Als AI alles overneemt: zullen mensen dan nog vrij zijn, of zullen ze robots worden?

Op een ochtend zet je je computer aan. Op het scherm zie je niet alleen je to-dolijst, maar ook je maaltijdtijden, pauzeschema's en reisroutes, allemaal voorgeprogrammeerd door AI-software, tot op de minuut geoptimaliseerd.

Kantoormedewerkers voeren hun werkzaamheden uit onder toezicht en met ondersteuning van AI-systemen.

In veel bedrijven hebben AI-algoritmes mensen vervangen bij het inplannen van diensten, het bewaken van de voortgang en het evalueren van prestaties. Op stedelijk niveau coördineert AI het verkeer, beheert het energieverbruik en voorspelt het de veiligheid.

Dankzij haar onvermoeibare, foutloze werking en het vermogen om in een oogwenk miljoenen datapunten te verwerken, maakt AI beheersystemen soepeler en kosteneffectiever dan ooit tevoren.

Wanneer mensen werktuigen worden

Het ideaal dat AI vertegenwoordigt, is om mensen te bevrijden van repetitieve taken, zodat ze zich kunnen richten op creativiteit, onderzoek en zelfontwikkeling. Maar in werkelijkheid lopen mensen het risico hun proactieve rol te verliezen wanneer de besluitvorming volledig in handen van algoritmen komt.

Volgens The Verge heeft Amazon een geautomatiseerd systeem geïmplementeerd om de productiviteit van werknemers te monitoren. Dit systeem kan waarschuwingen versturen en zelfs contracten met werknemers beëindigen zonder goedkeuring van het management.

Axios meldt dat in slechts één magazijn in Baltimore tussen 2017 en 2018 ongeveer 300 werknemers zijn ontslagen in het kader van deze regeling.

Op maatschappelijk niveau is het risico reëel dat persoonlijke vrijheid verloren gaat als elke handeling, van winkelen tot woon-werkverkeer, wordt gemonitord en gesuggereerd door AI. Mensen zouden dan kunnen veranderen in 'biologische robots' die leven volgens vooraf ingestelde scripts, zonder creativiteit en diversiteit.

De race bepaalt de limiet.

Veel landen zoeken naar manieren om de risico's van AI te beheersen. De Europese Unie heeft de AI-wet aangenomen, die vereist dat systemen met een hoog risico onder streng toezicht komen te staan. Het Chinese sociale kredietsysteem is weliswaar effectief in het bestuur, maar controversieel vanwege de vermeende inbreuk op de persoonlijke vrijheden.

In Vietnam speelt AI een steeds grotere rol in diverse maatschappelijke en zakelijke activiteiten. Hanoi en Ho Chi Minh-stad experimenteren met AI-gestuurde verkeerscamerasystemen om automatisch verkeersovertredingen te detecteren, de verkeersstroom te reguleren en files te verminderen.

Ook in personeelsmanagement, logistiek en detailhandel duiken steeds vaker AI-toepassingen op. Sommige e-commercebedrijven hebben geëxperimenteerd met AI-systemen om magazijnprocessen te optimaliseren en bestellingen toe te wijzen aan verzenders op basis van locatie, bezorggewoonten en verwerkingscapaciteit.

Op het gebied van personeelsmanagement gebruiken veel bedrijven software voor tijdregistratie met gezichtsherkenning of prestatiebeoordelingssystemen gebaseerd op online werkgegevens. Dit helpt de productiviteit te verhogen en fraude te verminderen, maar roept tegelijkertijd zorgen op over privacy en het risico dat werknemers louter 'cijfers' in een spreadsheet worden.

Deze stappen tonen aan dat AI steeds meer doordringt in het dagelijks leven, wat zowel kansen als zorgen met zich meebrengt. Werknemers profiteren van minder papierwerk, maar ervaren tegelijkertijd de druk om "gemonitord" te worden. Zonder een duidelijk wettelijk kader en transparante toezichtsmechanismen is het risico op misbruik reëel.

De grens tussen technologie en menselijkheid

Het probleem zit niet in de AI zelf, maar in hoe mensen die gebruiken.

Allereerst moet AI een ondersteunend hulpmiddel zijn, geen volledige vervanging van de menselijke wil. Een op data geoptimaliseerd plan mist mogelijk nog steeds emotie en menselijkheid – eigenschappen die alleen mensen bezitten.

Ten tweede is een duidelijk juridisch en ethisch kader nodig om transparantie te garanderen bij de inzet van AI, met name op het gebied van menselijke monitoring en aansturing.

Uiteindelijk draait het om menselijk aanpassingsvermogen. Als werknemers alleen maar weten hoe ze AI moeten gehoorzamen zonder te begrijpen hoe het werkt, verliezen ze hun vermogen om kritisch en creatief te denken. Omgekeerd, als mensen beschikken over digitale vaardigheden en een onafhankelijke denkwijze, kunnen ze de technologie beheersen en van AI een metgezel maken in plaats van een belemmering.

Ben jij de controleur of de gecontroleerde?

De vraag: "Zal AI mensen in robots veranderen?" is in wezen een waarschuwing. Technologie is inherent neutraal. De toekomst hangt af van de keuzes die we maken.

Als AI volledige macht zou krijgen, zouden mensen zich gewillig schikken naar vooraf bepaalde patronen. Maar als we weten hoe we grenzen moeten stellen en menselijke principes en waarden moeten handhaven, kan AI ons helpen om arbeid te besparen, de creatieve ruimte te vergroten en vrijheid in het digitale tijdperk opnieuw te definiëren.

In het tijdperk van kunstmatige intelligentie is de vraag niet langer "Wat kan AI doen?", maar eerder "Hoe willen we dat AI de mensheid dient?"

Terug naar het onderwerp

SONG TRI

Bron: https://tuoitre.vn/khi-ai-quan-ly-moi-thu-con-nguoi-co-con-tu-do-hay-se-thanh-robot-20250826143515094.htm