Directeur traag met het terugbetalen van uitkeringen aan werknemers die ten onrechte zijn gedisciplineerd

(NLDO) - Hoewel het District People's Committee heeft geconcludeerd en bevolen dat de rechten van de accountant die werd gestraft wegens het overtreden van de regels, moeten worden hersteld, heeft de directeur dit nog niet ten uitvoer gebracht.

Op 27 maart zei mevrouw Truong Thi Thuy (geboren in 1986, boekhoudkundig medewerker van de basisschool Tran Phu (gemeente Ia Krel, district Duc Co, provincie Gia Lai ) dat ze een petitie bleef sturen naar het volkscomité van het district Duc Co met het verzoek om haar legitieme rechten en belangen te herstellen, omdat ze door de directeur was gedisciplineerd in strijd met de regels.

Op 10 oktober 2024 ondertekende de heer Hoang Danh Long, directeur van de Tran Phu basisschool, besluit nr. 23/QD-TP (QD23) om mevrouw Thuy te disciplineren en te dwingen haar baan op te zeggen. Op 12 februari nam het Volkscomité van het district Duc Co een besluit om de klacht af te handelen. Het concludeerde dat de disciplinaire maatregel van de directeur van de Tran Phu basisschool tegen mevrouw Thuy om haar baan op te zeggen niet voldoende was, dat het besluit om haar te dwingen haar baan op te zeggen nietig moest worden verklaard en dat haar legitieme rechten en belangen moesten worden hersteld.

Mevrouw Truong Thi Thuy wordt behandeld in het K-ziekenhuis, Tan Trieu-ziekenhuis in Hanoi .

Op 3 maart besloot de heer Hoang Danh Long Besluit 23 te annuleren, omdat de disciplinaire maatregel niet volgens de procedure was uitgevoerd. Tot op heden zijn de legitieme rechten en belangen van mevrouw Thuy echter nog niet hersteld conform het besluit van het Volkscomité van het district Duc Co.

Volgens mevrouw Thuy heeft ze sinds ze gedisciplineerd en gedwongen werd haar baan op te zeggen, haar salaris en vakantiegeld niet ontvangen. "Het feit dat de raad van bestuur en de directeur van de Tran Phu basisschool mijn legitieme rechten en belangen niet hebben hersteld, is een onmenselijke daad, die niet in overeenstemming is met de richtlijnen van het Volkscomité van het district Duc Co, en die mijn legitieme rechten en belangen ernstig aantast", aldus mevrouw Thuy.

Tijdens de bijeenkomst tussen partijen op 24 maart verzocht mevrouw Thuy om uitbetaling van haar volledige salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en om haar herstel in haar functie conform de regelgeving.

Ondertussen keurde de heer Hoang Danh Long een aantal betalingen aan mevrouw Thuy goed. Daarnaast verzocht hij mevrouw Thuy om documenten en bescheiden te verstrekken zodat de school de financiën kon regelen.

Mevrouw Thuy werd echter niet hersteld als accountant, maar werd door de heer Hoang Danh Long toegewezen aan het kantoor van de school. Haar eerdere werk is inmiddels aan iemand anders toegewezen.

Mevrouw Thuy heeft in deze zaak niet ingestemd met de aanstelling van het kantoor, omdat zij de boekhoudkundige aanstelling nog niet had hersteld, zoals voorgeschreven door het Volkscomité van het district Duc Co en in eerdere wervings- en aanstellingsdocumenten.

Behandeld in het K-ziekenhuis

Volgens mevrouw Truong Thi Thuy wordt ze al maanden opgenomen in het K-ziekenhuis in de Tan Trieu-faciliteit in Hanoi. De disciplinaire maatregelen die ze kreeg, de gedwongen ontslagname en het stopzetten van haar verzekering hebben haar veel geld gekost aan medische onderzoeken, behandelingen en reiskosten. Tijdens de recente vergadering moest dhr. Hoang Danh Long niet alleen een compensatie eisen voor zijn eer en moreel, die hij had geleden door de onrechtmatige disciplinaire maatregel, maar ook de kosten van medische onderzoeken en behandelingen betalen, omdat zijn ziektekostenverzekering in die periode was stopgezet.

Bron: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm