"Dag en nacht werken" om een plan te ontwikkelen om de organisatie te stroomlijnen

(NLDO) - Dat bevestigt de chef van het ministerie van Binnenlandse Zaken, Vu Dang Minh, als hij spreekt over de werkzaamheden die worden ontplooid om het apparaat te reorganiseren en te stroomlijnen.

Op de middag van 7 december informeerde de heer Vu Dang Minh, hoofd van het ministerie van Binnenlandse Zaken, tijdens de reguliere persconferentie van de regering voor november 2024, over de regelingen, de stroomlijning van het organisatorische apparaat en de stroomlijning van het personeel die onlangs met spoed waren doorgevoerd.

Volgens de heer Vu Dang Minh heeft het stuurcomité van de regering, in navolging van de richtlijnen van secretaris-generaalLam en het Centraal Comité, het ministerie van Binnenlandse Zaken de opdracht gegeven om onderzoek te doen naar en een krachtig en uitstekend beleidsmechanisme te ontwikkelen. Dit mechanisme moet dienen als basis voor het inrichten en stroomlijnen van het team van kaderleden en ambtenaren.

De chef van het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft ingeschat dat dit een gevoelige, ingewikkelde kwestie is met een grote impact. Daarom beoordeelt het ministerie de impact zorgvuldig en overweegt het verschillende aspecten, zodat het beleid, wanneer het wordt uitgevaardigd, zeer haalbaar zal zijn.

Overweeg in het bijzonder de ontwikkeling van een mechanisme om gevallen op te lossen waarin kaderleden en ambtenaren binnen het apparaat willen en moeten overstappen naar werk in andere sectoren. Daarnaast moeten mechanismen er ook voor zorgen dat getalenteerde en capabele mensen binnen het systeem behouden blijven, met als doel een werkelijk getalenteerde ambtenarij te creëren.

De vertegenwoordiger van het Ministerie van Binnenlandse Zaken deelde mee dat het ontwerpbesluit volgens de procedure wordt uitgevoerd, waarbij het advies wordt gevraagd aan de Stuurgroep van de Regering, het vervolgens ter beoordeling wordt voorgelegd aan de Centrale Stuurgroep en het Politbureau, en het vervolgens ter overweging en goedkeuring aan de regering wordt voorgelegd "volgens een verkorte procedure", om consistentie in de uitvoering van het beleid te waarborgen. Volgens de heer Minh werkt het Ministerie van Binnenlandse Zaken dag en nacht samen met ministeries en afdelingen aan het ontwikkelen van regelingsplannen in de geest van "tegelijkertijd rennen en in de rij staan".

De kabinetschef van het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukte ook dat het, naast het waarborgen van de stroomlijning en het verbeteren van de kwaliteit van het personeel en de ambtenaren, ook noodzakelijk is om het apparaat te stabiliseren voor ontwikkeling, en dat er tegelijkertijd aandacht moet worden besteed aan de legitieme aspiraties van het personeel en de ambtenaren.

Daarom moet prioriteit worden gegeven aan het aantrekken en behouden van mensen met uitstekende kwalificaties, kwaliteiten, vaardigheden, anciënniteit en diepgaande kennis en ervaring. Daarnaast moet het uitgevaardigde beleid ook het principe van "wederzijdse instemming" waarborgen. Als ambtenaren en functionarissen met pensioen willen gaan, is daarvoor de instemming en goedkeuring van hun superieuren vereist.

"Mensen met kwalificaties en vaardigheden, maar die het financiële aanbod aantrekkelijker vinden, vragen om ander werk te gaan doen. Dit is heel normaal, dus we moeten de kwaliteit van het apparaat berekenen, stroomlijnen en verbeteren, hoe we een team van ambtenaren kunnen samenstellen met voldoende kwalificaties, die opgewassen zijn tegen de taak", aldus de heer Vu Dang Minh.

Volgens de vertegenwoordiger van het Ministerie van Binnenlandse Zaken moet er na de invoering van het beleid een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers zijn met voldoende kwalificaties, kwaliteiten en vaardigheden die opgewassen zijn tegen de taken en die voldoen aan de eisen van het nieuwe apparaat.

Bron: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm