Vakantierooster voor werknemers voor het nieuwe jaar 2026

Nieuwjaarsdag 2026 valt op een donderdag tijdens de werkweek, wat betekent dat werknemers één dag volledig betaald vrij hebben.

De nieuwjaarsvakantie valt samen met de winter in het noorden, dit is een gelegenheid voor veel jongeren om warme kleding te dragen en op oudejaarsavond met vrienden uit te gaan - Foto: NAM TRAN

Volgens de Arbeidswet van 2019 hebben werknemers één vrije dag tijdens de jaarwisseling van 2026, namelijk op 1 januari 2026.

Naar verwachting valt 1 januari 2026 op donderdag, wat betekent dat ambtenaren, ambtenaren en werknemers één dag vrij hebben met behoud van salaris.

11 officiële Tet-vakanties

In 2026 hebben werknemers in totaal 11 officiële betaalde feestdagen en Tet-feestdagen, waaronder Nieuwjaarsdag (1 dag), Chinees Nieuwjaar (5 dagen), de sterfdag van Hong Kong op de 10e dag van de 3e maanmaand (1 dag), Overwinningsdag op 30 april (1 dag), Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei (1 dag) en Nationale Feestdag op 2 september (2 dagen).

Buitenlanders die in Vietnam werken, krijgen een extra dag vrij tijdens het traditionele Nieuwjaar en de nationale feestdag van dat land.

Na de nieuwjaarsvakantie is de dichtstbijzijnde feestdag de sterfdag van de Hongaar op 10 maart, wat valt op zondag 26 april 2026.

De vakantieregeling is echter afhankelijk van de realiteit, de werkgever heeft zijn eigen planning.

Voor werknemers die op zaterdag werken, bedraagt ​​de vakantie ter gelegenheid van de sterfdag van Hung King in 2026 2 dagen (van zondag 26 april tot en met maandag 27 april), inclusief 1 compensatievakantiedag en 1 weekenddag.

Voor werknemers die niet op zaterdag werken, kan de Hung King Commemoration Day-vakantie in 2026 3 dagen duren (van zaterdag 25 april tot en met maandag 27 april 2026), inclusief 1 compensatievakantiedag en 2 weekenddagen.

Werknemers werken in een elektronicafabriek in de provincie Bac Ninh - Foto: HA QUAN

Zaken die recht hebben op 400% salaris

Advocaat Tran Ngoc Thich, directeur van Thich and Associates Law Firm (HCMC), sprak met Tuoi Tre Online en zei dat werknemers volgens de Arbeidswet van 2019 en Besluit 145/2020/ND-CP van de overheid een extra salaris ontvangen als ze op feestdagen en Tet werken.

Werknemers met een maandsalaris ontvangen, indien zij tijdens de Tet-vakantie werken, minimaal 300% overwerkvergoeding (waarvan 100% belastbaar inkomen en 200% niet-belastbaar inkomen).

Dagloners die tijdens de Tet-vakantie werken, ontvangen minimaal 300% overwerkvergoeding (waarvan 100% belastbaar inkomen en 200% niet-belastbaar inkomen). Daarnaast ontvangen ze 100% van hun Tet-vakantieloon extra. In totaal dus 400%.

Mevrouw Le Thi A (maandsalaris) verdient bijvoorbeeld 50.000 VND per uur en werkt normaal gesproken 8 uur per dag. Het salaris tijdens de Tet-vakantie bedraagt ​​dus 50.000 VND x 300% x 8 uur = 1,2 miljoen VND.

Als mevrouw Le Thi A 's nachts overwerkt op een Tet-feestdag, ontvangt zij naast 300% van haar salaris ook minimaal 30% van haar salaris voor werk op een normale werkdag en 20% van haar uurloon op een feestdag of Tet-feestdag.

Hierbij wordt het uurloon gedurende een feestdag berekend op minimaal 300% van het werkelijke uurloon dat wordt betaald voor de taak die wordt uitgevoerd op een normale werkdag.

De overurenvergoeding van mevrouw A voor 8 uur 's nachts tijdens het Chinese Nieuwjaar bedraagt ​​dus (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 uur = 1,56 miljoen VND.

Korte formule: (50.000 VND x 390%) x 8 uur = 1,56 miljoen VND. Nachtwerkuren worden berekend vanaf 22.00 uur de vorige dag tot 6.00 uur de volgende dag.

HA QUAN

Bron: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm