Jaarlijks zijn er in Vietnam ongeveer 140.000 banen gerelateerd aan hernieuwbare energie.

De vraag naar banen in de hernieuwbare energiesector groeit snel, waardoor er in het komende decennium enorme carrièremogelijkheden ontstaan ​​voor ingenieursstudenten.

Onlangs organiseerde de Thuyloi Universiteit het Student Scientific Research Forum 2025 (SF25). Naast de academische verslagen van de studenten werd de werkgelegenheidsproblematiek voor ingenieursstudenten benadrukt in toespraken van experts en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven.

Universitair hoofddocent Nguyen Canh Thai, adjunct-directeur van de Water Resources University

FOTO: QUANG TUAN

SF25 is een jaarlijkse activiteit van 6 toonaangevende technische universiteiten op het gebied van energie, elektriciteit - elektronica en automatisering, beginnend in 2020, waaronder: Hanoi University of Science and Technology, Hanoi University of Industry, University of Electric Power, University of Science and Technology - University of Danang, Hanoi University of Science and Technology , University of Water Resources.

Naast academische activiteiten trekt SF25 de deelname van bijna 20 bedrijven uit de sectoren energie, elektriciteit, elektronica, besturing en automatisering. SF25 vormt hiermee een sterke brug tussen wetenschappelijk onderzoek, opleiding en de personeelsbehoeften van bedrijven.

Volgens universitair hoofddocent Nguyen Canh Thai, adjunct-directeur van de University of Water Resources, was de omvang van de directe werving bij SF25 ongekend voor een wetenschappelijk forum voor ingenieursstudenten. Bedrijven leverden cijfers aan die positieve veranderingen op de arbeidsmarkt voor ingenieurs aantoonden: 100 ingenieurs in de bouw van zonne-energie, 100 ingenieurs in de sectoren productie, bediening, elektrotechniek en automatisering, 25 testingenieurs en 10 ingenieurs in de bouw van projecten, 50-100 werktuigbouwkundigen.

Daarnaast werven veel bedrijven ook elektromechanische ingenieurs, technici voor de arbeidsveiligheid en technici voor de bediening en het onderhoud van elektriciteitscentrales. Ook accepteren ze technische stagiairs.

"De opkomst van grote ondernemingen met een duidelijke behoefte aan personeel weerspiegelt de trend in de energiesector: overstappen op hernieuwbare energie, toenemende digitalisering van de werking van het energiesysteem en uitbreiding van de automatisering in de industrie", aldus universitair hoofddocent Nguyen Canh Thai.

Geweldige kansen creëren voor ingenieursstudenten

Wat betreft de vooruitzichten op werk, trok het rapport van mevrouw Nghiem Thi Ngoan, energieadviseur van het GIZ ESP-project (een project van de Duitse Organisatie voor Internationale Samenwerking), ook de aandacht van veel studenten. Volgens mevrouw Ngoan zijn er in Vietnam momenteel ongeveer 140.000 banen gerelateerd aan hernieuwbare energie. Dit aantal zou kunnen oplopen tot 280.000 in 2030 en 400.000 in 2045, aangezien de kolen- en gascentrales blijven krimpen.

Studenten van SF25 zijn geïnteresseerd in informatie over werving van ingenieurs in het bedrijfsleven.

FOTO: BAO THANG

De grootste vraag naar personeel komt van twee technologiegroepen: windenergie en zonne-energie. Elk vakgebied vereist een andere arbeidsstructuur, afhankelijk van de ontwikkelingsfase. In de projectontwikkelings- en bouwfase vereist windenergie een groot aantal betonarbeiders en -operators, terwijl zonne-energie prioriteit geeft aan handarbeid en heiploegen.

Bij de start van de exploitatie en het onderhoud van windenergie is tot 50% van het gespecialiseerde technische personeel nodig, terwijl in de projectontwikkelingsfase het technische personeel circa 26% vertegenwoordigt.

Volgens mevrouw Ngoan blijkt uit een enquête onder zo'n 50 bedrijven in de sector dat er momenteel een tekort is aan personeel voor functies met een hoog intellectueel gehalte, zoals systeemontwerp, juridisch advies en operationeel management van fabrieken. Dit zijn allemaal functies waarvoor een universitaire of postdoctorale opleiding en het vermogen om complexe problemen op te lossen vereist zijn. Veel functies op de arbeidsmarkt bestaan ​​momenteel niet, waardoor bedrijven gedwongen worden om mensen met een traditionele energieachtergrond op te leiden.

De heer Tran Anh Thai, adjunct-directeur technologie bij ATS Company, zei ook dat het Vietnamese energiesysteem tegen 2035 twee tot drie keer zo groot zal moeten worden. De snelle toename van hernieuwbare energie creëert grote uitdagingen op het gebied van systeembalans en operationele veiligheid. Daarom zullen realtime monitoring, systeemmodellering en -analyse kerntechnologieën worden. "De energiesector creëert de komende tien jaar enorme carrièrekansen voor ingenieursstudenten", aldus de heer Thai.

Bron: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm