Schooljaar 2025-2026: Salarissen leraren stijgen van 2-7 miljoen VND

Minister van Onderwijs en Vorming Nguyen Kim Son zei dat het ministerie van Onderwijs en Vorming bezig is met het afronden van een ontwerp van gedetailleerde regelgeving over salarissen, toelagen en beleid om leraren aan te trekken en te ondersteunen.

Năm học 2025-2026: Lương nhà giáo tăng từ 2-7 triệu đồng- Ảnh 1. — Salarissen van leraren stijgen van 2-7 miljoen VND in het nieuwe schooljaar

De verwachting is dat het basissalaris van alle leraren met minimaal 2 miljoen VND en maximaal 5-7 miljoen VND per persoon per maand zal stijgen. Deze verhoging wordt alleen berekend over het basissalaris, exclusief andere toelagen.

Minister Nguyen Kim Son zei ook dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding direct nadat de Nationale Vergadering de wet op leraren had aangenomen, proactief een systeem van documenten heeft opgezet ter ondersteuning van de uitvoering ervan.

Wat betreft de werving van leraren werkt het ministerie aan een circulaire met de opdracht om het ministerie van Onderwijs en Opleiding de leiding te geven bij de implementatie, of om het Provinciaal Volkscomité te adviseren om te decentraliseren en autorisaties uit te voeren in overeenstemming met de lokale realiteit.

Bovenstaande aanpak waarborgt de uitvoering van het beleid om het aantal tussenpersonen te verminderen, de kwaliteit van de werving te synchroniseren (eenmalige werving kan worden geregistreerd voor toelating tot meerdere scholen op basis van examen-/examenresultaten), kosten te besparen en de kansen voor wervingsdeelnemers te vergroten. Tegelijkertijd draagt het bij aan het oplossen van de situatie van een lokaal lerarenoverschot/-tekort en zorgt het voor een goede structuur van het team op basis van leerjaar, vak en onderwijsactiviteiten .

Daarnaast werkt het Ministerie van Onderwijs en Vorming aan een besluit waarin een aantal artikelen uit de Wet op Leraren worden uitgewerkt, waaronder regels over de inhoud en vorm van de werving van leraren.

Zoals gepland zal de werving bestaan uit twee examenrondes, conform de huidige regelgeving voor de werving van ambtenaren. De tweede ronde – over expertise en beroep – zal echter anders worden vormgegeven en nauw aansluiten bij het daadwerkelijke proces van onderwijs- en opleidingsactiviteiten. Zo wordt een correcte beoordeling van de pedagogische capaciteiten en professionele vaardigheden van kandidaten op elk onderwijs- en opleidingsniveau gewaarborgd.

Verwacht wordt dat dit een belangrijke vernieuwing zal zijn, die tot doel heeft de beperkingen te overwinnen die er eerder waren bij de toepassing van het algemene mechanisme op ambtenaren, zonder rekening te houden met de specifieke kenmerken van het beroep van leraar.

Bron: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm