Niet-professionele werknemers op commune-niveau kunnen worden toegelaten tot de overheidsdienst als ze de juiste kwalificaties hebben.

(Chinhphu.vn) - Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken behoren deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau tot de personen die worden toegelaten om als ambtenaar te werken, wanneer zij voldoen aan de normen en voorwaarden voor acceptatie volgens de regelgeving.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het officiële bericht nr. 4753 uitgegeven over het oplossen van moeilijkheden en problemen bij de implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een officieel bericht gestuurd aan de provinciale en gemeentelijke partijcomités en volkscomités van centraal bestuurde provincies en steden over het oplossen van moeilijkheden en problemen bij de invoering van het model van lokaal bestuur met twee niveaus.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft daarom de vaste commissies van provinciale en gemeentelijke partijcomités en volkscomités van provincies en steden verzocht om de relevante instanties opdracht te geven om problemen en moeilijkheden in de regio's te onderzoeken, te ondersteunen en grondig op te lossen, met name die welke verband houden met de inrichting, toewijzing en vaststelling van regimes en beleid voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers; de inrichting van werkkantoren; openbaarmaking en implementatie van administratieve procedures ten behoeve van burgers en bedrijven; het archiveren en digitaliseren van documenten... om tijdigheid en efficiëntie te waarborgen, om vertragingen, vertragingen en onenigheid te voorkomen en om brandhaarden en verdeeldheid te voorkomen.

Een van de opvallende punten is de inzet en organisatie van niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau bij de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus.

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het Regeringsstuurcomité op 20 juni 2025 document nr. 12/CV-BCĐ uitgegeven, met daarin een aantal inhoudelijke richtlijnen voor de regeling en toewijzing van niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau bij de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus. Tegelijkertijd heeft de regering op 30 juni 2025 decreet nr. 170/2025/ND-CP uitgegeven, waarin de werving, inzet en het beheer van ambtenaren worden geregeld, dat van kracht is vanaf 1 juli 2025. Hierin wordt bepaald dat niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau tot de personen behoren die worden geaccepteerd om als ambtenaar te werken wanneer zij voldoen aan de normen en voorwaarden voor acceptatie volgens de regelgeving.

Bevorder de digitalisering van documenten en zorg voor archiveringswerkzaamheden

Wat betreft de inhoud van de archivering en digitalisering van documenten, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken de lokale overheden verzocht om strikt door te gaan met de uitvoering van de urgente oplossingen voor documenten en archieven in de Officiële Verzending nr. 414/BNV-VTLTNN van 19 maart 2025 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken over het versterken van het beheer van documenten en archieven in het proces van de reorganisatie van het apparaat van het politieke systeem overeenkomstig Conclusie nr. 127-KL/TW van het Politbureau.

Proactief projecten en plannen ontwikkelen en goedkeuren voor het beheren en verwerken van bedrijfsactiviteiten voor documenten en documentdatabases die zijn samengesteld vóór de organisatie van het apparaat.

Blijf officiële verzending nr. 851/BNV-CVT implementeren

Selecteer dringend software voor het digitaliseren van archiefdocumenten met functies die voldoen aan de bedrijfsprocessen en gegevensnormen van gedigitaliseerde archiefdocumenten zoals voorgeschreven in Circulaire nr. 05/2025/TT-BNV van 14 mei 2025 van de Minister van Binnenlandse Zaken, waarin de opslag van digitale archiefdocumenten wordt geregeld.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken meldde ook dat het de vraag naar technologieoverdracht verzamelt om software voor digitaal archiefbeheer te ontwikkelen en lokale digitale archieven te gebruiken. Het ministerie heeft een plan om de komende tijd rechtstreeks met gemeenten samen te werken aan deze content. Het ministerie verzoekt gemeenten daarom de vraag te bundelen en deze vóór 10 juli 2025 naar het ministerie van Binnenlandse Zaken (Department of State Records and Archives) te sturen.

Zorgen voor beleid en regimes voor kaders, ambtenaren en werknemers na reorganisatie

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken herinnerde de lokale overheden er tevens aan dat ze beleid en regelingen voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers moesten opstellen tijdens het herstructureringsproces van het apparaat.

Overeenkomstig de bepalingen van Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door Decreet nr. 67/2025/ND-CP), Circulaire nr. 01/2025/TT-BNV van 17 januari 2025 (gewijzigd en aangevuld door Circulaire nr. 002/2025/TT-BNV van 4 april 2025) en de richtsnoeren van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; Bij het opzetten van bestuurlijke eenheden en het organiseren van het lokale bestuursmodel met twee niveaus, moeten het lokale partijcomité en de lokale overheid, indien kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers onmiddellijk willen aftreden, zich baseren op de Resolutie van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Nationale Vergadering over het opzetten van bestuurlijke eenheden op provinciaal en gemeentelijk niveau en het Masterplan over het opzetten van gespecialiseerde agentschappen, bestuurlijke agentschappen en eenheden voor publieke dienstverlening bij de implementatie van het lokale bestuursmodel met twee niveaus, overwegen en besluiten om kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en medewerkers toe te staan ​​af te treden en onmiddellijk te profiteren van het beleid en de regelingen overeenkomstig Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67/2025/ND-CP).

Met betrekking tot de procedure voor het omzetten van dorpen en woongroepen en het hernoemen van dorpen en woongroepen in nieuw gevormde bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau na reorganisatie volgens de nieuwe regelgeving van de Wet op de Organisatie van Lokaal Bestuur, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken Document nr. 4168/BNV-CQDP van 23 juni 2025 uitgegeven, waarin een aantal inhoudelijke richtlijnen worden gegeven voor de reorganisatie van het apparaat en de bestuurlijke eenheden, waaronder inhoudelijke richtlijnen met betrekking tot dorpen en woongroepen.

Als er tijdens het implementatieproces moeilijkheden en problemen blijven ontstaan, verzoekt het ministerie van Binnenlandse Zaken de provinciale en gemeentelijke partijcomités en volkscomités van centraal bestuurde provincies en steden om onmiddellijk verslag uit te brengen aan het ministerie van Binnenlandse Zaken en de relevante ministeries en agentschappen, zodat zij binnen hun bevoegdheid begeleiding kunnen krijgen.

Volgens artikel 13 van het decreet nr. 170/2025/ND-CP van 30 juni 2025 zijn niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau vóór de inwerkingtreding van dit decreet een van de personen die zijn toegelaten om als ambtenaar te werken, wanneer zij voldoen aan de normen en voorwaarden voor toelating volgens de regelgeving.

Normen en voorwaarden voor acceptatie:

Op basis van de verhouding van ambtenaren die moet worden geregeld volgens elke functie in het agentschap dat ambtenaren inzet, het toegewezen loonquotum en de vereisten van de functie die moet worden aangeworven, beschouwt en accepteert het hoofd van het bevoegde wervingsbureau of het hoofd van het beheersagentschap de gevallen als ambtenaar die voldoen aan de voorwaarden voor registratie om deel te nemen aan het wervingsexamen voor ambtenaren zoals voorgeschreven in Clausule 1, Artikel 19 van de Wet op Kaders en Ambtenaren, met uitzondering van de gevallen zoals voorgeschreven in Clausule 3, Artikel 19 van de Wet op Kaders en Ambtenaren of die zich in de periode van disciplinaire maatregelen bevinden, zich in de periode van uitvoering van disciplinaire beslissingen bevinden, zich in de periode van uitvoering van regelgeving met betrekking tot discipline bevinden overeenkomstig de bepalingen van de Partij en de wet.

Voor niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau geldt dat zij minimaal 5 jaar werkervaring moeten hebben in overeenstemming met de wettelijke bepalingen, verplicht sociale verzekeringen moeten hebben betaald (als dit niet ononderbroken is en zij niet op enig moment sociale verzekeringsuitkeringen hebben ontvangen, kunnen deze worden opgebouwd, met inbegrip van eerdere werktijd indien van toepassing in de functie), werk moeten doen dat voldoet aan de professionele en technische vereisten die geschikt zijn voor de functie in de verwachte functie).

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm