In de context van sterke integratie en ontwikkeling blijft bestuurlijke hervorming een van de belangrijkste taken, die bijdraagt aan de opbouw van een moderne, professionele en transparante administratie die beter aansluit op de behoeften van organisaties, burgers en bedrijven. Ter uitvoering van Besluit nr. 494/QD-UBND van 15 juli 2025 van het Provinciale Volkscomité van Quang Tri en Officiële Brief nr. 251/SNV-CCHC van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, heeft het Ministerie van Volksgezondheid Plan nr. 450/KH-SYT uitgebracht voor de laatste zes maanden van 2025, met een breed scala aan oplossingen voor bestuurlijke hervorming.
Daarom zal het ministerie van Volksgezondheid de centrale en provinciale beleidsmaatregelen inzake bestuurlijke hervormingen effectief blijven uitvoeren, met als doel een bestuurlijk systeem voor de gezondheidszorg in de provincie Quang Tri op te bouwen dat voldoet aan de eisen van het nieuwe organisatiemodel en aansluit op de praktijk, en dat steeds moderner, professioneler en efficiënter wordt. Tegelijkertijd zal het ministerie een team van gekwalificeerde en bekwame ambtenaren en medewerkers samenstellen om burgers, organisaties en bedrijven beter van dienst te zijn, het investerings- en ondernemingsklimaat aanzienlijk te verbeteren en bij te dragen aan de versterking van het concurrentievermogen van de provincie.
 |
| Mensen nemen genummerde tickets om een arts te bezoeken in het Regionaal Algemeen Ziekenhuis van Vinh Linh - Foto: HN |
Om de gestelde doelen te bereiken, heeft de gezondheidssector zeven belangrijke taken geïdentificeerd die de komende periode moeten worden uitgevoerd. Deze omvatten: het volledig implementeren van richtlijnen van de provincie en de centrale overheid; het versterken van de toepassing van informatietechnologie in management en bedrijfsvoering; het bevorderen van administratieve hervormingen via online kanalen, zodat informatie elke ambtenaar en burger bereikt; het blijven implementeren van tijdige en passende oplossingen om de PAR INDEX-, PAPI- en SIPAS-indicatoren te verbeteren en te versterken; het versterken van onaangekondigde inspecties op het gebied van administratieve hervormingen, inspecties van de openbare dienst, gedragscodes en de verantwoordelijkheden van afdelingshoofden; het aanmoedigen van ambtenaren en medewerkers om onderzoek te doen naar en te zoeken naar modellen en initiatieven die in de hele sector kunnen worden overgenomen; het herzien en voorstellen van wijzigingen of intrekking van verouderde documenten; het organiseren van de verspreiding van wetten inzake corruptiebestrijding, democratie op lokaal niveau, sociale zekerheid en het bevorderen van voorbeeldgedrag en lofbetuigingen…
Er zal naar gestreefd worden om ten minste 90% van de ontvangen en verwerkte administratieve procedures te digitaliseren, zodat burgers en bedrijven niet opnieuw informatie hoeven te verstrekken die al in de database beschikbaar is. Alle administratieve procedures zullen openbaar en transparant worden weergegeven op de website van het Ministerie van Volksgezondheid en bij het Provinciaal Centrum voor Openbare Administratieve Diensten. Beslissingen over de functies, taken en organisatiestructuur van het ministerie en de daaraan verbonden eenheden zullen worden afgerond; functies zullen worden geordend en gestroomlijnd, en personeelsreducties zullen volgens schema worden doorgevoerd.
Zorg ervoor dat ten minste 90% van de ambtenaren en overheidsmedewerkers voldoet aan de vereiste functie-eisen; stimuleer opleiding en professionele ontwikkeling; en koppel jaarlijkse evaluaties en ranglijsten aan de resultaten van de implementatie van de bestuurlijke hervorming.
Bevorder digitale transformatie en implementeer elektronische patiëntendossiers in zorginstellingen. Verhoog de snelheid waarmee administratieve procedures volledig volgens de regelgeving en digitaal ondertekende werkdossiers worden verwerkt; actualiseer de informatie op de website volledig en tijdig.
In een gesprek met ons verklaarde adjunct-directeur Nguyen Xuan Dung van het ministerie van Volksgezondheid: “Naast de voordelen kampt de gezondheidssector momenteel met enkele moeilijkheden. Ten eerste is de werkdruk na de fusie van provincies en de invoering van het tweeledige lokale bestuursmodel enorm toegenomen, met name op het gebied van de hervorming van administratieve procedures. Het ministerie van Volksgezondheid heeft veel administratieve procedures binnen de gezondheidssector gedelegeerd en gedecentraliseerd. Daarom moeten we de procedures dringend herzien en ter publicatie voorleggen aan het provinciale volkscomité, zodat deze snel weer gedecentraliseerd kunnen worden naar de lokale overheden. Dit is essentieel om ervoor te zorgen dat administratieve procedures voor burgers en bedrijven soepel, naadloos, efficiënt en zonder onderbrekingen verlopen. Ten tweede is de implementatie van digitale handtekeningen door de verschillende afdelingen in de beginfase nog niet gesynchroniseerd. Dit heeft directe gevolgen voor de snelheid waarmee documenten worden verwerkt en digitaal ondertekend. Tegelijkertijd vormt dit een risico voor de score van de sector op het gebied van administratieve hervormingen – een objectieve factor. Voorheen waren de verantwoordelijkheden binnen de gezondheidssector gedecentraliseerd tot op het niveau van de gezondheidscentra.” "Het aantal gemeenten is, nu de provincie is samengevoegd, bijna verdubbeld, wat aanzienlijke druk op het hele systeem legt."
Hoewel de administratieve hervormingen binnen de provinciale gezondheidsdienst van Quang Tri momenteel met veel moeilijkheden en uitdagingen te kampen hebben, is men ervan overtuigd dat de hervormingen in de resterende maanden van 2025, met specifieke en alomvattende taken en oplossingen, met name met grote vastberadenheid, nauwe begeleiding door de leidinggevenden, de eensgezindheid van alle ambtenaren en medewerkers, en een goede coördinatie tussen de verschillende afdelingen, een succesvol resultaat zullen opleveren. Dit zal bijdragen aan een transparante en efficiënte administratie, gericht op een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven.
Nguyen Hoai Nam
Bron: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/
Reactie (0)