Conferentie om enkele nieuwe documenten van het Centraal Comité voor Partijopbouw en Organisatiewerk te verspreiden

Om het volledige politieke systeem snel en synchroon te implementeren, organiseerde het Centraal Organisatiecomité op 29 oktober 's middags een online conferentie om de implementatie van 5 Reglementen en 1 Conclusie van het Politbureau over partijopbouw en organisatie te verspreiden. De conferentie bracht 2760 punten op gemeentelijk niveau in het hele land samen.

Conferentiescène. Foto: Phuong Hoa/VNA

Sinds het begin van de ambtstermijn hebben het Politbureau en het Secretariaat synchrone en volledige regelgeving uitgevaardigd over de opbouw van de Partij en het organisatiewerk. In de context van de revolutie om het apparaat van het politieke systeem te reorganiseren en volledige regelgeving voor lokale overheden en eenheden te garanderen, hebben het Politbureau en het Secretariaat, onder leiding van secretaris-generaal To Lam, het Centrale Organisatiecomité opgedragen om te blijven adviseren over fundamentele, uitgebreide, synchrone en systematische wijzigingen en bekendmakingen van documenten die passen bij de nieuwe context en fase.

Tijdens de conferentie hebben de leiders van het Centraal Organisatiecomité de inhoud van de documenten grondig begrepen.

Meer specifiek Verordening nr. 377 betreffende de decentralisatie van kaderbeheer en -planning, benoeming, nominatie, tijdelijke schorsing, ontslag, ontslag en ontslag van kaderleden. Dit is een uiterst belangrijk document om het beleid en de resoluties van de partij te concretiseren, een uniform en effectief leiderschap in kaderwerk te waarborgen en striktheid, democratie, objectiviteit, openbaarheid en transparantie in kaderwerk te waarborgen.

De nieuwe verordening heeft alle inhoud met betrekking tot decentralisatie van beheer, planning, benoeming en introductie van kandidaten samengevoegd in één document. Van drie afzonderlijke verordeningen zijn deze samengevoegd tot één allesomvattende, synchrone en uniforme verordening. Hierdoor is de volledigheid en de verbinding tussen de fasen in het personeelswerk gewaarborgd.

Regeling 365 betreffende normen voor kadertitels onder beheer van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat, en het kader van normen voor kadertitels, leiders en managers op alle niveaus. Deze regeling legt in eerste instantie de basis voor sterke innovatie in kaderwerk, en waarborgt inhoud en effectiviteit, met name de beoordeling en evaluatie van kaderleden. Er is een systeem van kadernormen en -titels ontwikkeld, geschikt voor elk vakgebied en elke sector, dat consistent is in het gehele politieke systeem. Er worden gemeenschappelijke normen voor leiders en managers op alle niveaus duidelijker en specifieker vastgelegd, waarbij kwalitatieve normen maximaal worden gekwantificeerd. Tegelijkertijd worden de vereisten voor prestige en leiderschapskwaliteiten benadrukt, met name de waardering van zowel "deugd" als "talent", waarbij morele kwaliteiten en levensstijl de basis vormen; capaciteit, werkefficiëntie en specifieke werkresultaten vormen de maatstaf voor de selectie van kaderleden.

Verordening nr. 366 betreffende de beoordeling, evaluatie en classificatie van de kwaliteit van collectieven en individuen in het politieke systeem; Conclusie nr. 198 over het beoordelingsbeleid van leiders en managers in het politieke systeem: Deze verordening sluit nauw aan bij de vereiste van regelmatige en continue beoordeling van kaders; voegt kwartaal-, termijn- en ad-hocbeoordelingen toe wanneer nodig, en verschuift van jaarlijkse periodieke beoordelingen naar regelmatige en continue beoordelingen, om te voldoen aan de vereisten van kaderwerk. Tegelijkertijd heeft het een reeks beoordelingscriteria voorgeschreven voor elke kaderpositie onder het beheer van het Politbureau en het Secretariaat om de eerdere langdurige beperkingen aan te pakken en te overwinnen toen er geen specifieke criteria waren om kaders op strategisch niveau te beoordelen die verband hielden met de functies en taken van agentschappen, eenheden en de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van elke positie.

Conclusie 198 over het beleid voor het beoordelen van kaders definieerde duidelijk de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van partijcomités en -organisaties bij het werk van het beheren en beoordelen van kaders, om kaders die de hun toegewezen taken en plichten niet vervullen, snel te kunnen vervangen en niet te voldoen aan de eisen van de nieuwe periode.

Verordening nr. 368 betreffende de lijst van functies, groepen functies en leidinggevende functies binnen het politieke systeem. De afkondiging van de verordening waarborgt de vereisten voor de opbouw van een gestroomlijnd politiek systeem dat effectief, efficiënt en doeltreffend functioneert; verenigt, alomvattend, synchrone en onderling verbonden functies en posities binnen het politieke systeem; en voldoet aan de normen voor functies, posities en functies van elke instantie, regio en eenheid. Dit vormt de basis voor partijcomités en -organisaties op alle niveaus om de lijst op regio- en eenheidsniveau te specificeren, waardoor personeelswerk volgens een uniform kader kan worden uitgevoerd, en de juiste principes en consistent leiderschap van de partij ten aanzien van personeelswerk worden gewaarborgd.

Regeling nr. 367 over een aantal kwesties met betrekking tot de interne politieke bescherming van de Partij. De regeling heeft onderwerpen toegevoegd om consistentie te waarborgen met de normen voor personen die toetreden tot het Partijcomité en leidinggevende en managementfuncties bekleden, in overeenstemming met het huidige organisatiesysteem van de Partij, van centraal tot lokaal niveau. Het begrip en de synchrone toepassing van termen worden geüniformeerd om risico's die de politieke reputatie en leiderschapsrol van de Partij aantasten, te identificeren, proactief te voorkomen en te stoppen.

Tijdens de conferentie bespraken de leiders van het Centraal Organisatiecomité een aantal problemen en moeilijkheden die door lokale overheden, instanties en eenheden waren gemeld, en beantwoordden deze.

Hoang Dang Quang, lid van het Centraal Comité van de Partij en plaatsvervangend hoofd van het Centraal Organisatiecomité, benadrukte dat het Centraal Organisatiecomité de meningen van de eenheden ten volle zou benutten om deze te concretiseren in de implementatierichtlijnen. Tegelijkertijd verzocht hij de gemeenten en eenheden om nauw samen te werken met het Centraal Organisatiecomité om de conceptrichtlijnen te voltooien. Hij verzocht de documenten, met name de zes documenten die zojuist grondig zijn verspreid, zorgvuldig te blijven bestuderen. Hij leidde, stuurde, verspreidde, concretiseerde en organiseerde de implementatie van de documenten om consistentie, eenheid en effectiviteit te garanderen en zo snel mogelijk het beleid en de regelgeving van de Partij tot leven te brengen.

Kameraad Hoang Dang Quang, lid van het Centraal Comité van de Partij en plaatsvervangend hoofd van het Centraal Organisatiecomité, verspreidde de nieuwe regels van het Centraal Comité. Foto: Phuong Hoa/VNA

Kameraad Hoang Dang Quang benadrukte dat de periode tot aan het 14e Nationale Partijcongres een zeer belangrijke tijd is, waarin nog enorm veel werk te doen is. Hij verzocht de partijcomités en -organisaties op alle niveaus om zich sterk te concentreren op en de belangrijkste taken goed uit te voeren, waaronder: het inzetten van de werkzaamheden na het congres van partijcomités die direct onder het Centraal Comité vallen; het met spoed uitbrengen van congresdocumenten; het organiseren van de verspreiding en onmiddellijke uitvoering van het Actieprogramma ter uitvoering van de congresresolutie voor de termijn 2025-2030; het actief deelnemen aan de voorbereidende werkzaamheden voor het 14e Nationale Partijcongres, met name door kwalitatief hoogwaardige meningen bij te dragen aan de conceptdocumenten die moeten worden ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres; het zorgvuldig voorbereiden van de verkiezingen voor de Nationale Assemblee en Volksraden op alle niveaus voor de termijn 2026-2031; het coördineren van de voorbereiding op de organisatie van het congres van het Vietnamese Vaderlandfront, sociaal-politieke organisaties op provinciaal niveau, enz.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm