten die zelfvoorzienend zijn voor hun terugkerende uitgaven.
Het district is open en transparant geweest in de inrichting en verbetering van zijn administratieve structuur. In de eerste negen maanden van 2024 heeft het district de regelgeving betreffende de functies en taken van de districtsinspectie herzien, gewijzigd en aangevuld; en drie openbare diensten gereorganiseerd, samengevoegd en afgeslankt. Tegelijkertijd heeft het district het beheer en de efficiënte inzet van personeel versterkt, conform het door de provincie vastgestelde aantal medewerkers.
In 2024 had de provincie 68 administratieve medewerkers aan het district toegewezen, waarvan er momenteel 57 in dienst zijn; het aantal mensen dat werkzaam was in de openbare dienstverlening dat was toegewezen en goedgekeurd, bedroeg 1.200, waarvan er momenteel 1.153 in dienst zijn; het aantal ambtenaren en overheidsfunctionarissen op gemeentelijk niveau dat was toegewezen, bedroeg 232, waarvan er momenteel 228 in dienst zijn.
Het district hecht grote waarde aan het gedrag van zijn functionarissen en medewerkers. Het heeft regels opgesteld voor de werkcultuur en een gedragscode voor functionarissen, medewerkers en werknemers in het gebied. Agentschappen en eenheden implementeren de regels in de gedragscode en de beroepsethiek serieus… In de eerste 10 maanden van 2024 heeft geen enkele functionaris of medewerker in het district de gedragscode overtreden.
Om de kwaliteit van de anticorruptiewerkzaamheden in het district te verbeteren, heeft het district ook een roulatiesysteem voor functies ingevoerd. Het district heeft plan nr. 243/KH-UBND (gedateerd 12 december 2023) uitgevaardigd betreffende de periodieke roulering van functies voor ambtenaren die geen leidinggevende of managementposities bekleden, conform regeringsbesluit nr. 59/2019/NĐ-CP. Dientengevolge heeft het district in de eerste negen maanden van 2024 de functies van 7 schoolaccountants geroteerd.
Het district heeft de transparantie in de afhandeling van administratieve procedures en inkomensverklaringen voor ambtenaren en personen in machtsposities binnen de agentschappen, organisaties en eenheden onder haar beheer serieus aangepakt. Het districtsbestuurscentrum publiceert 366 administratieve procedures verdeeld over 57 gebieden; de moderne ontvangst- en resultaatafdelingen op gemeentelijk niveau tonen 122 procedures verdeeld over 28 gebieden. In de eerste negen maanden van 2024 heeft het districtsbestuurscentrum 100% van de administratieve procedures tijdig of zelfs eerder dan gepland verwerkt. Alle 83 personen die in 2023 hun inkomen moesten aangeven, hebben dit gedaan; 92,8% van de aangiften werd tijdens de vergadering bekendgemaakt.
Het district versterkt de administratieve inspecties, gespecialiseerde inspecties en inspecties met betrekking tot de preventie en bestrijding van corruptie en aangiften. De voorzitter van het districtsbestuur heeft de districtsinspectie opdracht gegeven een rapport uit te brengen over de inspectie betreffende de verantwoordelijkheden van het hoofd van het bureau van de districtsraad en het districtsbestuur, en het hoofd van de districtsdienst voor arbeid, oorlogsinvaliden en sociale zaken met betrekking tot de naleving van wettelijke voorschriften inzake het ontvangen van burgers, het afhandelen van klachten, aangiften, verzoeken en feedback, en de preventie en bestrijding van corruptie en aangiften in 2022-2023. Dit zal de twee hoofden van de gespecialiseerde diensten in staat stellen tijdig correcties aan te brengen en lessen te trekken uit hun werkzaamheden op dit gebied.
Het resultaat hiervan is dat er sinds begin 2024 tot nu toe geen verkeersongevallen in het district hebben plaatsgevonden; de veiligheid en orde zijn gehandhaafd.
Bron
![[Afbeelding] Vietnams kleurrijke innovatiereis](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F14%2F1765703036409_image-1.jpeg&w=3840&q=75)
![[Afbeelding] Vietnams kleurrijke innovatiereis](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/14/1765703036409_image-1.jpeg)
Reactie (0)