Hai Lang stuurt werknemers actief naar het buitenland om daar te werken.

Het district Hai Lang heeft het programma voor het uitzenden van arbeidsmigranten naar het buitenland consequent prioriteit gegeven en succesvol uitgevoerd. Dit heeft de werknemers geholpen hun inkomen te verhogen, hun leven te stabiliseren en effectief bij te dragen aan het nationale programma voor duurzame armoedebestrijding in de regio.

Hai Lang stuurt actief werknemers naar het buitenland om daar te werken.

Werknemers in het district Hai Lang zoeken informatie over werken in het buitenland op contractbasis - Foto: TU LINH

Het district Hai Lang heeft het uitzenden van werknemers naar het buitenland onder contract aangemerkt als een van de belangrijkste oplossingen om werkloosheid aan te pakken, inkomens te verhogen, bij te dragen aan sociaaleconomische ontwikkeling en duurzame armoedebestrijding te realiseren. Om dit werk effectief uit te voeren, hebben het districtscomité van de partij en het volkscomité van Hai Lang diverse richtlijnen uitgevaardigd met betrekking tot het arbeids- en werkgelegenheidsbeleid en de werkzaamheden rondom het uitzenden van werknemers naar het buitenland.

Volgens Phan Ke Quynh, hoofd van de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van het district Hai Lang, heeft het district diverse integrale oplossingen geïmplementeerd. De focus ligt daarbij op het informeren van de bevolking over de voorkeursregelingen en de steun van de staat voor werknemers die in het buitenland op contractbasis willen werken. Hierbij wordt met name aandacht besteed aan arbeiders uit arme en bijna-arme gezinnen, gezinnen die in aanmerking komen voor overheidssteun en werkloze gedemobiliseerde soldaten.

Wijs doelen en verantwoordelijkheden toe aan de leden van de stuurgroep, zodat zij met relevante organisaties op hetzelfde niveau kunnen samenwerken om dit werk uit te voeren. Tegelijkertijd dient u regelmatig onderzoek te doen naar, contacten te leggen met en samen te werken met advies- en wervingsbureaus om vacature-informatie rechtstreeks op lokaal niveau te verspreiden, zodat werknemers gemakkelijk toegang hebben tot officiële informatie.

De krachtige implementatie van deze beleidsmaatregelen en richtlijnen heeft een hoge effectiviteit opgeleverd. Momenteel hebben 9 gemeenten hun doelstellingen gehaald of overtroffen, waaronder Hai Khe, Hai An en Hai Dinh. Eind augustus 2024 werkten er in het hele district 164 mensen in Japan, Zuid-Korea, Australië, enz., waarmee 109% van het vastgestelde plan werd behaald. De werknemers van het district worden beoordeeld als zijnde in goede overeenstemming met de regelgeving in het buitenland en de voorwaarden van hun contracten, wat de geloofwaardigheid vergroot en latere arbeidsmigraties vergemakkelijkt.

Het gezin van de 32-jarige Le Duc Dung uit de gemeente Hai Ba telt twee leden die in het buitenland werken op contractbasis, in Japan en Zuid-Korea. De heer Dung zelf werkt al drie jaar in de landbouw en verdient een redelijk inkomen. Hij stuurt maandelijks geld naar huis voor zijn vrouw en kinderen. Dankzij het geld dat zijn man naar huis stuurt, heeft zijn vrouw haar lokale kruidenierswinkel flink kunnen uitbreiden, wat haar een stabiel inkomen oplevert.

De vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Hai Lang, Cap Xuan Ta, bevestigde dat het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis een effectief economisch model is waar de Partij en de Staat aandacht aan besteden. Het district zet zich in om dit te bevorderen en beschouwt het als een belangrijke oplossing binnen het gerichte programma voor het creëren van banen en het duurzaam terugdringen van armoede.

Gezien de sociaaleconomische omstandigheden in het district Hai Lang, zal dit initiatief geleidelijk een hooggekwalificeerde beroepsbevolking met een sterke industriële werkethiek creëren die kan bijdragen aan de werkzaamheden van bedrijven nadat de economische zone Zuidoost -Quang Tri en het industriepark Quang Tri operationeel zijn.

Volgens de vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Cap Xuan Ta nemen, naast de traditionele arbeidsmarkten van Japan, Zuid-Korea, Taiwan en Maleisië, momenteel ook Vietnamese werknemers aan in verschillende landen, zoals Duitsland, Australië, Thailand en Denemarken.

Het district kampt echter nog steeds met enkele praktische problemen op dit gebied. "Vanwege beperkte kennis van vreemde talen en beroepsopleidingen moeten veel werknemers die in Japan willen werken, 2-3 toelatingsexamens bij verschillende bedrijven afleggen voordat ze aan de eisen voldoen. Daarom heeft het district de verschillende afdelingen, instanties en centra opgedragen om extra aandacht te besteden aan beroepsopleidingen voor degenen die in het buitenland op contractbasis gaan werken", aldus de heer Ta.

Het kan met zekerheid worden gezegd dat het uitzenden van werknemers naar het buitenland in het district Hai Lang een speerpunt van de provincie is geworden. Dankzij de succesvolle uitvoering van dit project is de werkloosheid toegenomen, het inkomen gestegen en de armoede effectief teruggedrongen. Dit heeft de sociaaleconomische ontwikkeling in het district bevorderd en een basis gelegd voor de levering van arbeidskrachten aan de industrie, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van het plan om Hai Lang tegen 2023 te ontwikkelen tot een belangrijk industriegebied.

Reactie (0)