De eenvoudige schoonheid van de jonge zakenman Hoang Thinh An

Tijdens haar ontwikkeling is mevrouw Hoang Thinh An vooral bekend geworden door haar rol als zorgverlener in de medische sector. Dit heeft zich geleidelijk ontwikkeld tot een Hoang Thinh An die altijd compassie toont en voor iedereen wil zorgen. Daarom zijn mensen voor haar altijd de belangrijkste factor die alles bepaalt.

Tijdens een businessforum in 2024 deelde CEO Hoang Thinh An haar filosofie over human resource management. Ze stelt mensen altijd centraal in alle activiteiten en gelooft dat een ideale werkomgeving, waar elk individu gerespecteerd wordt, naar wie geluisterd wordt en zijn of haar capaciteiten optimaal benut, een grote collectieve kracht creëert.

Mevrouw Hoang Thinh An draagt altijd haar enthousiasme voor haar werk met zich mee.

CEO Hoang Thinh An besteedt daarnaast speciale aandacht aan het creëren van een vriendelijke en open werkomgeving, waarbij tweerichtingscommunicatie tussen leidinggevenden en werknemers wordt aangemoedigd. Volgens haar geldt namelijk dat werknemers met het grootste verantwoordelijkheidsgevoel en creativiteit aan de slag gaan als ze zich gerespecteerd, gehoord en bevoegd voelen.

"Omdat ik in de gezondheidszorg werk, hecht ik meer waarde aan de emoties en de geest van patiënten. Daarom moeten mijn medewerkers in de eerste plaats goedgehumeurd zijn. De omgeving bij Hoang Thinh An wordt door medewerkers als thuis beschouwd, waar ze kunnen delen, leren en zich kunnen ontwikkelen. Wanneer medewerkers zich op dat moment gelukkig voelen, werken ze effectiever en voelen ze zich meer betrokken bij het bedrijf", aldus mevrouw An.

Mevrouw Hoang Thinh An met een stralende glimlach.

Op de reis van ouderen met bot- en gewrichtsproblemen, stress, vermoeidheid, slapeloosheid, mensen met spijsverteringsaandoeningen... Mevrouw Hoang Thinh An houdt er altijd rekening mee dat ze een lange weg met hen moet afleggen. Daarom investeert deze vrouwelijke CEO momenteel in professionele trainingsprogramma's, soft skills en sessies om ervaringen te delen, zodat medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen verbeteren. Medewerkers krijgen zo een beter begrip van de producten en nieuwe klanten, waardoor ze het beste en meest doordachte advies en de beste zorg kunnen bieden.

Mevrouw An is ervan overtuigd dat medewerkers de humanistische waarden van het product pas volledig kunnen overbrengen als ze het product echt door en door begrijpen en een toegewijde houding hebben. Zo kunnen gebruikers niet alleen fysiek gezond blijven, maar ook mentaal in balans blijven. Ze streeft er ook naar een community van productgebruikers op te bouwen, waar ze ervaringen kunnen delen, elkaar kunnen aanmoedigen en ondersteunen, en zo een positieve en liefdevolle leefomgeving kunnen creëren.

Mevrouw Hoang Thinh An vergeet ook niet de bijdragen van medewerkers te erkennen, zelfs de kleinste. Ze gelooft dat een oprecht compliment een enorme motivatie kan creëren. Dit bewijst dat mevrouw An, naast het opstellen van een duidelijke loopbaanroute voor elke medewerker en het helpen van hen om hun eigen ontwikkeling richting te geven, ook niet vergeet hun bijdragen te erkennen door middel van prijsuitreikingen, het geven van cadeaus en reizen om de werksfeer te stimuleren en te verbeteren.

Als ondernemer in de voedingsindustrie hecht mevrouw Hoang Thinh An veel waarde aan de kernwaarden eerlijkheid, verantwoordelijkheid, creativiteit en solidariteit binnen een collectief.

MAI HA

Bron: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html