De provinciale arbeidsbemiddeling heeft de afgelopen tijd veel banenbeurzen georganiseerd op gemeentelijk niveau, ook in afgelegen gebieden.
afgelegen gebieden

Inwoners van de gemeente Diem He nemen deel aan de banenbeurs van 2025.

Voorheen werkte de heer Duong Gia Luat uit het dorp Dong Dang in de gemeente Bac Son voornamelijk in de lokale landbouw , met een onstabiel inkomen. Nadat hij zijn rijbewijs categorie C had behaald, hoopte de heer Luat een vaste baan te vinden, maar het lukte hem nog steeds niet om werk te vinden.

De heer Luat vertelde: "Tijdens de GDVL-sessie in de gemeente werd ik specifiek geïnformeerd over de wervingsbehoeften, het salaris, de werkomgeving en werd ik voorgesteld aan het werk als vrachtwagenchauffeur in de provincie Bac Ninh . Deze maand zal ik alle documenten voorbereiden en mijn familiezaken regelen om naar Bac Ninh te gaan en te solliciteren."

Niet alleen de heer Luat, maar ook veel werknemers in de provincie zijn geraadpleegd en geïnformeerd over het werkgelegenheidsbeleid. Sinds de samenvoeging van de gemeenten (1 juli) heeft het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum in samenwerking met de Volkscomités van 22 gemeenten beroepsopleidingen georganiseerd, waaraan meer dan 4400 mensen hebben deelgenomen. Tijdens deze opleidingen zijn ongeveer 1800 werknemers geïnterviewd en geschikt bevonden voor werk bij het bedrijf of voor seizoenswerk.

De heer Vi Hoai Nam, adjunct-directeur van het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum, zei: "Met als langetermijndoel het creëren van betere toegang tot werk voor plattelandsarbeiders, organiseren we passende banenadvies- en bemiddelingssessies. Zo brengen we vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar in verbinding en ondersteunen we plattelandsarbeiders bij het vinden van een stabiele baan."

De sessies werden bijgewoond door 23 bedrijven uit binnen- en buitenland. Werknemers hadden hier direct toegang tot wervingsinformatie van bedrijven, ontvingen loopbaanbegeleiding en -oriëntatie, konden zich inschrijven voor trainingen en opleidingen, en leerden over de voorwaarden voor werken in het buitenland met een contract. Het organiseren van de banenbeurzen op gemeentelijk niveau bood veel duidelijke voordelen.

De heer Dao The Dong, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Thien Thuat, zei: "Voorheen moesten inwoners van de gemeente die op zoek waren naar vacatures of loopbaanbegeleiding, een flinke afstand afleggen. Dit maakte het voor veel werknemers, met name voor mensen uit arme en bijna-arme gezinnen en mensen uit afgelegen gebieden, moeilijk om toegang te krijgen tot informatie. Nu worden er banenbeurzen georganiseerd in de gemeente zelf, wat het voor mensen veel gemakkelijker maakt. Informatie over banen, de vraag op de arbeidsmarkt en het bijbehorende beleid wordt direct gecommuniceerd, waardoor mensen gemakkelijker inzicht krijgen in de mogelijkheden, er toegang toe hebben en proactief de juiste kansen kunnen kiezen. Dit is een zeer praktische aanpak die bijdraagt aan een hogere werkgelegenheid in de gemeente."

Daarnaast draagt het organiseren van deze activiteiten op lokaal niveau bij aan het verkleinen van de kloof in toegang tot arbeidsbemiddeling tussen plattelands- en stedelijke gebieden; het vergroot de mogelijkheid voor bedrijven om in contact te komen met lokale arbeidskrachten, waardoor arbeidsmarktherstructurering wordt ondersteund, duurzame banen worden gecreëerd en de lokale sociaaleconomische ontwikkeling wordt bevorderd.

In de komende tijd zal het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum doorgaan met het verspreiden van informatie over de arbeidsmarkt en het voeren van voorlichting over werk, doorverwijzingen en beroepsopleidingen voor mensen in de werkzame leeftijd; de samenwerking met gemeenten, wijken, wervingsbureaus, beroepsscholen en beroepsopleidingsinstituten versterken om gespecialiseerde conferenties over werk, doorverwijzingen en beroepsopleidingen te organiseren; en de werkgelegenheids- en beroepsopleidingsstatus van werknemers na werving en inschrijving monitoren via voorlichtingssessies op lokaal niveau om een duurzame verbinding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te waarborgen.

Bron: https://baolangson.vn/mo-rong-tiep-can-viec-lam-tu-co-so-5067414.html