Veel bedrijven in Hai Phong bieden een dertiende maand en een Tet-bonus aan

Werknemers van Kefiko Vietnam Co., Ltd. doen mee aan sportactiviteiten om hun spirituele leven te verbeteren. — Werknemers van Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. doen mee aan sportactiviteiten om hun spirituele leven te verbeteren.

Van voordelige overeenkomsten …

Veel vakbondsfunctionarissen in bedrijven onderhandelen over gunstige voorwaarden bij het betalen van lonen, salarissen, toelagen, ondersteuning voor vrouwelijke werknemers, reiskostenvergoedingen, Tet-bonussen...

Mevrouw Nguyen Thi Lan Huong, voorzitter van de vakbond van An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company, An Dong Industrial Park (Nam Sach Commune), zei dat het bedrijf ongeveer 1.900 werknemers in dienst heeft, waarvan bijna 40% vrouwen. Het inkomen bedraagt 9 tot 11 miljoen VND per persoon per maand.

De collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf werd in het tweede kwartaal ondertekend en bevat veel gunstige regels en voorwaarden, die hoger zijn dan de wet voor werknemers, zoals: hoofdmaaltijden 29.000 VND/persoon, bijmaaltijden 16.000 VND/persoon; zwangere werkneemsters vanaf 7 maanden krijgen 1 uur minder werk per dag, maar krijgen nog steeds hun volledige salaris.

Bij TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., in het industriepark van Duong, ontwikkelden vakbondsfunctionarissen proactief plannen en stelden ze een dertiende maand voor werknemers voor tijdens het Chinese Nieuwjaar van 2026. Volgens mevrouw Nguyen Thi Nhung, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, hebben vakbondsfunctionarissen, omdat de bedrijfseigenaar een buitenlander is, proactief geïnformeerd en geïnformeerd over het belang van de invoering van de dertiende maand, de Tet-bonus... om werknemers aan te moedigen zich nauw verbonden te voelen met het bedrijf.

Goede collectieve arbeidsovereenkomsten, die veel voordelen voor werknemers opleveren, hebben een positieve invloed op de arbeidsmarkt in Hai Phong .

Volgens statistieken van het Hai Phong Employment Service Center (Ministerie van Binnenlandse Zaken) is het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering in de eerste 10 maanden van 2025 met ongeveer 24% gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het inkomen en de werkgelegenheid van werknemers in de stad zijn relatief stabiel.

…naar specifieke activiteiten

Na de onderhandelingen werden de praktische activiteiten van de vakbonden aan de basis en op hoger niveau snel uitgevoerd. Hierdoor werden de rechten en belangen van de arbeiders in Hai Phong geconsolideerd en gegarandeerd.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., Dai An Industrial Park, Tu Minh Ward, is onderdeel van Hyundai Motor Group Korea en is gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van hightech elektronische producten en besturingen voor motorvoertuigen en automotoren. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 2500 medewerkers. Ongeveer 50% van de werknemers is vrouw, met een gemiddeld inkomen van ongeveer 15 miljoen VND per persoon per maand.

Volgens mevrouw Do Phuong Nhung, vicevoorzitter van de vakbond van het bedrijf, vervult de vakbond een brugfunctie tussen de onderneming en de werknemers door collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen met veel inhoud die gunstig is voor de werknemers. De vakbond draagt bij aan de ontwikkeling van culturele en sportinstellingen om goed te zorgen voor de gezondheid, het materiële en spirituele leven van de werknemers.

De vakbond van het bedrijf heeft onlangs met succes het "Moessonfestival" georganiseerd, met tal van culturele en sportieve uitwisselingsactiviteiten (hardlopen, touwtrekken), culinaire activiteiten, enz., waardoor de verbinding en culturele uitwisseling tussen Vietnam en Korea werd versterkt. Sinds de oprichting heeft het bedrijf geen arbeidsconflicten of stakingen gehad. Dit is tevens de enige buitenlandse investeringsonderneming in de regio West Hai Phong met een partijcel.

De vakbond van Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. stelde voor dat de bedrijfseigenaar zijn werknemers vanaf januari 2026 een bonus van 13 maanden zou geven, overuren zou betalen (300% van de werkdagen), een speciale bonus (100% van het maandinkomen).

Bij sommige ondernemingen, zoals Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong Industrial Park) en Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., stelden vakbondsvertegenwoordigers een aantal activiteiten voor om Tet-geschenken te geven en noodsteun te verlenen aan werknemers die zich in bijzonder moeilijke omstandigheden bevinden.

Volgens de heer Hoang Van Cuong, voorzitter van de vakbondspresidentenclub van het Trang Due-industriepark, zullen de meeste bedrijven in het industriepark in 2025 een gemiddeld basisloon van VND 5,7 miljoen per maand handhaven, een stijging van ruim VND 200.000 ten opzichte van 2024.

Het totale inkomen van directe productiemedewerkers bedraagt ongeveer VND 9,8 miljoen per persoon per maand. Clubleden proberen bedrijfseigenaren ervan te overtuigen de bonus voor de dertiende maand te handhaven op 1 tot 1,3 keer het maandinkomen van de werknemers, zodat werknemers zich zeker kunnen voelen bij het bedrijf.

Onder het motto "Alle vakbondsleden en werknemers hebben Tet, genieten van Tet" heeft de Hai Phong City Labor Federation de mobilisatie van middelen opgevoerd, plannen gemaakt om "Tet Sum Vay"-programma's te organiseren; geschenken en buskaartjes uitgedeeld, werknemers opgehaald en afgezet om Tet te vieren; "Union Year-End Dinner" georganiseerd ter gelegenheid van Tet Binh Ngo 2026 en Tet gewenst aan vakbondsleden en werknemers in ondernemingen, industrieterreinen, exportverwerkingszones en ondernemingen en eenheden met uitstekende productie- en bedrijfsresultaten, waarvan vele werknemers in moeilijke omstandigheden, met een laag inkomen, zware, giftige en gevaarlijke beroepen... Daarmee wordt de kernrol van de vakbondsorganisatie bevestigd bij het zorgen voor en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers.

MAI LE

Bron: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html