Quang Tri Health Sector bevordert administratieve hervorming

QTO - In de laatste maanden van 2025 gaat de gehele gezondheidssector van de provincie Quang Tri de laatste fase in om de doelstellingen voor administratieve hervormingen (AR) te behalen en te overtreffen. Dit is een van de belangrijke taken die verband houden met de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking, het creëren van een professionele werkomgeving en het versterken van de reputatie van de sector op het gebied van de bescherming en zorg voor de volksgezondheid.

In de context van sterke integratie en ontwikkeling blijft bestuurlijke hervorming (AR) een van de belangrijkste taken. Deze hervorming draagt ​​bij aan de opbouw van een modern, professioneel en transparant bestuur dat beter aansluit bij de behoeften van organisaties, burgers en bedrijven. Ter uitvoering van Besluit nr. 494/QD-UBND van 15 juli 2025 van het Volkscomité van de provincie Quang Tri en Officieel Bericht nr. 251/SNV-CCHC van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, heeft het Ministerie van Volksgezondheid Plan nr. 450/KH-SYT over PAR in de laatste 6 maanden van 2025 uitgegeven, met vele synchrone oplossingen.

Dienovereenkomstig blijft het ministerie van Volksgezondheid het beleid en de richtlijnen van de centrale overheid en de provincie op het gebied van bestuurlijke hervormingen effectief implementeren, met als doel de administratie van de gezondheidssector van de provincie Quang Tri zodanig te versterken dat deze voldoet aan de eisen van het nieuwe organisatiemodel en geschikt is voor de praktische bedrijfsvoering, moderner, professioneler en soepeler en effectiever functioneert. Tegelijkertijd wordt een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers (CBCCVC) samengesteld met kwaliteiten en capaciteiten die passen bij de toegewezen taken, om burgers, organisaties en bedrijven steeds beter van dienst te zijn, het investerings- en ondernemingsklimaat aanzienlijk te verbeteren en zo bij te dragen aan het concurrentievermogen van de provincie.

Mensen nemen een nummertje om een ​​arts te zien in het Vinh Linh Regional General Hospital - Foto: HN

Om de gestelde doelen te bereiken, heeft de gezondheidssector zeven belangrijke takengroepen geïdentificeerd die de komende tijd moeten worden uitgevoerd. Deze omvatten de volledige implementatie van de richtlijndocumenten van de provincie en de centrale overheid; het verbeteren van de toepassing van informatietechnologie in management en administratie. Het promoten van propaganda voor bestuurlijke hervormingen via online kanalen, zodat informatie alle kaderleden en burgers bereikt; het blijven implementeren van tijdige en passende oplossingen om de PAR INDEX-, PAPI- en SIPAS-indicatoren te verbeteren en te versterken. Het versterken van onaangekondigde en onaangekondigde inspecties van bestuurlijke hervormingen, inspectie van openbare diensten, gedragscodes en verantwoordelijkheden van leiders; het aanmoedigen van ambtenaren en overheidsmedewerkers om onderzoek te doen en modellen en initiatieven te zoeken die in de hele sector kunnen worden gerepliceerd. Het herzien, voorstellen van wijzigingen en afschaffen van documenten die niet langer geschikt zijn; het organiseren van propaganda en het verspreiden van wetten over corruptiebestrijding, democratie op lokaal niveau, sociale verzekeringen, emulatie en beloningen, enz.

Streef ernaar om ten minste 90% van de gegevens voor het ontvangen en afhandelen van administratieve procedures te digitaliseren; zorg ervoor dat 100% van de mensen en bedrijven informatie die al in de database staat, niet opnieuw hoeft te verstrekken. Publiceer en maak alle administratieve procedures transparant op de elektronische informatiepagina van het Ministerie van Volksgezondheid en bij het Provincial Public Administration Service Center. Neem beslissingen over de functies, taken en organisatiestructuur van het ministerie en de daaraan verbonden eenheden; organiseer en consolideer functies en implementeer personeelsstroomlijning volgens de routekaart.

Zorg ervoor dat ten minste 90% van de ambtenaren en overheidsmedewerkers voldoet aan de normen van hun functie. Stimuleer training en stimulering. Koppel de jaarlijkse beoordeling en classificatie aan de resultaten van de implementatie van administratieve hervormingen.

Bevorder de digitale transformatie en implementeer elektronische medische dossiers in medische onderzoeks- en behandelcentra. Verhoog de snelheid waarmee administratieve procedures worden verwerkt in overeenstemming met de regelgeving en digitaal ondertekende werkdossiers; werk de informatie in het Elektronisch Informatie Portaal volledig en snel bij.

In een gesprek met ons zei Nguyen Xuan Dung, adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid: "Naast de voordelen kampt de gezondheidssector momenteel met bepaalde problemen. Ten eerste is de werklast dramatisch toegenomen na de fusie van provincies en de invoering van het model van lokale overheden met twee niveaus, met name de hervorming van administratieve procedures. Het ministerie van Volksgezondheid heeft veel administratieve procedures in de gezondheidssector gedecentraliseerd en gedelegeerd. We moeten deze daarom dringend herzien en voorleggen aan het Provinciaal Volkscomité om de procedures snel bekend te maken en deze snel te delegeren aan gemeenten. Zo kunnen we ervoor zorgen dat de afhandeling van administratieve procedures voor burgers en bedrijven soepel, naadloos, effectief en ononderbroken verloopt. Ten tweede was de implementatie van digitale handtekeningen door de uitvoerende eenheden in de beginfase niet gesynchroniseerd, wat direct van invloed was op de snelheid van het verwerken van gegevens en het ondertekenen van documenten. Tegelijkertijd bestaat het risico dat de score van de administratieve hervorming van de sector wordt beïnvloed - een objectieve factor. Voorheen waren de zwaartepunten van de gezondheidssector gedecentraliseerd tot aan de gezondheidsposten. Nu, na de fusie van provincies, is dit aantal bijna verdubbeld, waardoor er geen geringe druk op het hele systeem ontstaat".

Hoewel de administratieve hervormingen van de provinciale gezondheidszorg in Quang Tri momenteel met veel moeilijkheden en uitdagingen kampen, zijn wij ervan overtuigd dat de administratieve hervormingen in de laatste maanden van 2025 van de provinciale gezondheidszorg, met specifieke en alomvattende taken en oplossingen, en met name met grote vastberadenheid, nauwgezette aansturing van de leiders, consensus van alle medewerkers en nauwe coördinatie van de eenheden, goede resultaten zullen opleveren en zullen bijdragen aan de opbouw van een transparant en effectief bestuur, gericht op het steeds beter bedienen van burgers en bedrijven.

Nguyen Hoai Nam

Bron: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/