Vakantie is een verantwoordelijkheid, geen opoffering.

Het district Nam Dan is de eerste plaats in Nghe An die het besluit heeft aangekondigd om de afdeling Propaganda en Educatie van het districtspartijcomité samen te voegen. Na de fusie telt de afdeling Propaganda en Educatie van het districtspartijcomité van Nam Dan zeven functionarissen en medewerkers, waaronder één hoofd, vier adjunct-hoofden en twee specialisten.

Volgens de opdracht van de organisatie bekleedde de heer Ho Viet Hai, adjunct-hoofd van het Massamobilisatiecomité, vanaf 6 februari de functie van adjunct-hoofd van het Propaganda- en Massamobilisatiecomité van het Nam Dan District Party Committee. Na slechts één dag diende deze adjunct-hoofd echter een verzoek tot vervroegd pensioen in bij het organiserend comité van het Nam Dan District Party Committee. Volgens de procedure zal de heer Hai het besluit tot pensionering ontvangen vanaf 1 juli, vier jaar eerder dan de arbeidsgerechtigde leeftijd.

De plaatsvervangend hoofd van de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het district Nam Dan zei dat hij al sinds eind 2024 overwoog om vervroegd pensioen aan te vragen, voordat de regering decreet 178/2024/ND-CP (decreet 178) uitvaardigde over het beleid voor ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten bij de herstructurering van het apparaat.

Als kaderlid dat is opgegroeid vanuit de basis en meer dan 30 jaar in verschillende functies heeft gewerkt, is zijn capaciteit erkend en bevestigd, ondanks zijn "lappendeken" opleidingsniveau. De heer Hai heeft er echter alle vertrouwen in dat hij de nieuwe taak goed aankan. Desondanks besloot hij met pensioen te gaan om de organisatie de gelegenheid te geven het apparaat na de fusie te reorganiseren en te stroomlijnen.

"Als ik met pensioen ga, zal ik zeker veel teleurstelling voelen, maar het stroomlijnen van het apparaat is een revolutie die, zoals secretaris-generaalLam zei, offers van mensen vereist om een doorbraak voor het land te bewerkstelligen. Ik denk dat mijn pensioen geen offer is, maar de verantwoordelijkheid van een partijlid en een leider. In deze revolutie moeten partijleden weten waar ze staan en wat ze moeten prioriteren, zodat de beweging vooruit kan.

Bovendien heeft de overheid een beleidsmechanisme uitgevaardigd dat naar mijn mening sterk genoeg is om gepensioneerden te motiveren en aan te moedigen. Omdat ik mezelf gekwalificeerd achtte, heb ik me vrijwillig aangemeld voor deze groep, om ontwikkelingsmogelijkheden te bieden aan jongere, meer capabele en gekwalificeerde kaderleden, met de voorwaarden om zich te ontwikkelen en een betere bijdrage te leveren," vertrouwde de heer Ho Viet Hai toe.

De beslissing van de heer Hai kreeg niet alleen erkenning en waardering van de organisatie, maar ook steun van zijn familie en kinderen.

Volgens het plan om het politieke apparaat in het district Nam Dan te reorganiseren, heeft deze plaats één partijcomité en twee gespecialiseerde afdelingen onder het districtsvolkscomité teruggebracht. Naast de consolidatiewerkzaamheden is ook de personeelsbezetting volgens schema uitgevoerd, met een hoge mate van consensus onder kaderleden en partijleden.

Volgens het reorganisatieplan zal het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (DOLISA) van het district Nam Dan worden opgeheven en zullen de werkterreinen ervan worden toegewezen aan het Departement van Binnenlandse Zaken, het Departement van Volksgezondheid, het Departement van Financiën en Landbouw en het Departement van Onderwijs en Opleiding. Wat betreft het personeelsplan zal het hoofd van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken worden benoemd tot hoofd van het Departement van Cultuur en Informatie. De heer Bui Trong Linh, adjunct-hoofd van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, zal de functie van adjunct-hoofd van het Departement van Binnenlandse Zaken van het district Nam Dan op zich nemen.

Bijna 5 jaar geleden heeft de heer Linh ook een verzoek tot vervroegd pensioen ingediend om de organisatie te stroomlijnen en tegelijkertijd kansen te creëren voor jonge medewerkers om zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren.

"Toen ik mijn besluit om vervroegd met pensioen te gaan aankondigde, was mijn familie aarzelend en bezorgd. Maar toen ze de specifieke analyse hoorden, namelijk dat dit de verantwoordelijkheid was van een kaderlid en partijlid ten aanzien van het algemene beleid van de centrale, provinciale en districtsregering, steunde iedereen het.

We gaan de 4.0-revolutie in, het tijdperk van nationale ontwikkeling. Ik heb ervaring en werkcapaciteit, maar vergeleken met het aantal jonge kaderleden dat goed is opgeleid, vloeiend vreemde talen spreekt, vaardigheden heeft en toegang heeft tot nieuwe technologie... is er nog steeds een kloof. Ik ben met vervroegd pensioen gegaan om de harmonie te waarborgen in het werk van het organiseren van kaderleden, het ontwikkelen van een geschikt team van jonge kaderleden en het inspelen op nieuwe ontwikkelingstrends," aldus de heer Linh.

Volgens de heer Nguyen Danh Tue, hoofd van het organisatiecomité van het districtspartijcomité van Yen Thanh (Nghe An), is het plan om de partijcomités en gespecialiseerde afdelingen op districtsniveau samen te voegen tot nu toe afgerond, wat de juiste routekaart garandeert. De herstructurering van het apparaat is gunstig wanneer er consensus en steun is van het belangrijkste leiderschapsteam van de afdelingen en kantoren die moeten worden samengevoegd en gestroomlijnd.

Vier belangrijke leiders, waaronder het hoofd van de afdeling Propaganda van het Districtspartijcomité, het hoofd van de afdeling Cultuur en Informatie, het hoofd van de afdeling Economie en Infrastructuur en het hoofd van de afdeling Volksgezondheid van het district Yen Thanh, hebben een aanvraag ingediend voor vervroegd pensioen, waarmee de voorwaarden voor personeelsregeling zijn gecreëerd. De vervroegde pensionering zal minimaal 9 maanden duren, de vervroegde pensionering maximaal 5 jaar.

De heer Nguyen Danh Tue deelde: "De belangrijkste leiders van de bovengenoemde departementen en kantoren zijn vrijwillig afgetreden toen we net met het eerste proces bezig waren. Er was absoluut geen sprake van lobbyen of invloed."

Volgens de heer Tue is dit resultaat, naast het feit dat de hierboven genoemde medewerkers het verantwoordelijkheidsgevoel, de pioniersgeest en de voorbeeldige rol van partijleden en leiders hebben versterkt, ook het resultaat van het methodische, publieke en wetenschappelijke implementatieproces van de regio.

Eerder gaf het organiserend comité van het Yen Thanh District Party Committee de afdeling Interne Zaken en het districtsagentschap voor Sociale Verzekeringen de opdracht om het specifieke ondersteuningsniveau voor elke kadergroep te berekenen, onder voorbehoud van stroomlijning overeenkomstig decreet 178.

Op basis van deze gegevens organiseerden het Permanent Comité en het Organiserend Comité van het Districtspartijcomité een bijeenkomst om duidelijke informatie te verstrekken over het beleid ter stroomlijning van het partijapparaat en het ondersteuningsbeleid voor kaderleden en partijleden die vervroegd aftreden. Daarnaast werden ook de zorgen van het personeel uitgebreid behandeld en werd binnen het kader van het Districtspartijcomité binnen haar bevoegdheden aan een aantal wensen voldaan.

Volgens zijn wens zal de heer Thai Son, hoofd van de afdeling Propaganda van het partijcomité van het district Yen Thanh, het besluit tot pensionering officieel ontvangen vanaf 1 maart, 4 jaar en 6 maanden vóór zijn werkzame leeftijd. Hij zei dat dit besluit geen aftreden is, maar zorgvuldig is overwogen op basis van de ondersteuning van het belangrijkste beleid van de partij om het politieke systeem te blijven innoveren en stroomlijnen, en zo effectief, efficiënt en effectief te functioneren.

"Geconfronteerd met nieuwe taken en eisen in mijn vakgebied, zie ik de noodzaak van innovatie, verandering, doorbraken en een 'rebound' met nieuwe menselijke hulpbronnen. Bovendien zie ik ook duidelijk de vastberadenheid van de centrale overheid in elke beslissing, in de visie, in elk beleidsmechanisme, zodat degenen die zich terugtrekken, hun leven kunnen veiligstellen", deelde de heer Son over zijn beslissing.

Terugkijkend op zijn 34 jaar werk is de heer Son tevreden met wat hij zich heeft ingezet en bijgedragen aan het werk, maar hij heeft ook bepaalde spijtgevoelens en zorgen. Hij is van mening dat vervroegd pensioen, naast de "tastbare winst" van de steun volgens decreet 178, een "onzichtbaar verlies" is voor degenen die werken aan propaganda en onderzoek naar politieke theorie, wanneer zij vijf jaar niet hebben deelgenomen aan het Permanent Comité van het Districtspartijcomité en niet hebben bijgedragen aan of deelgenomen aan activiteiten van de organisatie. Hij heeft echter de tijd gehad om zich voor te bereiden en te overwegen, en werd erkend door het Permanent Comité van het Districtspartijcomité en het Organisatiecomité, en zijn familie heeft hem volledig gesteund.

De heer Son heeft besloten een stap terug te doen om de organisatie van de regeling te vergemakkelijken en hoopt dat de persoon die aan de nieuwe verantwoordelijkheid is toegewezen een doorbraak zal bewerkstelligen. De nieuwe apparatuur moet "compact" maar "verfijnd" zijn. Hij sprak ook zijn vertrouwen uit in het volgende team en is bereid om ervaringen te delen en de jonge medewerkers te begeleiden onder de toegestane omstandigheden.