Meer dan 60% van de werknemers overweegt nieuwe banen of is actief op zoek naar werk.

Nu informatietechnologie (IT) in de meeste sectoren een belangrijke en onvervangbare factor is geworden, zijn er in deze sector veel carrièremogelijkheden voor werknemers.

Op 28 maart organiseerde Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) in samenwerking met Ho Chi Minh City Digital Transformation Support and Consulting Center (DXCenter) een seminar over toekomstige trends in de IT-sector en carrièremogelijkheden voor IT-studenten.

Meer dan 700 IT-studenten uit Ho Chi Minh City, Vinh Long en Can Tho namen deel aan de workshop.

Aantrekkelijke vacatures

Onder het thema "Leading the trend - Stevig de toekomst in" deelden vertegenwoordigers van IT-bedrijven nieuwe technologische trends, kennis en vaardigheden die nodig zijn om de carrièrekansen van studenten te verbeteren.

Volgens een rapport van TopCv Vietnam zal in 2023 ongeveer 41,79% van de bedrijven in Ho Chi Minhstad en Hanoi 100% van hun wervingsdoelen behalen. De potentiële vraag naar personeel op de twee belangrijkste arbeidsmarkten is nog steeds zeer groot, met een groeiende werving in veel beroepsgroepen.

Hiervan heeft de verkoopafdeling het hoogste aandeel (39,3%), gevolgd door IT - software (13,3%) en marketing - reclame (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — Volgens het rapport van TopCV zullen de afdelingen verkoop, IT en software in 2024 nog steeds meer personeel werven.

De behoefte aan personeel voor bedrijven zal in 2024 toenemen in sectoren die veel personeel nodig hebben, zoals verkoop, IT en software. Deze sectoren zullen de doelstellingen van het bevorderen van de bedrijfsactiviteiten en het uitbreiden van de productie dienen.

Momenteel is 61,1% van de werknemers bereid om nieuwe banen te overwegen of is actief op zoek naar werk. Dit toont aan dat er nog steeds aanbod is op de arbeidsmarkt, maar dat de verdeling per sector verschilt.

Mevrouw Nguyen Ngoc Anh Thu, vertegenwoordiger van TopCV Vietnam, vertelt over de IT-wervingsmarkt in 2023-2024

"De sterke ontwikkeling van AI zorgt voor felle concurrentie, conflicterende discussies en uiteenlopende meningen van werknemers, afhankelijk van de sector en het niveau. Om zich aan te passen, moeten werknemers professionele kennis en soft skills in hun vakgebied ontwikkelen. Blijf voortdurend op de hoogte van trends in de sector om veranderingen, baanbrekende innovaties en personalisatie te creëren. Blijf voortdurend leren over AI en pas het toe in je werk, met als doel een steun voor jezelf te worden", aldus mevrouw Nguyen Ngoc Anh Thu, vertegenwoordiger van TopCV Vietnam.

Het aantal geschoolde arbeidskrachten is nog steeds laag.

De heer Thai Hoang Danh, vertegenwoordiger van LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, voorspelde dat tegen 2026 ongeveer 80% van de bedrijven personeel in dienst zal hebben in de sector Generative AI (innovatie op het gebied van AI) en dat dit een aanzienlijke groeivoet zal kennen vergeleken met 2023 (slechts 5%).

Cyberbeveiliging en privacy: met de toename van cyberaanvallen zullen veiligheid en privacy belangrijke trends blijven. Veel bedrijven investeren in effectieve beveiligingsoplossingen om data en informatie te beschermen.

Daarnaast zal de Eco Tech-trend, waarbij groene en milieuvriendelijke technologische oplossingen steeds meer prioriteit en focus krijgen, steeds belangrijker worden.

Volgens de heer Thai Hoang Danh moeten pas afgestudeerden zich 3 tot 6 maanden lang omscholen om aan de eisen van het bedrijfsleven te voldoen.

"Jaarlijks studeren er in Vietnam zo'n 16.000 IT-studenten af, maar de meesten van hen moeten minstens 3-6 maanden omscholen om aan de behoeften van bedrijven te voldoen. Het percentage hooggekwalificeerde werknemers bedraagt slechts ongeveer 11,67%, werknemers met vreemde talenkennis 5% en R&D-personeelsbronnen ongeveer 1,5 per 1000. De toename van het aantal studenten en experts dat afstudeert aan IT-opleidingen zorgt voor een hevige concurrentiestrijd om banen", aldus de heer Thai Hoang Danh.

Mevrouw Pham Thi Kim Phuong, adjunct-directeur van QTSC, hoopt dat studenten door de workshop hun loopbaan in de technologie kunnen bepalen, zich kunnen voorzien van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om zichzelf te verbeteren, en zich kunnen voorbereiden om in de toekomst technologie-experts te worden. Voor IT-bedrijven is de workshop ook een van de activiteiten die gemeenschappen met elkaar verbindt en bedrijven de kans biedt om de huidige situatie op het gebied van nieuwe personeelsbronnen te benaderen en te begrijpen, zodat ze effectieve wervingsprogramma's kunnen opzetten, kwalitatief hoogstaand personeel kunnen ontwikkelen en kunnen voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van bedrijven.

Vooroplopen bij nieuwe trends, zoals kunstmatige intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain en het Internet of Things (IoT), helpt studenten niet alleen om veel nieuwe kansen te grijpen, maar creëert ook concurrentievoordelen voor zowel werkgevers als werknemers.

BUI TUAN

Bron