Geen motie van vertrouwen voor leiders met medisch verlof

Op de middag van 30 mei, ter voortzetting van het programma van de 5e zitting, luisterde de Nationale Vergadering naar Nguyen Thi Thanh, hoofd van de Commissie Delegatiezaken van het Vaste Comité van de Nationale Vergadering, die het rapport presenteerde over het ontwerp van resolutie over het nemen van een motie van vertrouwen, het stemmen voor vertrouwen in personen die posities bekleden die gekozen of goedgekeurd zijn door de Nationale Vergadering en de Volksraden (gewijzigd);

Bij de presentatie van het rapport zei Nguyen Thi Thanh, hoofd van de werkcommissie van de delegatie, dat de ontwerpresolutie uit 22 artikelen bestaat, vergeleken met resolutie nr. 85. Er worden 2 artikelen gehandhaafd, 16 artikelen worden gewijzigd en aangevuld en er worden 4 nieuwe artikelen toegevoegd. Er zijn 7 bijlagen, waarvan er 2 nieuwe zijn toegevoegd.

Een van de nieuwe punten in het ontwerp is de wijziging en toevoeging van de onderwerpen van de vertrouwensmotie. Meer specifiek wordt de functie van secretaris-generaal van de Nationale Assemblee toegevoegd aan de lijst met onderwerpen van de vertrouwensmotie, om te voldoen aan de Wet op de Organisatie van de Nationale Assemblee en Verordening nr. 96.

Daarnaast zijn in het ontwerp de gevallen gewijzigd en aangevuld waarin geen vertrouwensmotie wordt gehouden voor personen die hun pensionering hebben aangekondigd, die hun pensionering hebben aangekondigd of die in het jaar van de vertrouwensmotie zijn benoemd of gekozen.

Overzicht van de bijeenkomst op de middag van 30 mei.

Volgens de ontwerpresolutie moet een persoon die aan een vertrouwensmotie is onderworpen, door meer dan de helft tot minder dan twee derde van het totale aantal afgevaardigden in de Nationale Assemblee en de Volksraad als "weinig vertrouwen" wordt beoordeeld, aftreden. Indien hij/zij niet aftreedt, is de instantie of persoon die bevoegd is om die persoon voor te dragen voor verkiezing of goedkeuring door de Nationale Assemblee of de Volksraad verantwoordelijk voor het indienen van een vertrouwensmotie bij de Nationale Assemblee of de Volksraad tijdens die of de eerstvolgende zitting.

Als een persoon die onder een vertrouwensmotie valt door twee derde of meer van het totale aantal afgevaardigden van de Nationale Assemblee of de Volksraad als "weinig vertrouwen" wordt beoordeeld, is het agentschap of de persoon die de bevoegdheid heeft om die persoon voor te dragen voor verkiezing of goedkeuring door de Nationale Assemblee of de Volksraad, verantwoordelijk voor het indienen van een verzoek tot ontslag bij de Nationale Assemblee of de Volksraad tijdens die of de eerstvolgende zitting.

In het ontwerpbesluit zijn ook bepalingen opgenomen over de gevolgen van het uitbrengen van een motie van wantrouwen en een motie van wantrouwen voor mensen die tegelijkertijd meerdere functies bekleden. De motie van wantrouwen en het ontslag worden voor die functies één keer uitgevoerd.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh zei ook dat, na het samenvatten van de praktijk van het vragen van een motie van wantrouwen en opmerkingen van veel instanties, de meerderheid van de meningen van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee het erover eens was dat het noodzakelijk is om aan Clausule 5, Artikel 2 van de ontwerpresolutie de regeling toe te voegen over het niet vragen van een motie van wantrouwen voor mensen die met verlof zijn voor de behandeling van ernstige ziekten en die een bevestiging hebben gekregen van een medische instelling en die gedurende 6 maanden of langer geen werk hebben verricht op basis van de beslissing van een bevoegde instantie of persoon tot het moment van opening van de zitting om een ​​motie van wantrouwen te vragen.

Bij het bestuderen van deze inhoud zei Hoang Thanh Tung, voorzitter van de wetgevingscommissie van de Nationale Vergadering, dat de toevoeging van de regeling dat er geen motie van wantrouwen wordt aangenomen voor personen die met verlof zijn voor de behandeling van ernstige ziekten en waarvoor een medische bevestiging is afgegeven en die volgens de beslissing van een bevoegde instantie of persoon al 6 maanden of langer niet verantwoordelijk zijn voor werk, zoals bepaald in Clausule 5, Artikel 2 van het ontwerp van Resolutie, gebaseerd is op de praktijk, blijk geeft van menselijkheid en in overeenstemming is met de vereisten voor het aannemen van een motie van wantrouwen in de Nationale Vergadering en de Volksraden. Daarnaast zijn er meningen die suggereren dat het noodzakelijk is om duidelijk te vermelden dat de periode van niet verantwoordelijk zijn voor werk 6 aaneengesloten maanden of langer is om strengheid te garanderen.

De voorzitter van de juridische commissie, Hoang Thanh Tung, brengt verslag uit over het onderzoek.

Om de Nationale Vergadering een basis te geven voor overweging en besluitvorming, stelden sommige leden van de Juridische Commissie voor dat de opstellers van het ontwerp duidelijker moesten uitleggen waarom de ontwerpresolutie een aantal posities die door de Nationale Vergadering of de Volksraad zijn gekozen of goedgekeurd, niet opneemt in de lijst van posities die in aanmerking komen voor een motie van wantrouwen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om rechters van het Hooggerechtshof , leden van de Nationale Defensie- en Veiligheidsraad, plaatsvervangende voorzitters van de Volksraad en juryleden van de Volksgerechtshoven.

Met betrekking tot de gevolgen voor degenen die het voorwerp zijn van een motie van wantrouwen of een motie van wantrouwen, zei de heer Hoang Thanh Tung dat de Juridische Commissie heeft vastgesteld dat de bepalingen over de gevolgen voor degenen die het voorwerp zijn van een motie van vertrouwen of een motie van wantrouwen in het ontwerp van de resolutie ervoor zorgen dat wordt voldaan aan de vereisten voor tijdige en strikte behandeling van functionarissen met een laag vertrouwensniveau in de geest van Verordening nr. 96 en Verordening nr. 41 van het Politbureau inzake ontslag en aftreden van functionarissen.

Derhalve gaat de Commissie Justitie in principe akkoord met de bepalingen over de gevolgen voor degenen aan wie het vertrouwen is verleend en de motie van wantrouwen zoals opgenomen in het ontwerp van de resolutie.

Bovendien heeft de Juridische Commissie met betrekking tot de bepalingen in Clausule 1, Artikel 12 voorgesteld om de richtlijn te herzien dat in het geval dat de persoon die aan de vertrouwensstemming is onderworpen meer dan de helft tot minder dan twee derde van het totale aantal afgevaardigden heeft die de persoon als laag vertrouwen beoordelen en niet aftreedt, het Permanente Comité van de Nationale Vergadering zich moet onderwerpen aan de Nationale Vergadering, het Permanente Comité van de Volksraad zich moet onderwerpen aan de Volksraad voor een motie van vertrouwen, in plaats van de bepaling dat "de bevoegde instantie of persoon die die persoon voor de Nationale Vergadering of Volksraad aanbeveelt om te kiezen of goed te keuren, verantwoordelijk is voor het indienen bij de Nationale Vergadering of Volksraad voor een motie van vertrouwen" zoals in de ontwerpresolutie om consistentie te garanderen met de bepalingen over het onderwerp met de bevoegdheid om zich aan de Nationale Vergadering of Volksraad voor een motie van vertrouwen voor te leggen in Artikel 13 van de ontwerpresolutie en ook de overeenkomstige bepalingen van Resolutie nr. 85 over te nemen .

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/khong-lay-phieu-tin-nhiem-voi-lanh-dao-nghi-chua-benh-hiem-ngheo-a610295.html