Veel positieve signalen, HCMC moet 81.000 werknemers werven om de groei te versnellen

Werkzoekenden (Illustratie: Hai Long).

Sprekend in de marge van het 13e congres van de Vietnamese vakbond zei de heer Cu Phat Nghiep, voorzitter van de vakbond van Pouyuen Company Limited (district Binh Tan, Ho Chi Minhstad), dat de bestellingen van het bedrijf op dit moment stabiel zijn, met bestellingen voor sommige artikelen van februari tot juni 2024.

Om aan de toegenomen productiebehoeften te voldoen, wil het bedrijf tegen januari 2024 meer dan 1.000 ongeschoolde werknemers aanwerven.

Mevrouw Nguyen Hoang Hieu, directeur van het Centrum voor Human Resources Demand Forecasting en Arbeidsmarktinformatie van Ho Chi Minhstad (Falmi), bevestigde ook dat veel bedrijven momenteel een grote behoefte hebben aan werving om zich voor te bereiden op de productie- en bedrijfsbehoeften tijdens Tet.

Mevrouw Nguyen Hoang Hieu, directeur van Falmi, voorspelt de behoefte aan personeel in de laatste maanden van het jaar (foto: Tung Nguyen).

Volgens Falmi's prognose zijn er in Ho Chi Minhstad in de laatste maanden van het jaar meer dan 81.000 banen nodig. De vraag naar personeel concentreert zich op de handel en dienstensector, die bijna 59.000 banen nodig heeft, goed voor meer dan 72% van de totale vraag naar personeel. De industrie en de bouwsector hebben bijna 23.000 banen nodig, goed voor bijna 28%.

Daarvan zijn er 4 belangrijke sectoren die meer dan 15.000 banen nodig hebben, goed voor bijna 19% van de totale vraag naar personeel.

De vraag naar menselijke hulpbronnen in de 9 belangrijkste dienstverlenende sectoren vereist meer dan 53.000 banen, wat neerkomt op bijna 66% van de totale vraag naar menselijke hulpbronnen.

De vraag naar personeel in 8 internationale sectoren voor personeelsopleidingen bedraagt ​​bijna 10.000 banen, wat neerkomt op meer dan 12% van de totale vraag naar personeel.

De voorspelling voor de arbeidsmarkt aan het einde van het jaar is vrij positief. Toch liggen de arbeidsverhoudingen in deze periode nog gevoelig, omdat bedrijven in deze periode de salarissen en Tet-bonussen beginnen aan te kondigen.

Daarom heeft de heer Le Van Thinh, directeur van het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, de relevante eenheden opdracht gegeven om de ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en de schommelingen op de arbeidsmarkt bij bedrijven in de stad nauwlettend in de gaten te houden, zodat bedrijven snel kunnen inspelen op de regelgeving.

Tegelijkertijd verzocht de heer Le Van Thinh om een ​​plan op te stellen en uit te voeren om het toezicht op de betaling van salarissen en bonussen ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2024 te versterken en de arbeid, de werkgelegenheid en de arbeidsverhoudingen in ondernemingen te stabiliseren.

Daarnaast gaf de directeur van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de eenheden opdracht om activiteiten te blijven uitvoeren om vraag en aanbod van arbeidskrachten met elkaar te verbinden om zo aan de behoefte aan werkgelegenheid voor werknemers te voldoen. De nadruk lag hierbij op het creëren van banen voor ontslagen werknemers bij ondernemingen.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-tin-hieu-vui-tphcm-can-tuyen-81000-lao-dong-de-but-toc-20231206172407967.htm