Volgens het stappenplan dat het Ministerie van Wetenschap en Technologie heeft aangekondigd, zal Vietnam in 2025 drie strategische technologische producten beheersen. Tegen 2027 moet dit zijn uitgebreid tot ten minste twintig producten en tegen 2035 moeten er nog eens 25 producten zijn. Dit alles zal een stap zijn in de richting van de ontwikkeling van strategische technologische industrieën die 15-20% van het BBP zullen bijdragen.
"Als we de strategische technologie niet beheersen, raken we achterop en lopen we het risico dat we de onafhankelijke ontwikkeling van het land niet kunnen beschermen", aldus de heer Nguyen Phu Hung, directeur van de afdeling Wetenschap, Techniek en Technologie, in zijn toespraak over strategische technologische ontwikkeling in Vietnam.
Strategische technologische ontwikkelingsoplossingen in Vietnam
In de context van Industriële Revolutie 4.0 en het tijdperk van de kenniseconomie waren veel sprekers die aan het Forum deelnamen het erover eens dat het verbinden van drie partijen - de staat, instituten en ondernemingen - een belangrijke sleutel vormt voor de ontwikkeling van technologie, met name strategische technologie en het commercialiseren van onderzoeksresultaten.
Volgens de heer Nguyen Phu Hung heeft het Ministerie van Wetenschap en Technologie besloten om "bedrijven centraal te stellen, grote problemen als drijvende kracht te beschouwen, talent als sleutel te beschouwen en het ecosysteem als kracht te beschouwen". Bedrijven zullen een sleutelrol spelen in productontwikkeling; instituten en scholen bieden onderzoeksplatforms en beheersen technologie; de staat creëert een juridische corridor en ondersteunt infrastructuur zoals laboratoria en onderzoeksfaciliteiten. Met name de rol van de staat is van groot belang bij het creëren van markten voor bedrijven.
De heer Nguyen Dat, adjunct-directeur-generaal van Viettel Group.
Vanuit een zakelijk perspectief benadrukte de heer Nguyen Dat, adjunct-directeur-generaal van Viettel, dat in de context van de digitale economie landen die technologie weten te begrijpen en beheersen, de kans krijgen om sterk te groeien en hun internationale positie te versterken.
Viettel heeft meer dan tien jaar lang barrières op het gebied van onderzoek, uitvindingen, auteursrecht en personeelszaken overwonnen om de afgelopen jaren vele successen te boeken in wetenschappelijk en technologisch productonderzoek. De heer Dat vertelde dat Viettels geheim tot succes ligt in het stellen van hoge doelen, het realiseren van doorbraken, het beheersen van systeemontwerp en -integratie, en het ontwikkelen van kerntechnologie. Het onderzoeks- en ontwikkelingsproces doorloopt drie fasen: ontvangen - beheersen - creëren.
Om in de komende periode een wereldwijd technologiebedrijf te worden, heeft Viettel zich volgens de heer Dat voorgenomen om "proactief deel te nemen aan de ontwikkeling van 10 van de 11 strategische technologiegroepen die zijn vastgelegd in Besluit 1311 en om door te gaan met het opbouwen van een hoogwaardig Vietnamees personeelsteam".
Prof. Dr. Le Anh Tuan spreekt tijdens de discussiesessie.
Intussen gaf prof. dr. Le Anh Tuan, voorzitter van de raad van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi, aan dat het Koreaanse model voor wetenschaps- en technologieontwikkeling zeer geschikt is om door Vietnam te worden gebruikt.
Daarom investeert de overheid fors in nationale wetenschapsprogramma's en ondersteunt ze technologieparken. Grote bedrijven werken nauw samen met onderzoeksinstituten en universiteiten om nieuwe producten te ontwikkelen.
"Het is noodzakelijk om de rol van het innovatie-ecosysteem op instituutsniveau te bevorderen. Stimuleer de oprichting van fondsen voor wetenschappelijke en technologische ontwikkeling en durfkapitaalfondsen. Naast het opzetten van fondsen is het noodzakelijk om op meerdere niveaus fablabs te bouwen (prototypingcentra die gedeeld worden door groepen wetenschappers en onderzoeksgroepen)", aldus professor Le Anh Tuan.
Volgens de heer Nguyen Phu Hung vormen de 11 strategische technologiegroepen met 35 prioritaire producten de grote uitdagingen die de overheid voor bedrijven en instellingen heeft opgesteld. Deze grote uitdagingen zullen naar verwachting ook de motivatie creëren om wetenschappelijk talent aan te trekken, zodat zij hun intelligentie en denkkracht kunnen inzetten en kunnen profiteren van de vruchten van hun werk.
Reactie (0)