Ondersteun bedrijven bij het werven van werknemers

In de eerste maanden van 2025 bleven de industriële productieactiviteiten in de provincie floreren. Veel bedrijven breidden hun productieomvang uit, met een grote vraag naar arbeidskrachten. De functionele afdelingen van de provincie hebben deze informatie dan ook snel omarmd en diverse oplossingen geïmplementeerd om bedrijven te ondersteunen bij het werven van personeel om aan de productie- en bedrijfsvereisten te voldoen.

Als een van de eerste bedrijven die investeerde in het industriepark Dong Van II (Duy Tien), beschikt Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. inmiddels over twee fabrieken met ongeveer 10.000 werknemers. De productie is continu uitgebreid, waardoor de vraag naar arbeidskrachten is toegenomen. Dankzij de aandacht van de provinciale overheid, het gemeentebestuur van Duy Tien en het districtsbestuur van Thanh Liem, en de organisatie van bijeenkomsten om vacatures te bespreken en personeel te werven, heeft Sumi Vietnam in principe snel en efficiënt personeel kunnen aannemen, waardoor de orderuitvoering gewaarborgd is. Volgens de heer Hiroshi Kuroda, algemeen directeur van Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., heeft het bedrijf de afgelopen twee jaar, waarin de fabriek in het industriepark Thanh Liem stabiel draaide, continu extra personeel aangenomen. Daardoor is het aantal werknemers in de loop der maanden gestaag toegenomen. Volgens de planning heeft Sumi Vietnam behoefte aan ongeveer 1.000 werknemers voor diverse functies. Om werknemers aan te trekken, hanteert Sumi Vietnam, naast de wettelijke salaris- en bonusregeling, ook een speciaal beleid voor werknemers. Concreet ontvangen werknemers na 6 maanden dienstverband een bonus van 5 miljoen VND; wie een vrouwelijke werknemer aanbrengt, ontvangt 3 miljoen VND per persoon, en wie een mannelijke werknemer aanbrengt, ontvangt 2 miljoen VND per persoon.

Casla Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City), actief in de productie van exportgerichte supermarkttassen, heeft de afgelopen jaren een constante groei doorgemaakt. In 2025, met een sterke toename van zowel nieuwe als bestaande orders, opende Casla een nieuwe productielijn en moest het bedrijf ongeveer 500 werknemers werven voor directe productie- en inspectiefuncties. Volgens de afdeling Personeelszaken van het bedrijf heeft het sinds begin dit jaar 300 werknemers aangenomen en heeft het momenteel nog ongeveer 200 nieuwe werknemers nodig om aan de productiebehoeften te voldoen. Om werknemers te werven, werkt het bedrijf regelmatig samen met het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum door vacatures te plaatsen op de website, Facebookpagina en Zalo van het centrum; en neemt het deel aan door het centrum georganiseerde banenbeurzen. Daarnaast plaatst Casla ook vaker vacatures bij de fabriekspoort en verspreidt het flyers in drukbevolkte gebieden zoals markten en winkelcentra. Plaats vacatures en video's waarin het bedrijf, de functie-eisen en de arbeidsvoorwaarden worden voorgesteld op sociale media, de bedrijfswebsite en vacaturesites...

Elmich Vietnam Co., Ltd., gevestigd in het industrieterrein An My in Don Xa (Binh Luc), is continu op zoek naar werknemers om aan de productiebehoeften te voldoen.

Volgens de beoordeling van de functionele sector hebben veel bedrijven momenteel orders tot eind 2025, zelfs tot het eerste kwartaal van 2026. Naast investeringen in machines, technologie en de uitbreiding van productielijnen, hebben bedrijven een grote behoefte aan het werven van werknemers, met name bedrijven met buitenlandse directe investeringen die actief zijn in de elektronica-, computer-, elektrische apparatuur- en kledingindustrie. Om bedrijven te begeleiden en te ondersteunen bij de werving van personeel, heeft het Provinciaal Volkscomité de functionele instanties opgedragen proactief plannen te ontwikkelen voor de coördinatie van wervingsactiviteiten voor bedrijven; actief de organisatie van arbeidsbevorderingsconferenties in provincies en steden te coördineren, zowel fysiek als online. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan goede informatievoorziening en promotie over de werkomgeving, arbeidsomstandigheden, huisvesting, salarissen en bonusregelingen van bedrijven in de provincie. Tegelijkertijd wordt het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum verzocht zich te richten op de effectieve uitvoering van banenbeurzen en werkgelegenheidsevenementen in districten, steden en gemeenten om de band tussen bedrijven en werknemers te versterken.

Als brug tussen werkgevers en werknemers organiseerde het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum in de eerste vier maanden van 2025 zes banenbeurzen; plaatste het meer dan 1000 nieuwsberichten en artikelen over arbeidsbemiddeling op de website en Facebookpagina van het centrum... Tegelijkertijd bood het loopbaanadvies aan meer dan 4000 werknemers; en ondersteunde het bijna 300 bedrijven bij deelname aan arbeidsbemiddeling in de volgende vormen: reguliere werving via het centrum; directe en indirecte werving op banenbeurzen.

Om bedrijven te ondersteunen bij het werven van personeel, organiseert het centrum niet alleen effectief banenbeurzen en plaatst het vacatures op informatiepagina's, maar onderhoudt het ook regelmatig contacten met arbeidsbureaus in het hele land, met name in de noordelijke provincies. Dit om informatie en gegevens over de arbeidsmarkt uit te wisselen en zo snel mogelijk te kunnen inspelen op de behoeften van bedrijven en werknemers bij het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Concreet heeft het centrum sinds begin dit jaar online banenbeurzen georganiseerd in meer dan 10 provincies in de noordelijke regio, waaronder Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh, enz.

Mevrouw Tran Thi Thu Ly, adjunct-directeur van het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum

Momenteel breiden veel bedrijven hun fabrieken uit, voegen ze productielijnen toe en werven ze meer personeel om de productie in de piekmaanden aan het einde van het jaar op te vangen. Om bedrijven te ondersteunen bij het werven van voldoende werknemers, zal het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum de komende tijd doorgaan met het verzamelen van arbeidsmarktinformatie in de provincie; het adviseren en introduceren van vacatures voor werknemers en werkgevers; het beheren, benutten en continu publiceren van vacatures van bedrijven en werknemers op de website, Facebookpagina en Zalo van het centrum. Daarnaast zal het nauw samenwerken met bedrijven om de personeelsbehoeften goed in kaart te brengen, vacatures te introduceren en werknemers en werkgevers met elkaar in contact te brengen.

Nguyen Oanh

Bron: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html