Veel banen voor Nghe An-werknemers

Aanwezig bij het programma waren de heer Le Manh Hung - adjunct-directeur van het Overseas Labor Center ( ministerie van Binnenlandse Zaken ); de heer Vi Ngoc Quynh - adjunct-directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Nghe An, samen met vertegenwoordigers van 10 ondernemingen in industrieparken in de provincie en honderden werknemers en studenten.

plaatsvervanger — Afgevaardigden bezoeken de banenbeurs in Thai Hoa. Foto: Thanh Nga

In zijn openingstoespraak benadrukte een vertegenwoordiger van het Nghe An Employment Service Center: "De afgelopen jaren is Nghe An een van de regio's geweest met een groot aantal werknemers die deelnemen aan het EPS-programma (Korea) en IM Japan (Japan). Dit is een goed opgeleide beroepsbevolking, met vakkennis en een industriële stijl, een hoogwaardige menselijke hulpbron die moet worden aangetrokken en de kans moet krijgen om zich in het thuisland te ontwikkelen."

veel studenten komen om meer te weten te komen over carrièremogelijkheden — Veel studenten kwamen om meer te weten te komen over de mogelijkheden voor een baan. Foto: Thanh Nga

Deze banenbeurs is niet alleen een brug om terugkerende werknemers te helpen een passende baan te vinden, maar biedt lokale bedrijven ook de kans om gekwalificeerde werknemers met discipline en internationale ervaring te benaderen en te werven.

ondertekend — Ondertekeningsceremonie van de samenwerking op het gebied van opleiding en werving van arbeidskrachten tussen eenheden, bedrijven en gemeenten. Foto: Thanh Nga

Op de beurs presenteerden 13 bedrijven, productiefaciliteiten en wervingsafdelingen honderden vacatures in de industrie, elektronica, houtverwerking, kleding en dienstverlening - met een stabiel inkomen, passend bij het niveau van de werknemers. Naast de wervingsruimte organiseerde het organisatiecomité ook adviesstands over werkloosheidsverzekeringen, beroepsopleidingen, start-ups, voordelige leningen... om werknemers te helpen meer informatie te krijgen en zich te oriënteren op hun carrière op de lange termijn.

bna_-gegeven-aan-deelnemende-eenheden(1).jpg — Het uitreiken van souvenirvlaggen aan eenheden en bedrijven die deelnemen aan de banenbeurs. Foto: Thanh Nga

Sprekend op de banenbeurs benadrukte de heer Vi Ngoc Quynh, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Nghe An: "De beroepsbevolking van EPS en IM Japan is een strategische human resource - met ervaring, vaardigheden, discipline en goede beheersing van vreemde talen. Bedrijven moeten een passend beleid voeren om dit potentieel aan te trekken, op te leiden en te benutten om het te maximaliseren. Tegelijkertijd moeten lokale overheden, met name in de westelijke regio Nghe An, nauw samenwerken met het Employment Service Center bij het adviseren, introduceren van banen, het bijwerken van de lijst van terugkerende werknemers en het zorgen voor een effectieve verbinding tussen vraag en aanbod."

Ook aanwezig bij het evenement was de heer Le Manh Hung, adjunct-directeur van het Overseas Labor Center van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, die het organisatiemodel van Nghe An zeer waardeerde. Hij bevestigde dat de banenbeurs niet alleen een jaarlijkse activiteit is, maar ook een tweerichtingsmodel voor de verbinding van personeel: officieel beginnen en met een baan terugkeren. Dit getuigt van de consistente geest van de Partij en de Staat: arbeid is het centrum van ontwikkeling, duurzame werkgelegenheid vormt de basis van sociale zekerheid. Het organiseren van dit soort beurzen is een effectieve manier om werknemers te ondersteunen bij het promoten van hun vaardigheden bij terugkeer naar huis, terwijl binnenlandse bedrijven worden geholpen om meer hooggekwalificeerde arbeidskrachten te hebben die voldoen aan de productie- en bedrijfsbehoeften in de nieuwe ontwikkelingsfase.