Welke voordelen genieten werknemers als ze sociale verzekeringen betalen?

Ik heb van het bedrijf bericht gekregen dat mijn salaris maandelijks wordt ingehouden om de sociale zekerheid te betalen. Dus welke uitkeringen krijg ik als ik sociale zekerheid betaal? - Lezer Kha Ai

De verplichte sociale verzekering (SI) is een door de overheid georganiseerde sociale verzekering waaraan werknemers en werkgevers moeten deelnemen (conform clausule 2, artikel 3 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014). Het is een non-profitorganisatie, gericht op de sociale zekerheid, die ervoor zorgt dat werknemers een inkomen hebben wanneer ze niet kunnen werken vanwege ziekte, ziekte, zwangerschap of ouderdom.

Wanneer werknemers deelnemen aan de verplichte sociale verzekering, genieten zij de volgende voordelen:

1. Voordelen die werknemers genieten wanneer ze deelnemen aan de verplichte sociale verzekering

1.1. Voor werknemers die Vietnamese staatsburgers zijn

Volgens artikel 18 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014 omvatten de rechten van werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering:

(i) Deelnemen aan en genieten van sociale verzekeringsvoordelen, met name de volgende voordelen:

- Ziek;

- Moederschap;

- Arbeidsongevallen, beroepsziekten;

- Pensioen;

- Dood.

(ii) Uitgegeven en beheerde sociale verzekeringsboeken.

(iii) Uw pensioen- en sociale verzekeringsuitkeringen volledig en op tijd ontvangen, via een van de volgende betaalmethoden:

- Rechtstreeks van het sociale verzekeringsagentschap of een door het sociale verzekeringsagentschap geautoriseerde serviceorganisatie;

- Via de depositorekening van de werknemer bij de bank;

- Via de werkgever.

(iv) In de volgende gevallen kunt u een ziektekostenverzekering afsluiten:

- Pensioen ontvangen;

- Tijdens zwangerschapsverlof voor een bevalling of adoptie;

- Verlof opnemen om maandelijks een arbeidsongevallen- en ziekte-uitkering te ontvangen;

- Het ontvangen van ziekteverlofuitkeringen voor werknemers met ziekten die voorkomen op de lijst van ziekten die een langdurige behandeling vereisen, uitgegeven door het Ministerie van Volksgezondheid .

(v) Om proactief een medisch onderzoek te laten uitvoeren om de mate van verminderde arbeidscapaciteit te bepalen als de werknemer een arbeidsgerelateerd ongeval of beroepsziekte heeft gehad en nadat het letsel of de ziekte is teruggekeerd, is behandeld en gestabiliseerd en de tijd reserveert om sociale verzekeringen te betalen; om betaald te krijgen voor medisch onderzoek als hij in aanmerking komt voor sociale verzekeringen.

(vi) Een andere persoon machtigen om pensioen- en sociale verzekeringsuitkeringen te ontvangen.

(vii) Elke zes maanden verstrekt de werkgever informatie over de sociale verzekeringsbijdragen; elk jaar bevestigt het sociale verzekeringsagentschap de sociale verzekeringsbijdragen; en de werkgever en het sociale verzekeringsagentschap worden verzocht informatie te verstrekken over de sociale verzekeringsbijdragen en -uitkeringen.

(viii) Klachten, aangiften en rechtszaken betreffende de sociale verzekeringen volgens de wettelijke bepalingen.

1.2. Voor werknemers die een buitenlandse nationaliteit hebben

Volgens Artikel 3 van Decreet 143/2018/ND-CP hebben buitenlandse werknemers recht op volledige voordelen wanneer zij deelnemen aan de verplichte sociale verzekering, net als Vietnamese werknemers (genoemd in Artikel 1 hierboven).

2. Verantwoordelijkheden van werknemers bij deelname aan de verplichte sociale verzekering

Op grond van de bepalingen van artikel 19 van de Wet op de sociale verzekering 2014 en artikel 3 van Besluit 143/2018/ND-CP hebben werknemers (inclusief Vietnamese staatsburgers en buitenlandse staatsburgers) die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering de volgende verantwoordelijkheden:

- Betaal sociale verzekeringen volgens de bepalingen van de Wet sociale verzekeringen 2014.

- Implementeren van regelgeving inzake sociale verzekeringsgegevens.

- Houd een sociaal verzekeringsboekje bij.

Artikel 5. Beginselen van de sociale verzekering - Wet op de sociale verzekering 2014

1. De sociale verzekeringsuitkeringen worden berekend op basis van de premiehoogte en de premieperiode en worden verdeeld onder de deelnemers aan de sociale verzekering.

2. Het percentage van de verplichte sociale verzekeringsbijdrage wordt berekend op basis van het maandsalaris van de werknemer. Het percentage van de vrijwillige sociale verzekeringsbijdrage wordt berekend op basis van het door de werknemer gekozen maandinkomen.

3. Werknemers met zowel verplichte als vrijwillige sociale verzekeringsuitkeringen hebben recht op pensioen- en overlijdensuitkeringen op basis van de socialeverzekeringsperiode. De socialeverzekeringsperiode die is berekend voor eenmalige socialeverzekeringsuitkeringen, wordt niet meegerekend in de periode die als basis wordt gebruikt voor de berekening van de socialeverzekeringsuitkeringen.

4. Het sociale verzekeringsfonds wordt centraal, op uniforme, openbare en transparante wijze beheerd; het wordt gebruikt voor de juiste doeleinden en er wordt onafhankelijk verantwoording over afgelegd volgens de componentfondsen, de groepen subjecten die het door de staat voorgeschreven salarisstelsel toepassen en het door de werkgever vastgestelde salarisstelsel.

5. De uitvoering van de sociale verzekering moet eenvoudig, gemakkelijk, gemakkelijk, tijdig en volledig garanderend zijn voor de rechten van de deelnemers aan de sociale verzekering.

Bron: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-duoc-huong-nhung-quyen-loi-gi-khi-dong-bhxh-244398.html