De Etnische Raad werkt samen met vier ministeries aan de implementatie van de wet op personeelswerk voor etnische minderheden.

De voorzitter van de Etnische Raad , Y Thanh Ha Nie Kdam, zei tijdens de vergadering dat door het voorlopige toezicht van de toezichthoudende delegatie in het algemeen, het kaderwerk voor etnische minderheden altijd aandacht heeft gekregen, gepland, georganiseerd en uitgevoerd is op alle niveaus en in alle sectoren, van centraal tot lokaal niveau, waarbij nauwlettend de standpunten en principes van de Partij zijn gevolgd, wat steeds routineus is geworden en belangrijke resultaten heeft opgeleverd.

De voorzitter van de Etnische Raad, Y Thanh Ha Nie Kdam, sprak tijdens de bijeenkomst.

De Nationale Vergadering, de regering en de lokale overheden hebben veel beleid en wetten uitgevaardigd met betrekking tot de ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel van etnische minderheden. Deze hebben een solide rechtsgrondslag gecreëerd en ervoor gezorgd dat de regimes, het beleid en de procedures voor kaderwerk steeds strenger, synchroon, eerlijk, openbaar, transparant, wetenschappelijk en democratischer worden. Er wordt aandacht besteed aan de opleiding, bevordering en actualisering van nieuwe kennis voor kaderleden van etnische minderheden, die geleidelijk wordt gekoppeld aan hun functie, planning en inzet van kaderleden.

Op lokaal niveau hebben veel provincies (met name in de noordelijke berggebieden) een percentage kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel van etnische minderheden dat voldoet aan de eisen van het project van de premier voor de ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel van etnische minderheden in de nieuwe periode. Het plannen, opleiden, stimuleren en creëren van kaderbronnen is van belang voor ministeries, afdelingen en gemeenten, met een structuur die rekening houdt met kaderbronnen van etnische minderheden. Sommige gemeenten hebben een aanvullend voorkeursbeleid voor het opleiden en stimuleren van kaderleden op gemeentelijk niveau in bijzonder moeilijke gebieden, waar kaderleden van etnische minderheden zeer schaars zijn.

Tran Thi Hoa Ry, vicevoorzitter van de Raad van Nationaliteiten, gaf een samenvatting van de algemene opmerkingen en beoordelingen van de toezichthoudende delegatie over de rapporten van het Ministerie van Planning en Investeringen, Financiën, Onderwijs en Opleiding, Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken.

De voorzitter van de Etnische Raad heeft echter, door middel van direct toezicht en beoordeling van rapporten van de regering, ministeries, afdelingen en lokale overheden, opgemerkt dat er nog steeds enkele bestaande problemen zijn in het werk van etnische minderheidskaders die bestudeerd en verduidelijkt moeten worden en waarvoor oplossingen moeten worden voorgesteld. Voorbeelden hiervan zijn: het volledig institutionaliseren van het partijbeleid, het concretiseren van de resoluties van de Nationale Vergadering, praktische planning, verkiezing, goedkeuring, benoemingen voor posities, titels, training en bevordering van etnische minderheidskaders bij staatsorganen...

De voorzitter van de Etnische Raad benadrukte dat de Toezichthoudende Delegatie met de vier ministeries samenwerkte om de institutionalisering van het partijbeleid, de verbetering van wetgeving, de resultaten behaald in het werk van kaderleden van etnische minderheden binnen de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de vier ministeries en de tekortkomingen, tekortkomingen, beperkingen en oorzaken volledig en objectief te evalueren en te beoordelen. Dit biedt een basis en een praktische basis om bevoegde autoriteiten aan te bevelen tekortkomingen en beperkingen te overwinnen, moeilijkheden en problemen die uit de praktijk voortvloeien snel aan te pakken en oplossingen voor te stellen om mechanismen en beleid te verbeteren en de effectiviteit en efficiëntie van beleid en wetgeving ten aanzien van het werk van kaderleden van etnische minderheden in de komende periode te vergroten.

Overzicht van het werk

Tijdens de vergadering luisterden de afgevaardigden naar vicevoorzitter van de Etnische Raad, Tran Thi Hoa Ry, die kort verslag deed van de algemene opmerkingen en beoordelingen van de Toezichthoudende Delegatie over de rapporten van de vier ministeries. Leden van de Toezichthoudende Delegatie stelden voor dat de ministeries de coördinatie met de lokale overheden bij de implementatie van het wervingsbeleid blijven verduidelijken; zorgvuldig beoordelen welke inhoud van het beleid ten aanzien van etnische minderhedenkaders moet worden voortgezet; welke inhoud moet worden herzien en aangevuld om aan de nieuwe situatie te voldoen; en de verschillen in mechanismen en beleid tussen etnische internaten en semi-internaten verduidelijken.

Bron: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-tac-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/