Inspanningen om de doelstelling van dubbele groeicijfers te realiseren - Laatste artikel: Human resource development voor de nieuwe stad

Het implementeren van oplossingen voor dubbele groeicijfers vereist ook menselijke hulpbronnen om taken uit te voeren, en dan met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, experts, geschoolde werknemers, enz. Welke oplossingen kan Da Nang gebruiken om de menselijke hulpbronnen zowel kwalitatief als kwantitatief te vergroten?

Op 28 juli 2025 bezocht minister van Wetenschap en Technologie Nguyen Manh Hung (2e van rechts) de VLSI - Physical Design Training Class op de 4e verdieping van het ICT1-gebouw. ​​Foto: TIEU YEN

Het ontwikkelen van competente en moedige menselijke hulpbronnen

Eind 2022 publiceerde het Stadscomité van het Volk plannen en besluiten voor de ontwikkeling van menselijk potentieel: Plan nr. 172/KH-UBND van 29 september 2022 over de uitvoering van het project om kaders op te leiden en te stimuleren en getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen om menselijk potentieel in de publieke sector te ontwikkelen tegen 2030; Besluit nr. 3096/QD-UBND van 30 november 2022 over de goedkeuring van het project voor de ontwikkeling van menselijk potentieel voor de particuliere sector in een aantal belangrijke industrieën en sectoren van de stad tegen 2030, met een visie tot 2045.

Het algemene standpunt is om hoogwaardige menselijke hulpbronnen op te bouwen en te ontwikkelen met de juiste kwaliteiten, capaciteiten en politieke moed, waarmee wordt voldaan aan de sociaaleconomische ontwikkelingsbehoeften van de stad in de context van diepe internationale integratie, in lijn met de richtlijnen en het beleid van de Partij en de ontwikkelingsdoelen van de stad voor de periode 2022-2030.

Hoogwaardige menselijke hulpbronnen moeten gekoppeld worden aan de ontwikkeling van onderwijs , wetenschap en technologie; daarbij moeten alle drie factoren in acht worden genomen: kwantiteit, kwaliteit en structuur van de menselijke hulpbronnen. Het algemene doel is om te focussen op het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van experts, wetenschappers en getalenteerde mensen om in Da Nang te werken.

De nadruk ligt op onderwijs en gezondheidszorg, samen met vijf sleutelgebieden volgens Resolutie nr. 43-NQ/TW van het Politbureau over de opbouw en ontwikkeling van de stad Da Nang tot 2030, met een visie tot 2045, met name: Toerisme en hoogwaardige diensten in verband met onroerend goed; zeehavens en luchtvaart in verband met logistieke diensten; hightechindustrie in verband met de opbouw van creatieve stedelijke gebieden en startups; informatietechnologie-, elektronica- en telecommunicatie-industrie in verband met de digitale economie; hightechlandbouwproducten en visserij.

Een jaar later bereikte de stad een mijlpaal met de oriëntatie op personeelsontwikkeling in dit nieuwe sleutelgebied door op 10 oktober 2023 de workshop "Personeelsontwikkeling ten dienste van de halfgeleiderindustrie - een issue voor de stad Da Nang" te organiseren.

Tijdens de workshop kwamen veel kwesties aan bod, zoals hoe je menselijk potentieel kunt opleiden en ontwikkelen om te voldoen aan de behoeften van de huidige halfgeleiderchipbedrijven; hoe je ingenieurs kunt opleiden voor het ontwerpen van chips en technici voor het testen; en hoe je hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen uit binnen- en buitenland naar Da Nang kunt halen om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de stad met welk beleid...

Op basis van de eerste suggesties heeft de stad tijdens het implementatieproces drie baanbrekende richtingen geïdentificeerd voor de ontwikkeling van de halfgeleider- en kunstmatige intelligentie-industrie, waaronder: infrastructuur, beleid en personeelszaken.

Om zich voor te bereiden op de opleiding van personeel in de halfgeleidersector en zo de investeringsgolf in de informatietechnologiesector te 'anticiperen', heeft de gemeenteraad Resolutie nr. 57/2024/NQ-HDND uitgevaardigd, waarin beleid wordt vastgelegd voor de ontwikkeling van personeel in de halfgeleider- en kunstmatige intelligentiesector in de stad.

De resolutie bevat een aantal uitstekende stimuleringsmaatregelen om deskundigen, wetenschappers en personeel op het gebied van halfgeleidermicrochips aan te trekken, met een totaal geraamd budget van meer dan VND 873 miljard.

De stad streeft ernaar dat de digitale economie van Da Nang tegen 2030 ten minste 35-40% van het bruto binnenlands product (bbp) van de stad zal bijdragen en ten minste 5.000 hooggekwalificeerde arbeidskrachten in de halfgeleidersector zal aantrekken (overeenkomstig Besluit nr. 257/QD-UBND van 21 januari 2025 van het stadsvolkcomité over het project voor de ontwikkeling van de halfgeleider- en kunstmatige intelligentiesector van de stad Da Nang).

Da Nang onderzoekt en ontwikkelt een raamwerk voor het personeelsplan voor de IT-sector van de stad, waarbij de personeelsbehoeften voor elke sector worden vastgesteld. Op de foto : Studenten van de Technische Universiteit (Da Nang University) tijdens een praktijkles over wetenschap en technologie. Foto: MAI QUE

Het opleiden en aantrekken van hoogwaardige menselijke hulpbronnen

Volgens het rapport van het Stadsvolkscomité tijdens de werksessie met minister van Wetenschap en Technologie Nguyen Manh Hung op de middag van 28 juli 2025, telt de stad momenteel 19 universiteiten en onderwijsinstellingen met uiteenlopende opleidingen, waaronder twee grote universiteiten: Da Nang University en Duy Tan University, met een totaal opleidingsaanbod van ongeveer 100.000 studenten.

De Universiteit van Danang heeft het grootste intellectuele team met 7 hoogleraren, 118 universitair hoofddocenten, 782 doctors en 1091 masters; de Duy Tan Universiteit heeft 1096 docenten, van wie 335 een doctorstitel, een hoogleraarstitel of een universitair hoofddocent hebben. Dit is de belangrijkste drijvende kracht achter wetenschappelijk onderzoek, technologische ontwikkeling en de opleiding van hoogwaardig personeel voor de stad en de regio.

Volgens universitair hoofddocent Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur van de Universiteit van Danang, ontwikkelt de stad zich op sleutelindustrieën zoals halfgeleiderchips, kunstmatige intelligentie en financiële technologie. Daarnaast is er de bouw van het financiële centrum en de vrijhandelszone van Danang. Het probleem is overduidelijk: hoogwaardige arbeidskrachten vereisen zowel kwantiteit als hoge kwaliteit, kwalificaties met een redelijke structuur. Zij moeten ervaring en expertise hebben in de industrieën en vakgebieden die de stad nodig heeft. Daarnaast moeten zij zich kunnen aanpassen, flexibel kunnen denken en innovatief vermogen hebben.

Om de stad van hoogwaardige menselijke hulpbronnen te kunnen voorzien, richt de Universiteit van Danang zich op de volgende richtingen: het versterken van de banden met middelbare scholen op het gebied van interdisciplinair STEM-onderwijs en vreemde talen om de kwaliteit van de input te verbeteren; het bevorderen van samenwerking met bedrijven om opleidingen te organiseren die aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt; het uitbreiden van de internationale samenwerking om meer middelen te mobiliseren voor internationale ontwikkeling en integratie; het innoveren van het universitair bestuur in verband met de digitale transformatie ten dienste van de maatschappij en de leerlingen...

Ondertussen zei universitair hoofddocent Dr. Nguyen Gia Nhu, directeur van de faculteit Technologie en Engineering van de Duy Tan Universiteit, dat het ecosysteem van de Duy Tan Universiteit wordt gevormd door de verbinding van vele factoren, zoals opleidingsprogramma's, technologische infrastructuur, docenten, samenwerking tussen bedrijven, ontwikkeling van 'zachte' vaardigheden, ondersteuning voor startups en onderzoek, en internationalisering van het onderwijs.

De nauwe band tussen Duy Tan University en technologiebedrijven en -bedrijven levert veel praktische voordelen op voor de opleiding, waardoor studenten zich snel kunnen aanpassen aan de eisen van de echte werkomgeving. Met bijna 500 studenten die jaarlijks cursussen volgen in kunstmatige intelligentie, big data en het Internet of Things (IoT), naast de programma's van het Samsung Innovation Campus-project, biedt Duy Tan University niet alleen mogelijkheden voor studie en onderzoek, maar ook kansen op een baan voor studenten.

Pogingen om de doelstelling voor een dubbele groeicijfer te realiseren - Deel 1: Da Nang uitbouwen tot een groeipool van het land

Inspanningen om de doelstelling van dubbele groeicijfers te realiseren - Deel 2: Het creëren van strategische infrastructuur voor ontwikkeling

Inspanningen om de doelstelling van dubbele groeicijfers te realiseren - Deel 3: Doorbraken door specifieke mechanismen

Ter uitvoering van het beleid conform Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie, onderzoekt en bouwt de stad een kader voor personeelsbronnen op het gebied van informatietechnologie voor de hele stad. Hierbij worden de behoeften aan personeelsbronnen per sector vastgesteld en worden kwalificaties en expertisegebieden geclassificeerd.

Tegelijkertijd moet de algemene status van de menselijke hulpbronnen voor opleiding en ontwikkeling opnieuw worden beoordeeld; onderzoeksmechanismen en -beleid om deskundigen en hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen aan te trekken voor werk in de publieke sector; en om binnenlandse deskundigen, internationale deskundigen en Vietnamezen uit het buitenland aan te trekken.

Mevrouw Tran Thi Thanh Tam, directeur van de afdeling Financiën, zei dat het Stadsvolkscomité samenwerkt met de Universiteit van Danang en de aangesloten scholen om vijf uitgebreide trainingsprogramma's te ontwikkelen en te implementeren ten behoeve van het Internationaal Financieel Centrum.

Daarom zijn er naast de twee opleidingsprogramma's die zich richten op bachelor-, master- en doctoraatsniveau in een tweetalige richting, met integratie van internationale beroepscertificaten, ook kortdurende opleidingsprogramma's.

Daarnaast hebben de Economische Universiteit (Universiteit van Danang) en andere universiteiten in de regio proactief hoogwaardige opleidingsprogramma's en internationale bachelordiploma's ontwikkeld voor internationale financiën, internationaal handelsrecht, kunstmatige intelligentie in het bedrijfsleven, internationale expeditie en transport, enz. om studenten in te schrijven voor het schooljaar 2025-2026.

Bron: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html