Hai Lang stuurt werknemers actief naar het buitenland om daar te werken.

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis heeft het Hai Lang-district altijd geïnteresseerd en positieve resultaten opgeleverd. Het heeft de werknemers geholpen hun inkomen te verhogen, hun leven te stabiliseren en bij te dragen aan de effectieve implementatie van het nationale programma voor duurzame armoedebestrijding in de regio.

Werknemers in het Hai Lang-district leren over werken in het buitenland op contractbasis - Foto: TU LINH

Het district Hai Lang heeft het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een contract aangemerkt als een van de belangrijkste oplossingen om de werkgelegenheid te verbeteren, het inkomen te verhogen, bij te dragen aan sociaaleconomische ontwikkeling en duurzame armoedebestrijding. Om dit werk effectief uit te voeren, hebben het partijcomité en het volkscomité van het district Hai Lang talloze richtlijnen opgesteld over arbeids- en werkgelegenheidsbeleid en het uitzenden van werknemers naar het buitenland.

Het hoofd van de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (LĐ, TB&XH) van het district Hai Lang, Phan Ke Quynh, zei dat het district veel synchrone oplossingen heeft geïmplementeerd. De nadruk ligt op propaganda, zodat mensen de voorkeursbeleidsmaatregelen en steun van de staat voor werknemers die voor een beperkte periode in het buitenland willen werken op basis van contracten, kunnen begrijpen. Hierbij wordt speciale aandacht besteed aan werknemers uit arme huishoudens, bijna-arme huishoudens, gezinnen die onder het beleid vallen en werkloze gedemobiliseerde soldaten.

Wijs doelen en verantwoordelijkheden toe aan leden van de stuurgroep om te coördineren met organisaties op hetzelfde niveau om dit werk te implementeren. Doe tegelijkertijd regelmatig onderzoek, introduceer en coördineer met advies- en wervingsbureaus om vacature-informatie op lokaal niveau te verspreiden, zodat werknemers gemakkelijk toegang hebben tot officiële informatie.

De strikte implementatie van bovenstaand beleid en richtlijnen heeft geleid tot een hoge efficiëntie. Momenteel hebben 9 gemeenten de doelstellingen gehaald en overtroffen, waaronder de gemeenten Hai Khe, Hai An en Hai Dinh. In augustus 2024 waren er in het hele district 164 mensen werkzaam in Japan, Korea, Australië... waarmee 109% van het toegewezen plan werd bereikt. De werknemers van het district blijken zich goed te houden aan de buitenlandse regelgeving en de inhoud van het contract, wat prestige en gemak creëert voor werknemers om door te stromen naar de volgende groepen.

De familie van meneer Le Duc Dung (32 jaar oud) in de gemeente Hai Ba heeft twee mensen die in het buitenland werken onder contract in Japan en Korea. Meneer Dung zelf werkt al drie jaar in de landbouwsector , heeft een goed inkomen en stuurt maandelijks geld naar huis naar zijn vrouw en kinderen. De vrouw van meneer D heeft, dankzij het geld dat haar man naar huis stuurt, haar lokale supermarkt moedig uitgebreid om een ​​stabiel inkomen te genereren.

Cap Xuan Ta, vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Hai Lang, bevestigde dat het sturen van werknemers naar het buitenland op basis van contracten een effectief economisch model is waar de partij en de staat in geïnteresseerd zijn. Het district draagt ​​de verantwoordelijkheid om dit te bevorderen en beschouwt dit als een belangrijke oplossing voor het beoogde programma voor het creëren van banen en het duurzaam terugdringen van armoede.

Gezien de sociaal-economische omstandigheden in het district Hai Lang zorgt dit werk er geleidelijk voor dat er een team ontstaat van hooggekwalificeerde werknemers met een solide industriële stijl die aan het werk kunnen bij bedrijven zodra de economische zone Zuidoost Quang Tri en het industriepark Quang Tri operationeel zijn.

Volgens de vicevoorzitter van het volkscomité van het district Cap Xuan Ta accepteren momenteel, naast de traditionele arbeidsmarkten van Japan, Korea, Taiwan en Maleisië, ook andere landen Vietnamese arbeiders, zoals Duitsland, Australië, Thailand en Denemarken.

Het praktische werk van het district kent echter nog steeds enkele moeilijkheden. "Vanwege de beperkte kennis van vreemde talen en beroepsvaardigheden moeten veel werknemers twee tot drie keer examen doen bij verschillende bedrijven om te voldoen aan de eisen bij registratie voor de Japanse markt. Daarom heeft het district afdelingen, kantoren en centra opgedragen speciale aandacht te besteden aan beroepsopleidingen voor werknemers die in het buitenland op contractbasis gaan werken", aldus de heer Ta.

Het kan worden bevestigd dat het uitzenden van werknemers naar het buitenland in het district Hai Lang een lichtpuntje van de provincie is geworden. Dankzij de goede uitvoering van dit werk heeft het bijgedragen aan het oplossen van de werkgelegenheid, het verhogen van inkomens en het effectief verminderen van armoede, het bevorderen van de sociaaleconomische ontwikkeling in het district en het creëren van een basis voor het leveren van industriële arbeidskrachten. Dit heeft bijgedragen aan de realisatie van het plan om Hai Lang in 2023 uit te bouwen tot een industrieel district.

Tu Linh

Bron: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm