Hoe groot is de vraag naar personeel voor de gezondheidszorg in ziekenhuizen?

Tijdens een door een universiteit georganiseerde banenbeurs voor de gezondheidszorg gaven vertegenwoordigers van ziekenhuizen en apotheeksystemen informatie over de huidige wervingsbehoeften en deelden ze kennis en vaardigheden die studenten in de praktijk moeten brengen.

Deze ochtend, 4 juli, organiseerde de Hong Bang International University (HCMC) een banenbeurs voor de gezondheidszorgsector waaraan ziekenhuizen en apotheeksystemen deelnamen.

Hier dienden laatstejaarsstudenten van de richtingen farmacie, verpleegkunde, laboratoriumtechnologie, revalidatie en tandheelkunde hun sollicitaties in en namen ze deel aan directe gesprekken met werkgevers.

De vraag naar menselijk potentieel in de gezondheidssector neemt toe.

Verpleegkundige Cam Ngoc Thuy, hoofd van de verpleegafdeling van Militair Ziekenhuis 175 , zei dat dit ziekenhuis in 2025 35 bachelor- en 5 masterstudenten in de verpleegkunde moet werven. Naar verwachting zal dit aantal tegen 2026 stijgen tot 50 bachelor- en 10 masterstudenten.

Studenten gezondheidszorg leren over beroepsinformatie

FOTO: NGUYEN PHAI

Mevrouw Hoang Thi Ngoc Ha, adjunct-hoofd van de verpleegafdeling van Kinderziekenhuis 2, gaf ook aan dat de vraag naar verpleegkundigen snel toeneemt. Het ziekenhuis hanteert een betaald leerlingbeleid om studenten te ondersteunen bij het behalen van hun praktijkcertificaten. Daarnaast biedt het ziekenhuis deelname aan korte en postdoctorale opleidingen in het buitenland om hun professionele vaardigheden te verbeteren.

"Het geschatte startsalaris bedraagt ​​12-14 miljoen VND per maand, exclusief beroeps- en gevaarlijke toeslagen", aldus mevrouw Ngoc Ha.

Ondertussen, de heer Chu Viet Hung, merkmanager van Pharmacy System Recruitment Pharmacity deelde het volgende: "Het systeem werft voor meer dan 100 apothekers in Ho Chi Minhstad en 200 banen in andere provincies en steden, met een duidelijk carrièrepad van stagiairs tot managementfuncties met salarissen van 10 tot 15 miljoen VND per maand."

Het trainen van het vermogen om moeilijkheden te overwinnen - een essentiële factor in de medische sector

Tijdens de discussie benadrukte Dr. Cam Ngoc Thuy: "Geneeskundestudenten hebben niet alleen een hoog IQ en EQ nodig, maar ook AQ (veerkrachtquotiënt), om zich aan te kunnen passen aan een omgeving met hoge druk."

Volgens mevrouw Thuy moeten studenten flexibel, proactief in hun leerproces en bereid zijn om te veranderen om het tempo van de moderne geneeskunde bij te benen. Dit is de belangrijkste factor die artsen en verpleegkundigen helpt om stand te houden in een omgeving met hoge druk.

Geneeskundestudenten moeten hun doorzettingsvermogen oefenen, want het werk is erg zwaar.

FOTO: NP

De vertegenwoordigers van de ziekenhuizen deelden deze mening en bevestigden dat voor de gezondheidszorg professionele kennis een noodzakelijke voorwaarde is, maar dat zachte vaardigheden zoals communicatie, teamwerk, kritisch denken en verantwoordelijkheidsgevoel voldoende voorwaarden voor succes zijn.

In een interview met universitair hoofddocent dr. Nguyen Thi Phuong Dung, directeur van het Institute of Postgraduate Training - Continuing Education aan de Hong Bang International University, ging hij in op de vraag of AI de menselijke hulpbronnen in de medische sector kan vervangen of niet. Hij zei dat kunstmatige intelligentie slechts een ondersteunende rol vervult en de handen, hersenen en harten van artsen niet kan vervangen.

"Het analyseproces kan aan machines worden toegewezen, maar de uiteindelijke beslissing moet nog steeds door een specialist worden genomen", bevestigt universitair hoofddocent Dr. Phuong Dung.

Volgens master- en PhD-student Tran Thuy Tram Quyen, adjunct-directeur van de Hong Bang International University, maakt de banenbeurs deel uit van de opleidingsstrategie die de school nastreeft, gericht op de praktijk.

"We wachten niet tot studenten zijn afgestudeerd voordat we op zoek gaan naar een baan. Vanaf het tweede jaar krijgen studenten de kans om stage te lopen, werkgevers te ontmoeten, hun leerhouding aan te passen en vaardigheden te oefenen ter voorbereiding op hun carrière", aldus mevrouw Quyen. De school heeft momenteel meer dan 500 partners, waaronder meer dan 50 grote ziekenhuizen en medische instellingen in binnen- en buitenland, aldus mevrouw Quyen.

Bron: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm