Het district Nam Dan is de eerste plaats in de provincie Nghe An die heeft aangekondigd de afdeling Propaganda en de afdeling Massamobilisatie van het districtscomité van de partij samen te voegen. Na de fusie telt de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het districtscomité van Nam Dan zeven medewerkers: een afdelingshoofd, vier adjunct-afdelingshoofden en twee specialisten.
Volgens de officiële benoemingsakte werd de heer Ho Viet Hai, adjunct-hoofd van de afdeling Massamobilisatie, per 6 februari aangesteld als adjunct-hoofd van de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het partijcomité van het district Nam Dan. Echter, slechts één dag later diende deze adjunct-hoofd een verzoek tot vervroegde pensionering in bij de afdeling Organisatie van het partijcomité van het district Nam Dan. Volgens de procedure zal de heer Hai zijn besluit tot pensionering op 1 juli ontvangen, vier jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd.
De adjunct-hoofd van de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het district Nam Dan zei dat hij al sinds eind 2024 overwoog om vervroegd met pensioen te gaan, voordat de regering decreet 178/2024/ND-CP (Decreet 178) uitvaardigde betreffende het beleid voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en militairen in het kader van de herstructurering van het overheidsapparaat.
De heer Hai heeft zich vanuit een bescheiden begin opgewerkt en heeft meer dan 30 jaar in diverse functies gewerkt. Zijn capaciteiten zijn, ondanks zijn enigszins gefragmenteerde opleiding, erkend en bevestigd. Hij is ervan overtuigd dat hij zijn nieuwe verantwoordelijkheden goed aankan. Hij heeft echter besloten met pensioen te gaan om het herstructurerings- en stroomlijningsproces na de fusie te faciliteren.
"Wanneer ik met pensioen ga, zal ik zeker een gevoel van verlies ervaren, maar het stroomlijnen van het apparaat is een revolutie, en zoals secretaris-generaal To Lam zei, vereist het bereiken van doorbraken in het land offers van sommige mensen. Ik geloof dat mijn pensionering geen offer is, maar eerder de verantwoordelijkheid van een partijlid en een vooraanstaand functionaris. In deze revolutie moeten partijleden weten waar ze staan en welke prioriteiten ze moeten stellen, zodat de beweging vooruitgang kan boeken."
Daarnaast heeft de overheid ook beleid en mechanismen ingevoerd die naar mijn mening sterk genoeg zijn om gepensioneerden te motiveren en aan te moedigen. Aangezien ik aan de vereisten voldoe, heb ik me vrijwillig bij deze groep aangesloten om jongere, meer capabele en gekwalificeerde ambtenaren ontwikkelingskansen te bieden, zodat zij effectiever kunnen bijdragen,” aldus de heer Ho Viet Hai.
De beslissing van de heer Hai werd niet alleen door de organisatie erkend en geprezen, maar kreeg ook de steun van zijn familie, echtgenote en kinderen.
Volgens het plan voor de herstructurering van het politieke systeem van het district Nam Dan is het aantal partijcomités en gespecialiseerde afdelingen onder het districtsbestuur met één verminderd. Naast deze consolidatie zijn ook personeelswijzigingen volgens schema doorgevoerd, wat op brede steun kon rekenen van ambtenaren en partijleden.
Volgens het herstructureringsplan wordt de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (LĐ-TB&XH) van het district Nam Dan opgeheven en worden de verantwoordelijkheden overgedragen aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Ministerie van Volksgezondheid, het Ministerie van Financiën en Landbouw en het Ministerie van Onderwijs en Opleiding. Wat betreft het personeel wordt het hoofd van de afdeling LĐ-TB&XH benoemd tot hoofd van de afdeling Cultuur en Informatie. De heer Bui Trong Linh, plaatsvervangend hoofd van de afdeling LĐ-TB&XH, wordt plaatsvervangend hoofd van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van het district Nam Dan.
De heer Linh diende bovendien bijna vijf jaar van tevoren een verzoek in voor vervroegde pensionering om de organisatie te stroomlijnen en jongere medewerkers de kans te geven zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren.
"Toen ik mijn besluit aankondigde om vervroegd met pensioen te gaan, aarzelde en maakte mijn familie zich zorgen. Maar nadat ze mijn gedetailleerde uitleg hadden gehoord dat dit de verantwoordelijkheid was van een kaderlid en partijlid in overeenstemming met het algemene beleid van de centrale overheid, de provincie en het district, steunde iedereen me."
"We betreden de 4.0-revolutie, een nieuw tijdperk van nationale vooruitgang. Ik heb ervaring en competentie, maar vergeleken met jonge kaders die goed opgeleid zijn, vloeiend vreemde talen spreken en de vaardigheden en het vermogen hebben om nieuwe technologieën te gebruiken... is er nog steeds een kloof. Ik ga vervroegd met pensioen om de harmonie binnen de personeelsorganisatie te waarborgen, een geschikt team van jonge kaders te ontwikkelen en in te spelen op de nieuwe ontwikkelingstrends," aldus de heer Linh.
Volgens de heer Nguyen Danh Tue, hoofd van de afdeling Organisatie van het partijcomité van het district Yen Thanh (provincie Nghe An), is het plan voor de samenvoeging van de partijcomités en gespecialiseerde afdelingen op districtsniveau afgerond, waarmee de vastgestelde planning wordt nageleefd. Het herstructureringsproces is soepel verlopen dankzij de consensus en steun van de belangrijkste leiders van de afdelingen en bureaus die voor de fusie en stroomlijning in aanmerking kwamen.
Vier belangrijke leiders, waaronder het hoofd van de propaganda-afdeling van het partijcomité van het district Yen Thanh, het hoofd van de afdeling Cultuur en Informatie, het hoofd van de afdeling Economie en Infrastructuur en het hoofd van de gezondheidsdienst van het district Yen Thanh, hebben een verzoek ingediend voor vervroegde pensionering om personeelsherstructurering mogelijk te maken. De vroegste pensioendatum is minimaal 9 maanden eerder dan gepland, en de laatste is 5 jaar eerder.
De heer Nguyen Danh Tue verklaarde: "De belangrijkste leiders van de bovengenoemde afdelingen en divisies hebben vrijwillig om pensionering verzocht toen we nog maar net met het proces waren begonnen; er was absoluut geen sprake van overreding of beïnvloeding."
Volgens de heer Tue is dit resultaat, naast het eerdergenoemde personeel dat blijk gaf van een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een pioniersgeest en voorbeeldig gedrag dat past bij een partijlid en leider, ook te danken aan het systematische, transparante en wetenschappelijke implementatieproces op lokaal niveau.
Voorheen gaf de afdeling Organisatie van het partijcomité van het district Yen Thanh de afdeling Binnenlandse Zaken van het district en het districtsbureau voor sociale verzekeringen de opdracht om de specifieke steunbedragen te berekenen voor elke ambtenaar die onder decreet 178 voor bezuinigingen in aanmerking kwam.
Op basis van deze gegevens hielden het Permanent Comité en de Organisatieafdeling van het Districtscomité van de Partij een bijeenkomst om duidelijke informatie te verstrekken over het partijbeleid inzake stroomlijning van het apparaat en het ondersteuningsbeleid voor kaders en partijleden die vervroegd met pensioen gaan. Daarnaast werden de zorgen van het personeel grondig besproken en heeft het Permanent Comité van het Districtscomité, binnen zijn bevoegdheden, een aantal van hun verzoeken ingewilligd.
Volgens zijn wens zal de heer Thai Son, hoofd van de propaganda-afdeling van het partijcomité van het district Yen Thanh, zijn officiële besluit tot pensionering per 1 maart in ontvangst nemen, 4 jaar en 6 maanden vóór de pensioengerechtigde leeftijd. Hij verklaarde dat dit besluit geen plichtsverzuim is, maar een weloverwogen beslissing die is gebaseerd op de steun aan het belangrijkste beleid van de partij: het blijven innoveren en stroomlijnen van de organisatiestructuur van het politieke systeem voor een efficiënte en effectieve werking.
"Gezien de eisen van de nieuwe taken in mijn vakgebied, zie ik de noodzaak voor innovatie, verandering, doorbraken en een 'momentum' gedreven door nieuwe menselijke hulpbronnen. Daarnaast zie ik ook duidelijk de vastberadenheid van het Centraal Comité in elke beslissing, in elke visie en in elk beleidsmechanisme om ervoor te zorgen dat degenen die een stap terug doen een zeker bestaan hebben," aldus de heer Son over zijn besluit.
Terugkijkend op zijn 34 jaar dienst is de heer Son tevreden over zijn bijdragen aan het werk, maar heeft hij ook bepaalde spijtgevoelens en zorgen. Hij is van mening dat vervroegd pensioen, naast het "tastbare voordeel" van de steun onder decreet 178, ook "immateriële verliezen" met zich meebrengt voor degenen die werkzaam zijn in propaganda en politiek-theoretisch onderzoek, aangezien zij vijf jaar lang geen deel zullen uitmaken van het Permanent Comité van het Districtspartijcomité, noch zullen bijdragen aan of deelnemen aan de activiteiten van de organisatie. Hij heeft echter de tijd gehad om zich voor te bereiden en zijn opties te overwegen, en zijn besluit is erkend door het Permanent Comité van het Districtspartijcomité en de Organisatieafdeling, evenals door de volledige steun van zijn familie.
Nadat hij besloten heeft een stap terug te doen om de organisatorische herstructurering mogelijk te maken, hoopt de heer Son dat de persoon die met de nieuwe verantwoordelijkheid wordt belast een doorbraak zal realiseren, resulterend in een gestroomlijnde maar zeer efficiënte nieuwe organisatiestructuur. Hij sprak tevens zijn vertrouwen uit in het opvolgingsteam en is bereid zijn ervaring te delen en waar mogelijk samen te werken met jongere functionarissen.
Ontwerp: Duc Binh
Dantri.com.vn
Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm
Reactie (0)