Veel nieuwe initiatieven voor een ‘groene, schone en rookvrije’ werkomgeving

De wedstrijd wordt georganiseerd door het Labor and Union Magazine in samenwerking met het Tobacco Harm Prevention Fund ( Ministerie van Volksgezondheid ), met als doel een bijdrage te leveren aan de implementatie van de Nationale Strategie voor het Voorkomen van Tabaksschade tot 2030, overeenkomstig Besluit 568 van de premier.

Het organisatiecomité meldde dat de wedstrijd anderhalve maand (van 30 juni tot 15 augustus 2025) zal duren en online zal plaatsvinden op het platform van Electronic Magazine. Dit is niet alleen een mediaspeeltuin, maar ook een activiteit om de boodschap van "groen leven" te verspreiden en vakbondsleden en werknemers in het hele land bewust te maken van het belang van een beschaafde, rookvrije werkomgeving.

Het organiserend comité erkende vele nieuwe initiatieven voor een ‘groene, schone en rookvrije’ werkomgeving. Foto: PV

Ondanks dat de wedstrijd plaatsvond in het kader van de stroomlijning van het vakbondssysteem en de vermindering van het aantal vakbondsleden, boekte de wedstrijd toch uitstekende resultaten met 57.307 deelnemers, wat overeenkomt met 57.307 ingezonden essays en suggesties. Hiervan beantwoordden 3.871 kandidaten 100% van de meerkeuzevragen correct - een indrukwekkend aantal, dat de diepe bezorgdheid van werknemers over de volksgezondheid weerspiegelt. Veel eenheden lieten een uitstekende respons zien, met de Ho Chi Minh City Labor Federation aan kop met meer dan 26.000 kandidaten, gevolgd door de National Defense Labor Union, de Vietnam Medical Labor Union, de Ninh Binh Provincial Labor Federation en de Vietnam Education Labor Union.

Eerbetoon aan bekroonde groepen en individuen. Foto: Bao Duy

Niet alleen het grote aantal inzendingen werd gewaardeerd, ook de kwaliteit van de inhoud werd zeer gewaardeerd, met duizenden praktische ideeën, rijk aan vorm en vol emoties. In de samenvatting gaf het organiserend comité aan dat de suggesties zich richtten op vier hoofdgroepen van oplossingen.

Ten eerste zijn er op het gebied van propaganda en educatie veel creatieve modellen voorgesteld, zoals 'Rookvrije klaslokalen' waarbij leerlingen leren om niet te roken; een wedstrijd in de buurt waarbij 'brieven aan rokers worden geschreven'; bewegingen als 'Rookvrije glimlachen' en 'Rookvrije koffie' in bedrijven om de slogan van tabakspreventie dichterbij te brengen en gemakkelijker te implementeren.

4..jpg — Eerbetoon aan bekroonde groepen en individuen. Foto: Bao Duy

Ten tweede zijn veel initiatieven met betrekking tot de ontwikkeling van een rookvrije werkomgeving zeer haalbaar gebleken. Bekende voorbeelden zijn het model "Schone Keuken - Niet Roken" van Viet Power Company (Ninh Binh) of het netwerk voor professionele begeleiding bij stoppen met roken in E Hospital – voorbeelden die in de gezondheidszorg als voorbeeld worden gezien.

Ten derde hebben gemeenschapsmodellen als de ‘Gezondheidsmailbox’, de ‘Zelfsturende werknemersgroep’ of de ‘21 dagen zonder rook’-uitdaging, ter ondersteuning van werknemers bij het stoppen met roken, een ondersteunende omgeving gecreëerd. Hierdoor konden veel mensen met succes stoppen met roken, dankzij de aanmoediging van collega’s en familie.

Ten vierde, wat betreft de toepassing van technologie, maken veel eenheden gebruik van officiële e-mails, wachtschermen, applicaties voor gezondheidsmonitoring... om vakbondsleden te herinneren, in lijn met de trend van digitale transformatie.

Het organisatiecomité adviseert het Tobacco Harm Prevention Fund van het Ministerie van Volksgezondheid om de bouw van een gespecialiseerd informatieportaal en een digitaal platform voor communicatieactiviteiten van de Vietnamese vakbond over tabakspreventie te ondersteunen. Zo wordt de wedstrijd niet alleen een wedstrijd, maar ook een regelmatig kanaal om kennis bij te werken en hulpmiddelen te bieden ter ondersteuning van het stoppen met roken voor vakbondsleden en werknemers.

Voor de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie is het noodzakelijk om de onlinewedstrijd over het voorkomen van de schadelijkheid van tabaksgebruik op te nemen in het jaarlijkse werkprogramma van de vakbondsorganisatie. Zij beschouwt dit als een concurrerend doel om duurzaamheid te creëren.

Versterk de communicatie via meerdere kanalen: pers, sociale netwerken, vakbondspagina's, lokale sprekers en korte videoclips om jonge vakbondsleden en werknemers op industrieterreinen te bereiken, waar e-sigaretten in opkomst zijn.

Versterk de replicatie van bestaande effectieve modellen en bouw een online database op met initiatieven en modellen voor de preventie en bestrijding van tabaksschade, ter referentie, studie en replicatie; koppel stoppen met roken aan directe voordelen zoals gezondheidszorg, welzijn en beloning. Creëer proactief gezonde alternatieve ruimtes (toiletten, ontspanningshoeken, minisportruimtes) om werknemers te helpen stress te verminderen zonder hun toevlucht te nemen tot tabak. Stel het "Handboek Vakbonden over preventie en bestrijding van tabaksschade" samen en publiceer het op basis van initiatieven die via de wedstrijd zijn verzameld.

Resultaten van de online wedstrijd over het voorkomen en bestrijden van de schadelijke effecten van tabak onder vakbondsleden en werknemers

Op basis van de door het systeem geregistreerde regels en gegevens selecteerde het organiserend comité de uitmuntende collectieven voor het toekennen van collectieve prijzen, waaronder: 1. Eerste prijs (Ho Chi Minh City Labor Federation); 2. Tweede prijzen: National Defense Trade Union en Vietnam Medical Trade Union; 3. Derde prijzen: Ninh Binh Provincial Labor Federation, Vietnam Education Trade Union, Hai Phong Labor Federation.

De eerste prijs voor individuele onderscheidingen werd toegekend aan mevrouw Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited.

Bron: https://hanoimoi.vn/nhieu-sang-kien-moi-cho-moi-truong-lam-viec-xanh-sach-khong-khoi-thuoc-724220.html