Regionaal minimumloon verhoogd naar bijna 5 miljoen VND/maand

Volgens de conclusie van het Politbureau over de salarishervorming worden vanaf 1 juli niet alleen de basislonen met 30% verhoogd, maar worden ook de pensioenen en toeslagen met 15% verhoogd. Daarnaast zal het bedrijfsleven het regionale minimumloon (maandelijks en per uur) met 6% verhogen.

Werknemers krijgen vanaf vandaag een verhoging van het minimumloon van 1,7

Het aantal werknemers in regio I steeg van 4,68 miljoen VND/maand naar 4,96 miljoen VND/maand (een stijging van 280.000 VND).

Regio II steeg van 4,16 miljoen VND/maand naar 4,41 miljoen VND/maand (een stijging van 250.000 VND).

Regio III steeg van 3,64 miljoen VND/maand naar 3,86 miljoen VND/maand (een stijging van 220.000 VND).

Regio IV steeg van 3,25 miljoen VND/maand naar 3,45 miljoen VND/maand (stijging van 200.000 VND).

Het minimumuurloon steeg ook met 6%: in regio I werd dit 23.800 VND/uur, in regio II werd dit verhoogd naar 21.200 VND/uur, in regio III naar 18.600 VND/uur en in regio IV naar 16.600 VND/uur.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken schat dat de stijging tussen VND 200.000 en VND 280.000 zal bedragen, wat neerkomt op een gemiddeld percentage van 6% ten opzichte van het huidige minimumloon. Dit is hoger dan de verwachte minimale levensstandaard van werknemers eind 2024, waarmee de minimale levensstandaard in 2025 in principe is gewaarborgd.

Het bovenstaande aanpassingsniveau wordt berekend op basis van feitelijke factoren zoals voorgeschreven door de Arbeidswet, waaronder: de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen; economische factoren, de arbeidsmarkt (economische groei, arbeidsproductiviteit, consumentenprijzen, arbeidssituatie, werkgelegenheid); factoren met betrekking tot marktlonen en de capaciteit van bedrijven (lonen, gemiddeld inkomen van werknemers, bedrijfsontwikkelingssituatie en bedrijfstrends, productie, orders).

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken is van mening dat het aanpassen van de regionale minimumloonverhoging tegelijk met de verhoging van het basissalaris dringend noodzakelijk is om de minimale levensstandaard van werknemers te garanderen en stelt voor dat de regering het regionale minimumloon aanpast met gemiddeld 6% (van 200.000 - 280.000 VND).

Eerder stuurde de Nationale Loonraad een rapport naar de regering waarin een gemiddelde verhoging van 6% van het minimumloon werd aanbevolen, ingaande 1 juli.

Uit berekeningen blijkt dat, bij een verwachte stijging van de CPI van 4 - 4,5% in 2024, het huidige minimumloon niet langer de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen in 2024 zal garanderen (ongeveer 4% lager).

Op 12 januari stuurde de Nationale Loonraad een rapport naar de regering, waarin een gemiddelde verhoging van 6% van het minimumloon werd aanbevolen, ingaande 1 juli.

Daarnaast zijn ook de sociaal-economische factoren, de arbeidsmarkt en de ondernemingscapaciteiten in een positievere richting veranderd. Zo blijft de macro-economie stabiel, bedraagt ​​de economische groei (bbp) in 2023 5,05% en wordt in het eerste kwartaal van 2024 een stijging van 5,66% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar verwacht.

Bovendien blijft de arbeidsmarkt zich herstellen en vertoont de bedrijfsproductie een stijgende lijn. De lonen en inkomens van werknemers blijven stabiel en stijgen, met elk kwartaal een stijging ten opzichte van het voorgaande.

Samen met de verhoging van het minimumloon stelde het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voor om de toepasselijke gebieden aan te passen als gevolg van de herschikking van administratieve grenzen volgens resoluties van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering en gebieden met veranderingen in infrastructuur, ontwikkelingsniveau van de arbeidsmarkt en investeringsaantrekkelijke gebieden volgens het voorstel van het Provinciaal Volkscomité.

Bron: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm