Werknemers en studenten leggen contact met werkzoekenden op de banenbeurs.
Actief ondersteunen
Volgens Ly Thuy Van, vicevoorzitter van het Volkscomité van Tinh Bien, heeft de banenbeurs van 2025 tot doel om inwoners en studenten van de stad te voorzien van informatie over de arbeidsmarkt. Ook wil de beurs de informatie-uitwisseling tussen bedrijven, arbeidsbemiddelaars en beroepsopleidingsinstituten versterken, met het oog op het werven en ondersteunen van lokale werknemers bij het vinden van werk.
“De banenbeurs van dit jaar trok meer dan 1.000 werknemers, vakbondsleden, jongeren en studenten uit de regio. De deelnemende bedrijven hadden bovendien meer dan 12.000 vacatures in binnen- en buitenland. Daarnaast waren er op het online vacatureplatform van het arbeidsbureau van de provincie An Giang meer dan 500 vacatures geplaatst door bedrijven. Dit zijn gerenommeerde banen die lokale werknemers helpen in contact te komen met betrouwbare werkgevers en een stabiel inkomen te genereren”, benadrukte Ly Thuy Van, vicevoorzitter van het Volkscomité van Tinh Bien.
In 2024 heeft het Volkscomité van Tinh Bien, samen met gespecialiseerde afdelingen en lokale overheden, 6.562 werknemers naar werk in binnen- en buitenland gestuurd, waarmee 164% van de gestelde doelstelling werd behaald. Opvallend is dat ze de plaatsing van 50 werknemers in tijdelijke arbeidscontracten in Japan, Taiwan, enz. hebben gefaciliteerd, waarmee 178,5% van de doelstelling werd bereikt. Dit heeft bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van het menselijk kapitaal en de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio.
De heer Tran Van Benl, deelnemer aan het arbeidsuitwisselingsprogramma naar Japan, was aanwezig bij het evenement en vertelde: “Dankzij de inspanningen van de lokale autoriteiten kon ik me inschrijven voor een stage in Japan van drie jaar. Ik werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en had het geluk aangenomen te worden als timmerman in een fabriek, met een basissalaris van 35 miljoen VND per maand, exclusief overuren. Ik werk 18 tot 22 dagen per maand en na aftrek van alle kosten houd ik ongeveer 25 miljoen VND over. Tijdens mijn tijd in Japan heb ik Japans geleerd ter voorbereiding op mijn toekomstige carrière. Na drie jaar werken heb ik meer dan 400 miljoen VND gespaard om naar mijn familie te sturen.”
Na zijn terugkeer naar Vietnam werd Tran Van Benl aangenomen door ENIX Human Resources Supply Company Limited en aangesteld als manager van de gemeente Tinh Bien. Hij bevestigde dat zijn deelname aan de arbeidsbemiddeling hem had geholpen zichzelf te ontwikkelen en een goede baan te vinden om aan zijn toekomst te bouwen.
Verbeter de efficiëntie
Tijdens de banenbeurs van 2025 in Tinh Bien zei mevrouw Nguyen Thi Phuong Thao (vertegenwoordiger van Angiaco Joint Stock Company - Ico Group): "De afgelopen 17 jaar heeft Ico Group meer dan 20.000 mensen geselecteerd en opgeleid om te studeren en te werken in Japan, Zuid-Korea, Taiwan, Duitsland en Australië. Arbeidsmigratie draagt in feite bij aan een snelle oplossing van het werkgelegenheidsprobleem voor jongeren en werknemers, en biedt hen een stabiele bron van inkomsten."
Mevrouw Phuong Thao merkte ook op dat het exporteren van arbeidskrachten naar ontwikkelde landen zal bijdragen aan de verbetering van de menselijke hulpbronnen en het creëren van een industriële werkethiek onder werknemers. Daarom is arbeidsmigratie een geschikte optie voor jongeren die hun vaardigheden willen verbeteren, meer werkervaring willen opdoen en geld willen verdienen. Werknemers moeten echter wel via gerenommeerde advies- en wervingsbureaus werken die zijn goedgekeurd door de relevante instanties en lokale overheden om ongewenste problemen te voorkomen.
Tijdens het evenement verklaarde adjunct-directeur Nguyen Hoang Minh Thu van het ministerie van Binnenlandse Zaken: "De banenbeurs en loopbaanadviesdag in Tinh Bien is een belangrijk evenement dat bijdraagt aan het versterken van de informatievoorziening en het leggen van contacten tussen wervende bedrijven en werknemers in de grensregio. Dit creëert banen voor de bevolking en verbetert de effectiviteit van de arbeidsbemiddeling en de ondersteuning bij beroepsopleidingen in de regio. De arbeidsmarkt was in de eerste maanden van 2025 zeer dynamisch en bood veel werkgelegenheid. Het provinciale bestuur hecht met name veel belang aan de arbeidsmarkt, de werkgelegenheid en de verbetering van de kwaliteit van het menselijk kapitaal, en beschouwt dit als een belangrijke taak die bijdraagt aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio."
Mevrouw Nguyen Hoang Minh Thu adviseerde de leiders van de stad Tinh Bien om te blijven werken aan praktische oplossingen voor de ontwikkeling van een effectieve en duurzame arbeidsmarkt. Ze benadrukte de noodzaak om de loopbaanbegeleiding te versterken, vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen en een gunstig klimaat te creëren dat bijdraagt aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. In het bijzonder benadrukte ze het belang van het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis om de kwaliteit van de beroepsbevolking te verbeteren.
"We hopen ook dat uitzendbureaus en adviesbureaus blijven samenwerken met lokale overheden om werknemers te informeren en te ondersteunen bij het vinden van een stabiele baan. Voor werknemers is het belangrijk om een nieuwe mentaliteit te ontwikkelen, proactief carrièrepaden te kiezen die bij hen passen en zo een betere toekomst op te bouwen", benadrukte adjunct-directeur Nguyen Hoang Minh Thu van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Bron: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Reactie (0)